ENVIRONNEMENT DU POSTE :

* Partenaires internes : Direction Enfance Jeunesse Famille, Responsable du service Petite Enfance, CIAS, Médecin de crèches, Service Inscriptions crèches, Diététicienne, RPE, Accueil de Loisirs, autres structures.
* Partenaires externes : les parents, CAF, Conseil Départemental, PMI, CNFPT, CAMSP, laboratoire vétérinaire, intervenants extérieurs, collectif intercrèches.
* Spécificités du poste :
o Horaires variables
o Disponibilité sur l'ensemble des structures du pôle petite enfance
o Le/la directeur(trice) est garant(e) du taux d'encadrement nécessaire au bon fonctionnement de la structure.
o Participation à des réunions d'équipe et à la journée pédagogique, en dehors des heures de travail.
o Respect du secret professionnel, obligation de discrétion et de réserve.
o Chef(fe) d'établissement et responsable en matière de sécurité ERP

Sous l'autorité de la directrice Petite Enfance
- Il/elle assure la direction de la structure petite enfance qui lui a été confiée par le gestionnaire, veille au respect du règlement de fonctionnement de l'établissement.
- La direction et la direction adjointe travaillent en binôme. L'adjoint de direction assure l' absence du directeur la totalité de ses missions et la continuité du service.

A ce titre :
o Il/elle accueille l'enfant et sa famille, veille au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de sa structure en collaboration avec son adjointe et les professionnels dont elle assure l'encadrement.
o Il/elle joue un rôle de prévention et d'information auprès des familles, il les soutient dans leur fonction parentale.
o Il/elle est garant du projet de fonctionnement et du projet pédagogique.
o Il/elle participe à la formation individuelle et collective des agents placés sous sa responsabilité.
- En concertation avec la coordinatrice éducative service PE,
o Il/elle assure la gestion du personnel en complémentarité avec les autres structures,
o Il/elle met en œuvre son projet d'établissement,
o Il/elle propose au gestionnaire des animations et des projets d'activités socio-éducatives,
o Il/elle participe à l'élaboration des menus.
- En concertation avec le médecin de l'établissement, son adjointe et la directrice petite enfance :
o Il/elle assure le suivi paramédical de l'enfant, la mise en œuvre des préconisations et protocoles, définit les modalités d'intervention des soins d'urgence,
o Il/elle veille à la sécurité sanitaire de l'établissement.
- En concertation avec les services administratifs du CIAS concernés et les responsables de la Direction Enfance Jeunesse Famille, il/elle gère le fonctionnement administratif de sa structure et notamment :
o ses besoins en personnel
o l'élaboration du budget prévisionnel
o l'entretien et la maintenance du bâtiment
o les inscriptions crèches (commission d'admission), la restitution des documents permettant la facturation ou l'élaboration des dossiers statistiques (observatoire CAF)

* Diplôme :
1.- diplôme d'Etat de Puéricultrice
2.- diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants

* Expérience de 3 ans dans le domaine de la petite enfance souhaitée

* Compétences / Aptitudes :

o Compétences dans le domaine de l'encadrement ou de la direction.
o Connaissance de la législation en vigueur dans le domaine de l'enfance et du médico-social
o Distanciation, Communication, Ecoute, Diplomatie,
o Capacité d'adaptation et sens de l'organisation,
o Disponibilité,
o Prise de décisions et d'initiatives,
o Capacité d'analyse, savoir garder de la distance rester professionnelle ; ne pas s'impliquer personnellement dans une situation. Savoir s'évaluer, analyser ses actions et leurs effets.
o Aptitude à l'encadrement et au management d'une équipe. Animation de réunion, gestion des conflits.
o Maîtrise de l'outil informatique
* Permis B en cours de validité.
* Connaissance des gestes de 1er secours
* Être à jour des vaccinations obligatoires, dont hépatite B