L'UTT assure des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau routier départemental sur le secteur du Pole Routier Départemental. Elle réalise des travaux de mise à niveau ou d'investissement selon les possibilités de l'équipe et développe des pratiques compatibles avec les engagements de la Collectivité dans l'Agenda 21.
L'Agent devra :
- Organiser, préparer et diriger le travail des agents d'exploitation en coordination avec le responsable encadrant les CTER et son adjoint
- Contribuer à la préparation des actions de mise à niveau, d'amélioration et d'aménagement du réseau routier

Encadrement direct des agents et de son adjoint
Programmation, organisation et préparation des travaux et chantiers
Préparation des éléments nécessaires à la passation des commandes pour lesquelles il aura reçu délégation, réception des commandes
Recueil et saisie sous outil informatique métier des données de suivi d'activité et de détermination des coûts
Suivi de l'entretien du matériel
Gestion des moyens de fonctionnement et des fournitures nécessaires au travail de l'équipe
Recueil d'éléments et suggestions pour la préparation des actions d'entretien de mise à niveau, d'amélioration et d'aménagement du réseau routier, avec recherche d'une planification (année n, année n+1)
Suivi des chantiers réalisés par les entreprises ou en régie
Gestion et tenue du Registre d'Inventaire, de Suivi et de Sécurité (RISS) du centre technique
Assurer des liens constants avec les autres directions du Conseil Départemental afin de garantir une articulation de travail cohérente lors de missions partenariales ou réglementaires.
Participation aux astreintes programmées ou de renfort nécessaires à la Veille qualifiée, et hivernales
Représentation de la collectivité auprès des partenaires en complément des responsables de l'UTT et après concertation avec sa hiérarchie

Savoirs(connaissances) :
- Technique routière de base et créneaux d'utilisation
- Règles de signalisation temporaire et de sécurité
- Règles de relatives à la signalisation permanente et aux équipements de la route
- Règles comptables et marchés publics

Savoir- faire :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers
- Aptitude au management
- Travail partenarial

Savoir-être : (comportements)
- Capacité d'anticipation, d'animation et motivation de l'équipe et de l'organisation de son travail
- Capacité à agir avec discrétion, solidarité et respect des décisions prises
- Capacité à rendre compte immédiatement de tout événement dont l'importance le justifie
- Volonté d'effectuer un travail actif et efficace qui pourra être reconnu des usagers et du public et de donner l'image d'un service public de qualité