Chargé de projets Transition Numérique Durable

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O014230100923185
Publiée le 26/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Régional de Normandie
Site de Caen - Abbaye aux Dames - CS 50523
14035 CAEN
Lieu de travail
CAEN
Poste à pourvoir le
15/03/2023
Date limite de candidature
26/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Aménagement Numérique (DAN) de la Région Normandie, le service transformation numériques des territoires a pour mission de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques publiques permettant le développement des usages et services numériques selon les axes de la stratégie numérique normande :

Equiper le territoire en ressources numériques (très haut débit, centre de données, réseau Syvik, espaces ressources numériques)
Accompagner la transformation numérique des acteurs (formation, cybersécurité, Observatoire des transformations numériques, médiation numérique, territoires intelligents)
Participer à l'émergence d'un écosystème de la donnée (participation au DataLab Normandie, accompagnement de preuves de concept valorisant l'usage de la donnée...)
Missions / conditions d'exercice
Piloter une démarche opérationnelle d'observation de la maturité numérique des territoires et des acteurs normands et de leurs besoins spécifiques d'accompagnement à leur montée en compétences sur les usages du numérique
Analyser et partager les enjeux liés aux innovations et technologies récentes (sur les plans techniques, éthiques, juridiques et en termes de compétences et d'impacts environnementaux) pour accompagner la transformation numérique des territoires dans leurs dynamiques de transition (en termes d'infrastructures et d'usages)
Proposer, mettre en place et mobiliser des ressources disponibles pour identifier et accompagner des projets structurants et innovants en matière de transition numérique plus durable (sécurité et confiance numérique, inclusion et parité, réduction de l'empreinte environnementale du numérique ...)
Etre un soutien à la structuration et l'animation des nouveaux écosystèmes en cybersécurité, numérique responsable, sobriété numérique, ainsi qu'à l'animation interne à la collectivité sur ces sujets (contribution à la feuille de route régionale cybersécurité par exemple)
Contribuer et être force de proposition dans l'évaluation des missions déployées en lien avec la stratégie d'aménagement numérique de la Région en termes de durabilité, et selon un axe transversal.

Activités attendues sur le poste :

Pilotage de projet (design de projet, animation, suivi des projets, gestion des aspects budgétaires)
Accompagnement et conseil aux porteurs de projet
Construction et consolidation de partenariats régionaux et nationaux
Mise en œuvre des plans d'actions, contribution à la conception, au développement des activités du service
Instruction des dossiers, préparation des documents d'assemblées, rédaction de notes
Représentation de la collectivité dans les réunions extérieures

Outils utilisés : Outils web de type plateformes collaboratives synchrones ou asynchrones, réseaux sociaux, publication web ...
Profils recherchés
Connaissances principales attendues sur le poste :

Comprendre les enjeux de la transformation numérique, de l'aménagement numérique et de l'innovation par la donnée
Avoir une bonne connaissance des concepts et outils numériques en lien avec les technologies innovantes : IA, blockchaine, IoT, technologies immersives,...
Connaître l'environnement économique et territorial
Avoir une appétence pour les domaines émergents
Intérêt majeur pour les outils et les technologies innovantes en matière de diffusion de l'information

Compétences :

Capacité de gestion de projets, y compris de projets complexes et/ou en transversalité
Connaissance du domaine d'intervention et des règlementations associées (y compris commande publique)
Capacité rédactionnelle : rapports, notes, courriers et publication web
Capacité rédactionnelle technique : cahier des charges
Maîtrise des applications web et numériques nécessaires à l'activité

Savoir-faire relationnel :

Conduite de réunions et de groupes de travail
Maintien du flux informationnel vers et entre les partenaires internes et externes
Autonomie et capacité à coopérer
Capacité à s'inscrire en transversalité dans les missions et projets du service et de la direction
Disponibilité

Contact

Contact
0231069898
Informations complémentaires
Relations fonctionnelles :

Travail en transversalité avec les directions et services internes
Externe : acteurs de l'écosystème numérique régional et collectivités

Horaires pouvant être irréguliers
Déplacements à prévoir

Opportunités :

Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail - Environnement de travail privilégié au sein du site de l'Abbaye aux Dames - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement :

Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire.

Poste vacant à pourvoir selon les modalités statutaires de recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.