Surveillant de ports (h/f)
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Offre n° O006220400610222
Publiée le 22/11/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
ANTIBES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint administratif
Chef de service de police municipale
Adjoint administratif
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL ET ENJEUX :
L'activité s'exerce sur l'ensemble des ports de la Ville d'Antibes Juan-Les-Pins (Vauban, Gallice, Salis, Crouton).
Application des missions de l'Autorité Portuaire et l'Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire.
Ces missions s'exercent sous l'autorité du Commandant des Ports, du Surveillant principal et du Responsable de Service.
L'activité s'exerce sur l'ensemble des ports de la Ville d'Antibes Juan-Les-Pins (Vauban, Gallice, Salis, Crouton).
Application des missions de l'Autorité Portuaire et l'Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire.
Ces missions s'exercent sous l'autorité du Commandant des Ports, du Surveillant principal et du Responsable de Service.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du Commandant des ports et du Surveillant principal, application des missions de Monsieur le Maire, Autorité Portuaire et Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire, au sein de la Commune d'Antibes Juan Les Pins :
- Police du Plan d'eau et police de l'exploitation ;
- Police de conservation du Domaine Public ;
- Police des marchandises dangereuses, Prévention et lutte contre les sinistres et accidents ;
- Application du livre III du code des transports et du code de l'environnement ;
- Diffusion des informations nautiques ;
- Statistiques portuaires ;
- Tenue d'un rapport journalier...
- Police du Plan d'eau et police de l'exploitation ;
- Police de conservation du Domaine Public ;
- Police des marchandises dangereuses, Prévention et lutte contre les sinistres et accidents ;
- Application du livre III du code des transports et du code de l'environnement ;
- Diffusion des informations nautiques ;
- Statistiques portuaires ;
- Tenue d'un rapport journalier...
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique - titulaire de l'attestation de formation CNFPT " Surveillant de ports " - Agent assermenté pouvant exercer toutes les missions de l'Autorité Portuaire/l'Autorité Investie du Pouvoir de Police Portuaire.
Justifier d'une formation technique et d'une expérience professionnelle conséquente en milieu maritime ou portuaire.
- Capacités organisationnelles, sens de la négociation et du dialogue ;
- Capacité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse ;
- Maitrise et connaissance du milieu portuaires (conseils portuaires...).
Compétences générales :
- Titulaire du permis A, ou du permis mer-côtier, ou du permis de conduire les bateaux de plaisance à moteur, option côtière, ou d'un certificat, brevet ou diplôme professionnel attestant d'une compétence en matière de navigation maritime ;
- Réglementation maritime et portuaire ;
- Droit de l'Environnement portuaire et maritime ;
- Notions de secourisme ;
- Anglais maritime.
Compétences administratives :
* Maîtrise rédactionnelle (rapports de sinistres ou autres, procès-verbaux, note de synthèse...) ;
* Connaissance du fonctionnement interne et externe des collectivités territoriales et des services déconcentrés de l'Etat.
Particularités :
Quotité de travail : cycle de 36 h sur 5 jours compensé par 6 jours de RTT par an.
Temps complet - 100%.
Prise de congés s'effectuant en dehors de la période estivale (juillet - août).
Fiche de poste complète fournie sur demande.
Rémunération possible :
* Traitement de base indiciaire - statut de la FPT (par référence au grade de recrutement https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale ) ;
* Régime indemnitaire (prime mensuelle) ;
* Prime de fin d'année ;
* Adhésion possible aux titres -restaurants ;
* Participation financière possible de la ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
Justifier d'une formation technique et d'une expérience professionnelle conséquente en milieu maritime ou portuaire.
- Capacités organisationnelles, sens de la négociation et du dialogue ;
- Capacité d'analyse et rédactionnelle, esprit de synthèse ;
- Maitrise et connaissance du milieu portuaires (conseils portuaires...).
Compétences générales :
- Titulaire du permis A, ou du permis mer-côtier, ou du permis de conduire les bateaux de plaisance à moteur, option côtière, ou d'un certificat, brevet ou diplôme professionnel attestant d'une compétence en matière de navigation maritime ;
- Réglementation maritime et portuaire ;
- Droit de l'Environnement portuaire et maritime ;
- Notions de secourisme ;
- Anglais maritime.
Compétences administratives :
* Maîtrise rédactionnelle (rapports de sinistres ou autres, procès-verbaux, note de synthèse...) ;
* Connaissance du fonctionnement interne et externe des collectivités territoriales et des services déconcentrés de l'Etat.
Particularités :
Quotité de travail : cycle de 36 h sur 5 jours compensé par 6 jours de RTT par an.
Temps complet - 100%.
Prise de congés s'effectuant en dehors de la période estivale (juillet - août).
Fiche de poste complète fournie sur demande.
Rémunération possible :
* Traitement de base indiciaire - statut de la FPT (par référence au grade de recrutement https://www.emploi-collectivites.fr/grille-indiciaire-territoriale ) ;
* Régime indemnitaire (prime mensuelle) ;
* Prime de fin d'année ;
* Adhésion possible aux titres -restaurants ;
* Participation financière possible de la ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée.
Contact
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements merci de contacter :
Raphaël Zeitoun Commandant des Ports 04.92.90.67.80
Raphael.zeitoun@ville-antibes.fr
Nathalie ANSAUD Responsable du Service des Ports 04.92.90.67.80
Nathalie.ansaud@ville-antibes.fr
Raphaël Zeitoun Commandant des Ports 04.92.90.67.80
Raphael.zeitoun@ville-antibes.fr
Nathalie ANSAUD Responsable du Service des Ports 04.92.90.67.80
Nathalie.ansaud@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.