Agent d'accueil et Agent de Location
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O007230100902564
Publiée le 28/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT DONAT SUR L'HERBASSE
Poste à pourvoir le
18/05/2023
Date limite de candidature
31/03/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice enfance-jeunesse
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté d'Agglomération ARCHE Agglo est un EPCI bi-départemental composé de 41 communes (21 en Drôme et 20 en Ardèche) qui regroupe 57 000 habitants, issue de la fusion de 3 EPCI en 2017.
Pour la saison estivale du Domaine du Lac de Champos, espace de loisirs, ARCHE AGGLO recrute des agents polyvalents pour l'accueil de la base de loisirs et des agents pour la location du matériel de loisirs.
Pour la saison estivale du Domaine du Lac de Champos, espace de loisirs, ARCHE AGGLO recrute des agents polyvalents pour l'accueil de la base de loisirs et des agents pour la location du matériel de loisirs.
Missions / conditions d'exercice
AGENTS D'ACCUEIL :
Accueillir la clientèle touristique sur le Domaine
Procéder à l'encaissement de l'entrée en garantissant la bonne tenue de la caisse
Renseigner la clientèle sur les stationnements et les différentes activités présentes sur le domaine
AGENTS DE LOCATION :
Gérer la location du matériel de loisirs (bateaux à pédales, canoës, stand up paddles)
Assurer l'encadrement du toboggan aquatique
Informer la clientèle sur les conditions des prestations
Procéder à l'encaissement des prestations en garantissant la bonne tenue de la caisse
Assurer le respect du règlement intérieur concernant l'utilisation du matériel
Accueillir la clientèle touristique sur le Domaine
Procéder à l'encaissement de l'entrée en garantissant la bonne tenue de la caisse
Renseigner la clientèle sur les stationnements et les différentes activités présentes sur le domaine
AGENTS DE LOCATION :
Gérer la location du matériel de loisirs (bateaux à pédales, canoës, stand up paddles)
Assurer l'encadrement du toboggan aquatique
Informer la clientèle sur les conditions des prestations
Procéder à l'encaissement des prestations en garantissant la bonne tenue de la caisse
Assurer le respect du règlement intérieur concernant l'utilisation du matériel
Profils recherchés
Niveau BAC souhaité
Débutants acceptés
Permis B et véhicule ou moyen de locomotion obligatoire pour se rendre sur le domaine
Un bon niveau d'anglais serait apprécié
Capacité à travailler en équipe
Goût pour la polyvalence
Débutants acceptés
Permis B et véhicule ou moyen de locomotion obligatoire pour se rendre sur le domaine
Un bon niveau d'anglais serait apprécié
Capacité à travailler en équipe
Goût pour la polyvalence
Contact
Contact
0426787878
Informations complémentaires
Peut être amené-e à effectuer des remplacements sur les autres postes (Agent de location, agent daccueil
)
Possibilité deffectuer des heures complémentaires, rémunérées en fin de saison
Contrat de vacation du 18 mai au 30 juin (paiement en mois décalé)
Puis un CDD à temps non complet (28 h) du 1er juillet au 3 septembre inclus (paiement en fin de mois)
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des adjoints danimation territoriaux soit environ 1369 brut
mensuels (environ 11.28 taux horaire brut) pour un 28h hebdomadaire
Tickets restaurants : 6 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 6 pris en charge à moitié par
l'employeur.
Une réunion dinformation en présence de toute léquipe saisonnière, se tiendra sur Champos : le samedi 13 mai de 9h à 12h.
Temps de travail :
Horaires variables (entre 9h et 19h en journées ou demie-journée)
Contrat de vacation du 18 mai au 30 juin : Travail uniquement les weekends et jours fériés
CDD à temps non complet (28 h) du 1er juillet au 3 septembre inclus : Travail tous les jours dont weekend et jours fériés dont 2 jours de repos hebdomadaires
Possibilité deffectuer des heures complémentaires, rémunérées en fin de saison
Contrat de vacation du 18 mai au 30 juin (paiement en mois décalé)
Puis un CDD à temps non complet (28 h) du 1er juillet au 3 septembre inclus (paiement en fin de mois)
Rémunération statutaire sur grille indiciaire des adjoints danimation territoriaux soit environ 1369 brut
mensuels (environ 11.28 taux horaire brut) pour un 28h hebdomadaire
Tickets restaurants : 6 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 6 pris en charge à moitié par
l'employeur.
Une réunion dinformation en présence de toute léquipe saisonnière, se tiendra sur Champos : le samedi 13 mai de 9h à 12h.
Temps de travail :
Horaires variables (entre 9h et 19h en journées ou demie-journée)
Contrat de vacation du 18 mai au 30 juin : Travail uniquement les weekends et jours fériés
CDD à temps non complet (28 h) du 1er juillet au 3 septembre inclus : Travail tous les jours dont weekend et jours fériés dont 2 jours de repos hebdomadaires
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.