Responsable administratif polyvalent (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O001221100843654
Publiée le 14/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ST PAUL DE VARAX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
13/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans une collectivité de taille moyenne, il ou elle est en charge de l'ensemble des dossiers administratifs de la collectivité selon les directives des élus.
Missions / conditions d'exercice
- veiller à l'application de la réglementation liée au service d'une cantine scolaire
- proposer des stratégies ;
- encadrer et gérer le personnel de la cantine ( avoir des compétences managériales)
- gérer le stock des produits d'entretien
- avoir un sens pointu de l'organisation, conseiller et communiquer
- travail polyvalent varié et autonome
- proposer des stratégies ;
- encadrer et gérer le personnel de la cantine ( avoir des compétences managériales)
- gérer le stock des produits d'entretien
- avoir un sens pointu de l'organisation, conseiller et communiquer
- travail polyvalent varié et autonome
Profils recherchés
- SAVOIRS :
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser l'outil informatique
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- évaluer les agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale,
- connaître et mettre en oeuvre les orientations et priorités des élus ;
- appliquer les méthodes et outils du management par projet et objectif ;
- maîtriser l'outil informatique
- SAVOIR FAIRE :
- conseiller les élus
- répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service ;
- définir les besoins du service et les compétences associées ;
- évaluer les agents ;
- SAVOIR ETRE :
- disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- avoir une réelle capacité managériale ;
- disposer d'indéniables qualités de rigueur et de responsabilité ;
- être autonome.
Contact
Informations complémentaires
Mme BESSARD Véronique, secrétaire générale
tél : 04 74 42 50 13
mail : secretariat@saintpauldevarax.fr
Dépôt de candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae, à adresser par mail ou par courrier
tél : 04 74 42 50 13
mail : secretariat@saintpauldevarax.fr
Dépôt de candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae, à adresser par mail ou par courrier
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.