CHARGE(E) DE MISSION

Offre n° O013-202212009420
Publiée le 08/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
LE CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR DDAS-SERVICE RELATIONS SERVICES

13481 MARSEILLE CEDEX 20
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Directeur (grade en extinction)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
CHARGE(E) DE MISSION
Direction des Affaires Administratives Générales
Direction de la Communication et de la Marque
Service Marque
Missions et conditions d'exercice
Finalité du service de rattachement
La Direction de la Communication et de la Marque a pour ambition de mettre en place une nouvelle stratégie de marque pour créer une image puissante de la Région Sud auprès des habitants comme des visiteurs et, ainsi, les conquérir en mettant en avant une identité unique et des valeurs spécifiques.

Missions :
Sous la responsabilité du chef de service, le/la chargé(e) de mission pilote les campagnes de communication de la Région
Il/elle élabore les plans de communication
Il/elle coordonne les équipes projet et supervise les différentes étapes
Il/elle intervient de façon transversale auprès des services de communication et des Directions
Il/elle joue un rôle stratégique dans le développement de la marque Région Sud et son rayonnement

Missions et activités :
Participer à l'élaboration de stratégies pour faire connaître la marque Région Sud, nouvelle politique, nouveau projet, nouveau dispositif, et pour entretenir la relation avec les habitants
Proposer des axes de communication et des contenus multi-médias, aussi bien print que digital
Piloter les projets comme les partenariats, coordonner les services communication, mettre en oeuvre les actions des campagnes de communication de la Région
Assurer la visibilité de la Région Sud à chaque étape des campagnes de communication
Fixer des objectifs, analyser les réactions et les résultats obtenus pour améliorer l'efficacité des actions de communication
Assurer l'interface avec les services communication et les Directions, avec les partenaires

L'agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service
Profils recherchés
Savoir-faire :
Expérience professionnelle solide en communication publique/privée, expérience multi-métiers de la communication
Compétences en stratégie, communication à 360°, relations publiques, etc.
Maîtrise de tous les supports de communication offline/online de la Région, des outils de veille et d'analyse des services communication
Bonne connaissance du fonctionnement et des actions de la collectivité régionale
Transversalité et mode projet
Adaptation et formation permanentes aux besoins en communication de la collectivité et aux évolutions technologiques des métiers

Savoir-être :
Créativité, dynamisme, curiosité
Méthode, organisation
Management, capacité à animer
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Autonomie
Réactivité, disponibilité
Sens du travail en équipe

Contraintes et spécificités du poste :
Absence de contrainte horaire spécifique dans le respect du temps de travail de l'institution et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 02/02/2023

À l'adresse suivante :
LE CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
DDAS-SERVICE RELATIONS SERVICES
27 Place Jules Guesde
13481 MARSEILLE CEDEX 20 CEDEX 20

Soit directement sur le site internet de la Région :
Cliquer sur le lien suivant http://www.maregionsud.fr/recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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