Gestionnaire Carrières Paie (H/F)
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Offre n° OFGC-2021-10-230914
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Poissy, Yvelines
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
39187 habitants
Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13
Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :
L'égalité professionnelle,
La qualité de vie au travail,
L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
La qualité du management.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
POISSY CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
07/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Service : CARRIERES PAIE
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée de 17agents, vous êtes placé (e) sous l'autorité de la responsable Carrières-rémunération.
Vous appliquez et gérez, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents de plusieurs services.
A ce titre, vous assurez :
- L'accueil physique et téléphonique des agents
- L'information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
- L'élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats ...)
- La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
- La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
- La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
- La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)
D'autre part, vous gérez le processus de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion.
- Etablissement des attestations de sécurité sociale et Pôle Emploi.
- Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements.
- L'archivage des dossiers administratifs et des paies de votre portefeuille.
- La rédaction de courriers divers
- Mandater les charges
Vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service.
Vous possédez, idéalement, une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ou tout au moins d'une faculté à vous former.
Vous appliquez et gérez, l'ensemble des processus de déroulement de carrière et d'élaboration de la paie des agents de plusieurs services.
A ce titre, vous assurez :
- L'accueil physique et téléphonique des agents
- L'information et conseil aux agents en matière de carrière, de paie et de retraite.
- L'élaboration des actes administratifs liés à la carrière et au recrutement (position, promotion, cessation de fonctions, mise en stage, titularisation, contrats ...)
- La saisie et gestion des arrêts de maladie ordinaire.
- La gestion des reprises de services antérieurs publics/privés.
- La bonne tenue et la mise à jour des dossiers individuels
- La transmission des actes au contrôle de la légalité (dématérialisation)
D'autre part, vous gérez le processus de la paie :
- Saisie des éléments variables de paie et vérification avant diffusion.
- Etablissement des attestations de sécurité sociale et Pôle Emploi.
- Suivi et mise en paie des états de frais de déplacements.
- L'archivage des dossiers administratifs et des paies de votre portefeuille.
- La rédaction de courriers divers
- Mandater les charges
Vous participez à l'ensemble des missions transversales au sein du service.
Vous possédez, idéalement, une connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ou tout au moins d'une faculté à vous former.
Profils recherchés
Doté (e) de qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité et d'une faculté à gérer le stress.
Vous aimez travailler en équipe
Poste à temps complet
37h10 par semaine, disponibilité requise : pic d'activité en période de paie.
Vous aimez travailler en équipe
Poste à temps complet
37h10 par semaine, disponibilité requise : pic d'activité en période de paie.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire - Vice-président de la CU GPSEO
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Monsieur le Maire - Vice-président de la CU GPSEO
Place de la République
78303 POISSY CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.