Chef de bureau Centre de formation (A128)
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Offre n° O002220800740349
Publiée le 29/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LAON CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Animation et encadrement du Bureau Centre de formation. Assurer le fonctionnement du Centre de formation composée de l'EDIS et du plateau technique.
Missions / conditions d'exercice
Assurer le fonctionnement de l'EDIS
- Planifier la mise à disposition des ressources
- Assurer le maintien en conditions pédagogiques des locaux (assurer l'approvisionnement en consommables,...)
- Coordonner la mise à disposition des hébergements de l'EDIS
- Assurer le fonctionnement des infrastructures de l'EDIS (salle de restauration, salles de cours, réserve et stockage, bibliothèque départementale)
- Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, sanitaire,...), à l'EDIS
- Manager les intervenants de l'EDIS
- Assurer le suivi de la FOAD
- Organiser les FI Caporal SPP
- Assurer la préparation aux concours de Caporal à Lieutenant 2e classe
- Commander des matériels pédagogiques
Assurer le fonctionnement du plateau technique (caisson)
- Participer à la montée en puissance du plateau technique
- Assurer le fonctionnement du plateau technique sur le plan logistique
- Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, sanitaire,...), sur le plateau technique
- Veiller au suivi de la maintenance des éléments constituants le plateau technique
- Planifier la mise à disposition des ressources du plateau technique
- Manager les intervenants du plateau technique
- Suivre le contrôle des caissons Feu (contrat de maintenance)
Assurer le suivi des véhicules mis à disposition du centre de formation
- Planifier la maintenance
- Assurer le maintien en conditions pédagogiques
- Planifier et superviser la mise à disposition des engins
Sujétions diverses
- Participer l'organisation des manifestations sportives statutaires
- Participer au brevet de JSP
- Participer aux journées de recrutement SPV
- Participer à l'encadrement des actions de formation en fonction des besoins
- Participer aux commissions de validation des compétences
Conseil aux agents
- Positionner l'agent par rapport à son projet de formation
- Orienter l'agent en fonction de son projet professionnel
- Planifier la mise à disposition des ressources
- Assurer le maintien en conditions pédagogiques des locaux (assurer l'approvisionnement en consommables,...)
- Coordonner la mise à disposition des hébergements de l'EDIS
- Assurer le fonctionnement des infrastructures de l'EDIS (salle de restauration, salles de cours, réserve et stockage, bibliothèque départementale)
- Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, sanitaire,...), à l'EDIS
- Manager les intervenants de l'EDIS
- Assurer le suivi de la FOAD
- Organiser les FI Caporal SPP
- Assurer la préparation aux concours de Caporal à Lieutenant 2e classe
- Commander des matériels pédagogiques
Assurer le fonctionnement du plateau technique (caisson)
- Participer à la montée en puissance du plateau technique
- Assurer le fonctionnement du plateau technique sur le plan logistique
- Veiller au respect des règles en vigueur (sécurité, sanitaire,...), sur le plateau technique
- Veiller au suivi de la maintenance des éléments constituants le plateau technique
- Planifier la mise à disposition des ressources du plateau technique
- Manager les intervenants du plateau technique
- Suivre le contrôle des caissons Feu (contrat de maintenance)
Assurer le suivi des véhicules mis à disposition du centre de formation
- Planifier la maintenance
- Assurer le maintien en conditions pédagogiques
- Planifier et superviser la mise à disposition des engins
Sujétions diverses
- Participer l'organisation des manifestations sportives statutaires
- Participer au brevet de JSP
- Participer aux journées de recrutement SPV
- Participer à l'encadrement des actions de formation en fonction des besoins
- Participer aux commissions de validation des compétences
Conseil aux agents
- Positionner l'agent par rapport à son projet de formation
- Orienter l'agent en fonction de son projet professionnel
Profils recherchés
Connaissances : Environnement, cadre juridique, métier, matériels, guides et textes de référence dans le domaine de la formation
Savoir faire : Maîtrise de l'outil bureautique, compétences rédactionnelles, assistance et conseil à la hiérarchie dans son domaine de compétence
Savoir être : Rigueur, organisation, ponctualité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, appétence à la formation
Savoir faire : Maîtrise de l'outil bureautique, compétences rédactionnelles, assistance et conseil à la hiérarchie dans son domaine de compétence
Savoir être : Rigueur, organisation, ponctualité, discrétion professionnelle, devoir de réserve, appétence à la formation
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.