CHEF/FE DE SERVICE DES CHEMINS DE FER DE PROVENCE

Offre n° O013221100862686
Publiée le 29/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur !
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
29/01/2023
Date limite de candidature
28/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Responsable des transports et déplacements
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
CHEF/FE DE SERVICE DES CHEMINS DE FER DE PROVENCE
Missions et conditions d'exercice
Le/la chef/fe de service a pour missions, avec l'appui de l'ensemble de ses équipes :
- De définir et mettre en œuvre l'ensemble des investissements réalisés sur la ligne ferroviaire (150 km, plus de 1000 ouvrages d'art et ouvrages divers) pour assurer sa protection, sa pérennité et sa modernisation
- De piloter la contractualisation avec la régie régionale des transports qui assure l'exploitation de la ligne
- D'assurer le suivi des investissements ferroviaires en matériels et dans les installations de maintenance, en liaison avec l'exploitant et dans une logique d'optimisation du parc, des services et des coûts
- D'assurer la gestion domaniale de la ligne et de conduire le dialogue avec les partenaires externes (occupants du domaine public, porteurs de projets, élus locaux)
- D'analyser les besoins de déplacement, les coûts, les recettes et les contraintes pour être force de proposition dans l'évolution de l'offre de transport sur la ligne et la politique tarifaire

Activités :
- Définir et expliciter les objectifs des agents du service dans le cadre des objectifs collectifs et institutionnels. Evaluer et rendre compte à la direction de l'activité du service
- Veiller à assurer les réponses aux sollicitations internes de la direction, la direction générale et du cabinet, et aux sollicitations externes des partenaires institutionnels et des usagers
- Coordonner, planifier et contrôler les activités des agents et suivre leur temps de travail,
- Valider, amender et consolider les notes internes, courriers et rapports en assemblées rédigés par les équipes, en apportant son expertise et une vision transversale des sujets
- Prendre en charge directement certains dossiers selon leur sensibilité ou en l'absence des chargés de mission concernés (continuité du service)
- Préparer les réunions techniques et politiques de suivi des dossiers en liaison avec les partenaires internes et externes et y représenter la collectivité au niveau adapté
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des actions de communication de la collectivité dans les domaines d'activités du service
- Superviser la rédaction des marchés publics et contrats (OSP, conventions...) nécessaires à la mise en œuvre des actions régionales, veiller au contrôle de leur bonne exécution et certifier les services réalisés sur la base d'un contrôle interne ou externe adapté
-Elaborer (en liaison avec le directeur et la responsable du budget) les propositions budgétaires (BP et DM) relatives aux programmes suivis par le service et assurer au long de l'année le suivi de l'exécution de ces budgets
- Participer au recrutement et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité : entretiens d'évaluation, besoins en matière de formation, développement des compétences, fiches de postes...
- Prévenir et gérer les conflits si nécessaire,
- S'assurer de la conservation et de la transmission des connaissances et des savoir-faire nécessaires pour garantir la capacité du service à remplir ses missions
- Accompagner le changement et porter des actions de progrès ; participer aux démarches transversales de l'administration (démarche de progrès, lutte contre les discriminations, agenda 21, projets collaboratifs, etc.)
- Suivre l'évolution du contexte institutionnel et réglementaire et anticiper ses impacts pour la collectivité, participer aux réseaux métiers et chantier transversaux externes (RDF ou autres)

Profils recherchés
Formation supérieure, Bac +5
Connaissance la collectivité (interface politique/administration) et des acteurs institutionnels
Connaissances techniques (infrastructures ferroviaires et ouvrages d'art, matériels ferroviaires, ouvrages de protection contre les risques naturels, connaissance en bâtiments) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire, loi sur l'eau, cadre contractuel Région/RRT, principes budgétaires et comptables)
Management de projets complexes
Connaissance du code des marchés publics et des procédures de la commande publique
Méthodes et outils d'audit, d'évaluation,
Méthodes et outils de pilotage et de planification de l'activité
Méthodes et outils de management
Outils de bureautique et de communication (office et autres applications métier région)
Permis B obligatoire
Contraintes et spécificités du poste : Poste basé sur Nice (06)

Contact

Informations complémentaires
Lieu d’affectation du poste : Nice

Adresser lettre de motivation + curriculum vitae + arrêté de situation administrative sous la référence JM/JN 7839/DTRI-SCFP-11-2022 avant le

Soit directement par le site internet de la Région
Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/
Puis dans la rubrique Pratique-Sélectionner Offres d’emploi

Soit par courrier à : Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Monsieur le Président
Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur
Hôtel de Région
13481 Marseille Cedex 20

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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