CHEF/FE DU SERVICE DES CHEMINS DE FER DE PROVENCE

Offre n° O006-202211009862
Publiée le 29/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LE CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR DDAS-SERVICE RELATIONS SERVICES

13481 MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
01/07/2023
Date limite de candidature
29/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Responsable des transports et déplacements
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
CHEF/FE DU SERVICE DES CHEMINS DE FER DE PROVENCE
DIRECTION DES TRAINS REGIONAUX ET DE L'INTERMODALITE
SERVICE CHEMIN DE FER DE PROVENCE
Missions et conditions d'exercice
Le/la chef/fe de service a pour missions, avec l'appui de l'ensemble de ses équipes :
Définir et mettre en oeuvre l'ensemble des investissements réalisés sur la ligne ferroviaire (150 km, plus de 1000 ouvrages d'art et ouvrages divers) pour assurer sa protection, sa pérennité et sa modernisation
Piloter la contractualisation avec la régie régionale des transports qui assure l'exploitation de la ligne
Assurer le suivi des investissements ferroviaires en matériels et dans les installations de maintenance, en liaison avec l'exploitant et dans une logique d'optimisation du parc, des services et des coûts
Assurer la gestion domaniale de la ligne et conduire le dialogue avec les partenaires externes (occupants du domaine public, porteurs de projets, élus locaux)
Analyser les besoins de déplacement, les coûts, les recettes et les contraintes pour être force de proposition dans l'évolution de l'offre de transport sur la ligne et la politique tarifaire

Activités ponctuelles :
Définir et expliciter les objectifs des agents du service dans le cadre des objectifs collectifs et institutionnels. Evaluer et rendre compte à la direction de l'activité du service
Veiller à assurer les réponses aux sollicitations internes de la direction, la direction générale et du cabinet, et aux sollicitations externes des partenaires institutionnels et des usagers
Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents et suivre leur temps de travail
Valider, amender et consolider les notes internes, courriers et rapports en assemblées rédigés par les équipes, en apportant son expertise et une vision transversale des sujets
Prendre en charge directement certains dossiers selon leur sensibilité ou en l'absence des chargés de mission concernés (continuité du service)
Préparer les réunions techniques et politiques de suivi des dossiers en liaison avec les partenaires internes et externes et y représenter la collectivité au niveau adapté
Contribuer à l'élaboration et au suivi des actions de communication de la collectivité dans les domaines d'activités du service
Superviser la rédaction des marchés publics et contrats (OSP, conventions...) nécessaires à la mise en oeuvre des actions régionales, veiller au contrôle de leur bonne exécution et certifier les services réalisés sur la base d'un contrôle interne ou externe adapté
Elaborer (en liaison avec le directeur et la responsable du budget) les propositions budgétaires (BP et DM) relatives aux programmes suivis par le service et assurer tout au long de l'année le suivi de l'exécution de ces budgets
Participer au recrutement et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : entretiens d'évaluation, besoins en matière de formation, développement des compétences, fiches de postes...
Prévenir et gérer les conflits si nécessaire,
S'assurer de la conservation et de la transmission des connaissances et des savoir-faire nécessaires pour garantir la capacité du service à remplir ses missions
Accompagner le changement et porter des actions de progrès ; participer aux démarches transversales de l'administration (démarche de progrès, lutte contre les discriminations, agenda 21, projets collaboratifs, etc.)
Suivre l'évolution du contexte institutionnel et réglementaire et anticiper ses impacts pour la collectivité, participer aux réseaux métiers et chantier transversaux externes (RDF ou autres)

Profils recherchés
Formation supérieure, Bac +5
Connaissance la collectivité (interface politique/administration) et des acteurs institutionnels
Connaissances techniques (infrastructures ferroviaires et ouvrages d'art, matériels ferroviaires, ouvrages de protection contre les risques naturels, connaissance en bâtiments) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire, loi sur l'eau, cadre contractuel Région/RRT, principes budgétaires et comptables)
Management de projets complexes
Connaissance du code de la commande publique et des procédures afférentes
Méthodes et outils d'audit, d'évaluation,
Méthodes et outils de pilotage et de planification de l'activité
Méthodes et outils de management
Outils de bureautique et de communication (office et autres applications métier Région)
Permis B obligatoire

Contraintes et spécificités du poste : poste basé sur Nice (06)

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 29/01/2023
À l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
DDAS-SERVICE RELATIONS SERVICES
27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20 CEDEX 20
Soit directement par le site internet de la Région
Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d'emploi

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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