Dans le cadre de ses compétences départementales en matière d'éducation (collège) et de solidarité et comme indiqué dans les " 10 priorités pour l'Aube ", le Département souhaite renforcer son engagement en matière d'éducation et de soutien à la citoyenneté, par la mise en œuvre ou l'accompagnement d'actions en direction de la population, notamment de la jeunesse (en particulier des collégiens) et des bénévoles.

Missions :

Placé auprès du Directeur de l'Accompagnement des Territoires, le Chargé de mission aura pour mission de proposer et de mettre en œuvre une politique départementale d'éducation et de soutien à la citoyenneté, avec deux axes principaux déjà identifiés :

- la création d'un conseil départemental des jeunes, pour impliquer les collégiens au sein de l'institution, sur les enjeux du territoire (environnement, santé, éducation, solidarités entre génération, numérique...) et les politiques départementales afférentes, et améliorer leur connaissance de la collectivité, de son fonctionnement et de ses projets

- le soutien au bénévolat, à développer en parfaite cohésion avec les structures concernées présentes dans l'Aube, dans le cadre d'une démarche de coconstruction, pour valoriser l'implication des bénévoles, en attirer de nouveaux, faciliter l'exercice de leurs missions, et de manière générale, répondre aux besoins et attentes en la matière par des actions ciblées et adaptées.

Activités principales du poste :

- Créer et animer un conseil départemental des jeunes :

1. Faire des propositions en vue de mettre en place un conseil départemental des jeunes (enjeux et objectifs, rôle et fonctionnement) ;
2. Formaliser sa composition et organiser la procédure d'élections ;
3. Organiser et animer les réunions du conseil départemental des jeunes et ses thématiques de réflexions et projets ;
4. Etre l'interlocuteur privilégié des collèges et des partenaires locaux (internes ou externes au Département) et le relais du Conseil départemental des jeunes auprès de la collectivité ;

- Développer et mettre en œuvre une politique de soutien en faveur du bénévolat :

1. Contribuer à la définition de la politique de soutien au bénévolat, au regard des axes de travail votés par la collectivité et de sa volonté de coconstruire cette politique avec les acteurs du territoire en particulier les bénévoles eux même :
- Par la mise en œuvre d'une méthodologie de travail (organisation de rencontres ciblées sur les territoires, réalisation d'un benchmark des initiatives, lancement d'un questionnaire...) pour identifier les besoins et attentes et approfondie lesdits axes de travail,
- par l'analyse de l'état des lieux réalisé et des besoins identifiés,
- par des propositions faites en corrélation ;
2. Mettre en application la politique définie, d'un point de vue opérationnel, soit directement par la mise en place d'actions, soit en soutien aux acteurs du territoire ;
3. Fédérer, animer et soutenir les structures concernées présentes dans l'Aube, en particulier le monde associatif.

- Proposer et suivre toutes autres actions éducatives et citoyennes :

1. Réfléchir à toute autre action innovante et utile pour développer l'éducation à la citoyenneté,
2. Mettre en place les partenariats idoines.

Compétences requises : Savoir / Savoir être :

- Maîtrise du travail en mode projet et du travail en équipe, capacités à mobiliser et à fédérer autour d'un projet ou d'un objectif,
- Bonne connaissance de l'organisation du tissu local dans un département dans les domaines éducatif et associatif
- Sens du contact, du dialogue et de l'écoute, grande aptitude à la communication orale (animation de réunions) et écrites (rédaction de notes / rapports),
- Dynamisme, réactivité, autonomie et rigueur, sens de l'organisation
- Force de proposition, capacités d'analyse et de synthèse, faculté d'adaptation,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique
- Respect des obligations de discrétion professionnelle et de confidentialité

Formation / expérience professionnelle :

Formation supérieure
Expérience professionnelle confirmée dans le domaine associatif et/ou éducatif

Spécificité du poste :
Déplacements ponctuels

Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.

Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle. Ce poste est susceptible de faire l'objet d'un reclassement au sein de la collectivité.

Avantages :
Régime indemnitaire + prime annuelle
Compte Epargne Temps
Titres restaurants
Contrats collectifs de prévoyance et de mutuelle santé (avec participation employeur)
Comité de gestion des œuvres sociales et amicale du personnel