Directeur-trice Adjoint ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007221100849981
Publiée le 23/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TOURNON SUR RHONE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
23/02/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Responsable de structure d'accueil de loisirs
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché-e au Pôle Jeunesse, Solidarité et Service à la population (15 agents), qui développe un projet social pour tous les âges de la vie et un projet culturel autour de la lecture publique, de l'éducation aux arts et à la culture et du numérique,
sous l'autorité du responsable du secteur enfance, vous serez chargé-e de le seconder dans la gestion d'un ALSH de 80 enfants âgés de 3 à 11 ans pendant les vacances scolaires et le mercredi ; et d'assurer la continuité de direction.
sous l'autorité du responsable du secteur enfance, vous serez chargé-e de le seconder dans la gestion d'un ALSH de 80 enfants âgés de 3 à 11 ans pendant les vacances scolaires et le mercredi ; et d'assurer la continuité de direction.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la direction adjointe de l'ALSH
Participer à la définition du projet et mettre en uvre les orientations pédagogiques
Assure la continuité de direction et le rôle de référent auprès de l'équipe d'animation
Favoriser une dynamique de groupe
Mettre en uvre de la gestion administrative, financière et humaine de l'ALSH
Participer à l'organisation des moyens humains et matériels en fonction du budget alloué
Assurer la gestion administrative (inscriptions, programmation et commande des activités ...)
Mettre en uvre la préparation technique et matérielle de l'ALSH
Assurer la sécurité physique des enfants, leur bien être en respectant le cadre réglementaire
Encadrer un groupe d'enfants
Participer à la définition du projet et mettre en uvre les orientations pédagogiques
Assure la continuité de direction et le rôle de référent auprès de l'équipe d'animation
Favoriser une dynamique de groupe
Mettre en uvre de la gestion administrative, financière et humaine de l'ALSH
Participer à l'organisation des moyens humains et matériels en fonction du budget alloué
Assurer la gestion administrative (inscriptions, programmation et commande des activités ...)
Mettre en uvre la préparation technique et matérielle de l'ALSH
Assurer la sécurité physique des enfants, leur bien être en respectant le cadre réglementaire
Encadrer un groupe d'enfants
Profils recherchés
Diplômé du BAFAD, BPJEPS ou équivalent, vous maitrisez la réglementation sur les accueils collectifs de mineurs et vous connaissez le domaine de l'animation.
Votre autonomie, votre faculté d'adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Permis B obligatoire
Votre autonomie, votre faculté d'adaptation et votre goût du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions qui vous sont confiées.
Permis B obligatoire
Contact
Informations complémentaires
CDD dun an à temps complet annualisé avec possibilité de reconduction.
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des adjoints danimation territoriaux + régime indemnitaire mensuel (Rifseep de 250 brut mensuels) soit 1950 brut mensuels (environ 1570 net)
Congés annuels : 2 semaines à Noël, 2 semaines lété et 1 semaine au choix
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 6 pris en charge à moitié par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres
partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre dune procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par lagent.
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des adjoints danimation territoriaux + régime indemnitaire mensuel (Rifseep de 250 brut mensuels) soit 1950 brut mensuels (environ 1570 net)
Congés annuels : 2 semaines à Noël, 2 semaines lété et 1 semaine au choix
Tickets restaurants : 14 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 6 pris en charge à moitié par l'employeur.
Adhésion au Comité National Action Sociale (CNAS) offrant des prestations sociales, culturelles, familiales pour les agents territoriaux : Chèques vacances, chèques cadeaux (rentrée scolaire, noël,) prix préférentiels (cinéma, locations, prêts, offres
partenaires locaux).
Participation à la cotisation de la mutuelle santé et/ou prévoyance dans le cadre dune procédure de «Labellisation», souscrite de manière individuelle et facultative par lagent.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.