Gestionnaire technique des systèmes d'information (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230100914446
Publiée le 17/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
07/04/2023
Date limite de candidature
17/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Direction Générale, la DTPR est chargée de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de la politique de la Région Normandie en matière de transport public routier de voyageurs dans le cadre d'un Système Global de mobilités (Trains Intercités, TER, autocars, transports à la demande et interface avec les réseaux urbains).

La DTPR pilote, coordonne et met en œuvre la stratégie de la Région Normandie au titre des compétences de transport public routier commercial et scolaire.

Pour permettre la construction d'un dispositif de transport intermodal régional normand cohérent et assurer une adéquation entre l'offre de transport, la tarification, la distribution et l'information voyageurs la DTPR dispose de différents systèmes qui lui permettent de définir, exploiter, suivre et informer sur l'ensemble les données du plan de transport à réaliser sur les autocars des lignes régulières et scolaires.

Les données du plan de transport des autocars sont élaborées dans le système Pégase 3 de Inetum [REF] en adéquation avec les contrats de transport signés avec les transporteurs puis les données sont consolidées, harmonisées et vérifiées pour alimenter de manière synchrone tous les autres systèmes :

la billettique Atoumod de Conduent [BILL],
l'aide à l'exploitation de Equans [SAE],
l'information voyageur multimodal [IVMs] pour Atoumod.fr coordonné par le syndicat Atoumod et prochainement le Référentiel du MaaS,
le Point d'Accès National (PAN) de la LOM pour l'opendata ainsi que l'opendata Régional.
L'ensemble des systèmes REF, BILL, SAE, IVMs, qui constitue le dispositif de transport des autocars régionaux normands, va au-delà de la simple juxtaposition de différents systèmes de gestion et impose une dynamique d'exploitation avec une coordination des interconnexions métiers entre les différents systèmes industriels de production basés sur des données communes à partager.

Dans ce cadre la DTPR a besoin d'un gestionnaire technique des systèmes d'informations.
Missions / conditions d'exercice
Appui technique aux services de transport et au coordinateur Régional :
Être capable de suivre les données d'offre dans P3 pour suivre les échanges import/export entre les logiciels P3 et SAE.
Être en appui technique sur les enregistrements de données dans le logiciel SAE et support technique de l'intégration des données d'import dans le SAE.
Support technique pour les systèmes consommateurs des données temps réel.
Support technique de l'offre des BIV (Configuration et composition des affichages).
Appui technique au coordinateur Régional :
Support technique pour l'intéropabilité des systèmes P3 (plan de transport), BILL (Billettique) et SAE.
Support technique pour l'élaboration de schéma de données statistiques.
Aide au suivi de l'inventaire du parc matériel (Tablette/véhicule, éléments de configuration BIV...).
De manière générale et en accord avec le coordinateur régional :
Suivre les résultats des campagnes d'intégration des données REF dans le SAE (de chaque centre SAE du/des service(s).
Mettre à jour les procédures d'export/import de données.
Assister les services dans l'interprétation des messages d'erreur de l'import.
Profils recherchés
De formation informatique industrielle et/ou génie logiciel :
Connaissance en conception et modélisation d'une offre de transport en commun.
Connaissance sur les formats et normes : Neptune, Netex, GTFS, IFOPT, SIRI.
Expérience en exploitation de système de graphicage, système billettique, système d'aide à l'exploitation, système d'information multimodale et recherche d'itinéraire.
Capacité d'analyse technique informatique des données sur des couches hautes (fichiers csv/xml, API, WS et base de données) et sur des couches basses (protocoles, trames et réseaux) .
Compétence en gestion de projets industriels multi-interfaces et multi-acteurs.
Maîtrise des outils bureautiques.
Rigoureux et organisé.
Autonome et réactif.
Pédagogue.

Contact

Informations complémentaires
Conditions générales
Relation avec les prestataires de service du logiciel SAE (Equans) pour les aspects matériels et technique.
Relation avec le gestionnaire technique externe.
Relation avec les différents services internes d'exploitation de transport.
Relation avec les chargés de projet Pégase 3 et SAE (cellule coordination).

Opportunités : CAEN

Télétravail possible - Action sociale – Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l'Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.
Conditions de recrutement : Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.