Travailleur social insertion et action sociale de polyvalence (h/f)- Le Pouzin
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Offre n° O007221200874943
Publiée le 08/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Pouzin
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction générale adjointe Solidarités (DGA S), Direction Territoriale d'Action Sociale Sud-est (DTAS SE), Service : Insertion et Action sociale de polyvalence
Missions / conditions d'exercice
Mission du travailleur social insertion et action sociale de ployvalence:
Application et participation à l'évaluation de la politique d'insertion sociale et professionnelle du département
Plus précisément ...
Mission Insertion
Co-animation des réunions d'Information et d'Orientation en Collectif des nouveaux Bénéficiaires du Revenu de solidarité Active BRSA (ou via un entretien individuel physique ou téléphonique)
Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
Evaluation de la situation de l'intéressé (potentialités et freins à l'insertion)
Travail sur l'adhésion à un projet et positionnement dans une dynamique de parcours (notamment vers l'activité et l'emploi)
Mobilisation des outils / actions / partenaires pour lever les freins et faire cheminer la personne vers une amélioration de sa situation, vers une sortie du dispositif
Utilisation du logiciel de suivi des parcours des personnes BRSA (Viesion)
Accompagnement des parcours d'insertion en lien avec les autres équipes de la DTAS (aspects économiques, sociaux, éducatifs et sanitaires) et tous les partenaires du territoire
Suivi de la situation administrative du bénéficiaire
Mise en place d'actions spécifiques, notamment collectives, auprès des bénéficiaires du RSA
Contribution aux évaluations Information Préoccupante et à l'accueil d'urgence en CMS
Participation aux réunions liées à la mission Insertion
Participation au développement social local
Participation au projet de direction, aux schémas sociaux
Évaluation de son activité, tenue statistique
Missions Action Sociale de Polyvalence
Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
Contribution aux évaluations Information Préoccupante
Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
Permanences, visites à domicile
Évaluations et orientations des demandes
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Mise en place et participation aux actions collectives
Participation aux réunions liées à son activité
Évaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
Conduite d'évaluations
Participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
Information et formation : accueil et formation de stagiaire
Participation au développement social local
Participation au projet de direction, aux schémas sociaux
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Application et participation à l'évaluation de la politique d'insertion sociale et professionnelle du département
Plus précisément ...
Mission Insertion
Co-animation des réunions d'Information et d'Orientation en Collectif des nouveaux Bénéficiaires du Revenu de solidarité Active BRSA (ou via un entretien individuel physique ou téléphonique)
Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
Evaluation de la situation de l'intéressé (potentialités et freins à l'insertion)
Travail sur l'adhésion à un projet et positionnement dans une dynamique de parcours (notamment vers l'activité et l'emploi)
Mobilisation des outils / actions / partenaires pour lever les freins et faire cheminer la personne vers une amélioration de sa situation, vers une sortie du dispositif
Utilisation du logiciel de suivi des parcours des personnes BRSA (Viesion)
Accompagnement des parcours d'insertion en lien avec les autres équipes de la DTAS (aspects économiques, sociaux, éducatifs et sanitaires) et tous les partenaires du territoire
Suivi de la situation administrative du bénéficiaire
Mise en place d'actions spécifiques, notamment collectives, auprès des bénéficiaires du RSA
Contribution aux évaluations Information Préoccupante et à l'accueil d'urgence en CMS
Participation aux réunions liées à la mission Insertion
Participation au développement social local
Participation au projet de direction, aux schémas sociaux
Évaluation de son activité, tenue statistique
Missions Action Sociale de Polyvalence
Accueil du public, écoute, recueil d'information, analyse et diagnostic
Accompagnement des publics : prendre en charge une situation dans sa globalité
Contribution aux évaluations Information Préoccupante
Travail pluridisciplinaire en équipe de pôle
Permanences, visites à domicile
Évaluations et orientations des demandes
Co-construction des projets et des parcours avec les personnes suivies
Mise en place et participation aux actions collectives
Participation aux réunions liées à son activité
Évaluation de son activité, tenue statistique
Travail partenarial et de coordination avec l'ensemble des acteurs internes et externes
Conduite d'évaluations
Participation à la continuité de service : remplacer en fonction des nécessités de service
Information et formation : accueil et formation de stagiaire
Participation au développement social local
Participation au projet de direction, aux schémas sociaux
Missions susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service et de la politique départementale
Suppléance entre collègues en cas d'absence ponctuelle
Profils recherchés
Savoir:
Bonne connaissance des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics en difficulté
Bonne connaissance de la politique locale d'insertion, du dispositif RSA
Bonne connaissance des différentes aides liées au logement
Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières
Maîtrise informatique (Word, Outlook...)
Savoir-faire:
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacité à favoriser l'accès aux droits et l'autonomisation des personnes
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
Capacités rédactionnelles
Savoir-être professionnel:
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
Discrétion, sens de la confidentialité
Permis, Diplômes obligatoires:
Permis B valide
Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé - conseiller en économie sociale et familiale
Bonne connaissance des techniques d'accueil et d'accompagnement des publics en difficulté
Bonne connaissance de la politique locale d'insertion, du dispositif RSA
Bonne connaissance des différentes aides liées au logement
Savoir établir un budget élaborer des prospectives de résorption des difficultés financières
Maîtrise informatique (Word, Outlook...)
Savoir-faire:
Capacité à intégrer les règles administratives et les dispositifs sociaux et à les utiliser
Capacité à favoriser l'accès aux droits et l'autonomisation des personnes
Adaptabilité à l'évolution du poste et des pratiques professionnelles
Capacités rédactionnelles
Savoir-être professionnel:
Capacité à la relation, à la communication et à la négociation
Capacité à s'inscrire dans une dynamique de service
Capacité à rendre compte de son activité
Capacité et motivation pour travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité à s'inscrire dans un travail partenarial
Discrétion, sens de la confidentialité
Permis, Diplômes obligatoires:
Permis B valide
Diplôme d'Etat de travailleur social : Assistant de service social - éducateur spécialisé - conseiller en économie sociale et familiale
Contact
Contact
04 75 66 77 82
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) avant le vendredi 10 février 2023.
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) http://www.ardeche.fr/1461-formulaire-candidature-contractuels.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Afin de pouvoir traiter rapidement votre candidature, il est préférable de postuler en ligne en cliquant sur le lien (ou en le copiant) http://www.ardeche.fr/1461-formulaire-candidature-contractuels.htm
A défaut vous pouvez envoyer votre candidature par voie postale à l'adresse ci-dessous:
Département de l'Ardèche
Direction des ressources humaines
Service Formation Mobilité Recrutement
Hôtel du département - La chaumette - BP 737
07007 Privas Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.