DIRECTEUR/TRICE TECHNIQUE DU QUATTRO
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Offre n° O005221200872334
Publiée le 20/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
12/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :
Le ou la directeur-rice technique prépare, organise, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l'usage, à la réalisation et à l'exploitation technique des lieux, des spectacles, événements et manifestations de la structure de droit privé ou public.
Le ou la directeur-rice technique prépare, organise, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens humains et matériels nécessaires à l'usage, à la réalisation et à l'exploitation technique des lieux, des spectacles, événements et manifestations de la structure de droit privé ou public.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Il ou elle est garant :
- du bon déroulement technique des spectacles, événements et manifestations,
- du bon fonctionnement des équipes techniques,
- de l'exécution des budgets techniques,
- du bon fonctionnement et de l'évolution du bâtiment et des lieux de production/exploitation, ainsi que du matériel technique et des équipements scéniques,
- du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Le métier de directeur-rice technique nécessite de posséder des compétences spécifiques liées au spectacle vivant et à l'événementiel, mais aussi des compétences transversales, pour exercer ses missions et ses activités :
- Culturelles et artistiques : doit être en capacité de traduire un projet artistique en y incluant toutes les contraintes techniques,
- Techniques et d'ingénieries,
- Organisationnelles : établir et mettre en place un cadre et une organisation de travail,
- Méthodologiques : évaluer et anticiper des choix stratégiques,
- Relationnelles et humaines : fédérer et impulser les équipes dans une dynamique constructive autour d'un même projet.
- Administratives : validations, négociations, contractualisations, autorisations, établir des bases de données,
- La conception des projets techniques et la contribution à la stratégie de développement du projet artistique
- Le contrôle des meilleures conditions d'écoute et d'installation des publics pendant le spectacle,
- La structuration et le pilotage des projets techniques,
- La responsabilité des équipements et du bâtiment,
- La gestion du budget technique,
- La gestion des moyens techniques et des lieux de spectacle,
- L'encadrement de l'équipe technique placée sous sa responsabilité,
- La mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux personnels et aux publics.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes:
Travail avec Monsieur le Maire, Madame l'adjointe en charge de la Culture, le Directeur du Quattro et l'administrateur-trice du Quattro, les agents du Quattro.
Travail transversal avec les directions de la Mairie
Relations externes:
Travail et contact avec les productions, les organisateurs de manifestations, les présidents d'associations, les services du SDIS, de l'Etat et des collectivités territoriales.
Il ou elle est garant :
- du bon déroulement technique des spectacles, événements et manifestations,
- du bon fonctionnement des équipes techniques,
- de l'exécution des budgets techniques,
- du bon fonctionnement et de l'évolution du bâtiment et des lieux de production/exploitation, ainsi que du matériel technique et des équipements scéniques,
- du respect des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux professionnels et aux publics.
Le métier de directeur-rice technique nécessite de posséder des compétences spécifiques liées au spectacle vivant et à l'événementiel, mais aussi des compétences transversales, pour exercer ses missions et ses activités :
- Culturelles et artistiques : doit être en capacité de traduire un projet artistique en y incluant toutes les contraintes techniques,
- Techniques et d'ingénieries,
- Organisationnelles : établir et mettre en place un cadre et une organisation de travail,
- Méthodologiques : évaluer et anticiper des choix stratégiques,
- Relationnelles et humaines : fédérer et impulser les équipes dans une dynamique constructive autour d'un même projet.
- Administratives : validations, négociations, contractualisations, autorisations, établir des bases de données,
- La conception des projets techniques et la contribution à la stratégie de développement du projet artistique
- Le contrôle des meilleures conditions d'écoute et d'installation des publics pendant le spectacle,
- La structuration et le pilotage des projets techniques,
- La responsabilité des équipements et du bâtiment,
- La gestion du budget technique,
- La gestion des moyens techniques et des lieux de spectacle,
- L'encadrement de l'équipe technique placée sous sa responsabilité,
- La mise en œuvre des règles d'hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des risques s'appliquant aux personnels et aux publics.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes:
Travail avec Monsieur le Maire, Madame l'adjointe en charge de la Culture, le Directeur du Quattro et l'administrateur-trice du Quattro, les agents du Quattro.
Travail transversal avec les directions de la Mairie
Relations externes:
Travail et contact avec les productions, les organisateurs de manifestations, les présidents d'associations, les services du SDIS, de l'Etat et des collectivités territoriales.
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
Le directeur technique connaît les différentes pratiques professionnelles, les spécificités techniques du spectacle vivant et les règles de l'art en vigueur dans les domaines du son, de l'éclairage, du décor, du plateau, de la machinerie, etc.
Savoirs faire :
- Lecture de plan de travail,
- Lecture de plan de salle,
- Législation sociale,
- Caractéristiques des matériels de prise de vues,
- Caractéristiques des matériels d'éclairage,
- Caractéristiques des matériels son,
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur
CAO/DAO,
- Lecture de fiche technique,
- Techniques de montage/démontage de décors,
- Techniques d'accrochage.
Savoirs être :
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement et de management de l'équipe du Quattro
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion et diplomatie
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Poste accessible avec un diplôme de niveau BAC à Master II dans les spécialités techniques du spectacle (son, lumière, machinerie, ...) ou Master Spécialisé (MS) de directeur technique.
Habilitations spécifiques (SSIAP 3, habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...) fortement souhaitée
Savoirs :
Le directeur technique connaît les différentes pratiques professionnelles, les spécificités techniques du spectacle vivant et les règles de l'art en vigueur dans les domaines du son, de l'éclairage, du décor, du plateau, de la machinerie, etc.
Savoirs faire :
- Lecture de plan de travail,
- Lecture de plan de salle,
- Législation sociale,
- Caractéristiques des matériels de prise de vues,
- Caractéristiques des matériels d'éclairage,
- Caractéristiques des matériels son,
- Normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public,
- Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),
- Utilisation de logiciels de Conception et de Dessin Assistés par Ordinateur
CAO/DAO,
- Lecture de fiche technique,
- Techniques de montage/démontage de décors,
- Techniques d'accrochage.
Savoirs être :
- Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse
- Capacité d'encadrement et de management de l'équipe du Quattro
- Force de proposition
- Disponibilité, discrétion et diplomatie
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
Poste accessible avec un diplôme de niveau BAC à Master II dans les spécialités techniques du spectacle (son, lumière, machinerie, ...) ou Master Spécialisé (MS) de directeur technique.
Habilitations spécifiques (SSIAP 3, habilitation aux risques d'origine électrique, Certificat(s) d'Aptitude à la Conduite en Sécurité -CACES-, ...) fortement souhaitée
Contact
Contact
0492532417
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer à : recrutement@ville-gap.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.