Travailleur médico-socila de la MDA
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Offre n° O015221200874553
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aurillac cedex
Poste à pourvoir le
20/02/2023
Date limite de candidature
06/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Recrutement selon conditions contractuelles ou statutaires
TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL DE LA MDA REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Catégorie A : assistant socio-éducatif
Service Evaluations Médico-Sociales
Maison Départementale de l'Autonomie
Pôle Solidarité Départementale
La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l'action sociale et des familles).
Sous l'autorité de la cheffe de Service Evaluations Médico-Sociales et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le titulaire du poste est chargé de contribuer à l'évaluation de la compensation de la perte d'autonomie et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou âgées.
TRAVAILLEUR MEDICO-SOCIAL DE LA MDA REFERENT INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F)
Catégorie A : assistant socio-éducatif
Service Evaluations Médico-Sociales
Maison Départementale de l'Autonomie
Pôle Solidarité Départementale
La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) est une organisation réunissant les moyens de la MDPH et du Département en matière d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et des personnes handicapées (article L. 149-4 du Code de l'action sociale et des familles).
Sous l'autorité de la cheffe de Service Evaluations Médico-Sociales et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le titulaire du poste est chargé de contribuer à l'évaluation de la compensation de la perte d'autonomie et à l'accompagnement des personnes en situation de handicap ou âgées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Le titulaire du poste est chargé :
* d'assurer l'évaluation spécialisée des personnes âgées et handicapées,
* de garantir un accompagnement vers une insertion socio-professionnelle des personnes handicapées
En lien avec de nombreux partenaires, les missions concernent principalement :
1) Evaluation Spécialisée des personnes Agées et Handicapées :
* L'accueil, l'analyse sociale des attentes et des besoins, ainsi que l'aide pour exprimer et formaliser un projet de vie.
* L'évaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d'Accompagnement Global.
* L'évaluation des besoins des personnes âgées et la formalisation du projet de plan d'aide à partir d'un support d'évaluation de la CNSA.
* La participation aux équipes d'évaluations pluridisciplinaire adultes et enfants.
* La participation aux CDAPH
* L'information des autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
* La participation à l'animation territoriale et au travail en réseau.
* Participation aux actions en lien avec le schéma autonomie.
2) Référence Insertion Professionnelle :
* Informer l'usager sur les dispositifs en matière d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle
* Evaluer le projet socio professionnel de l'usager
* Accompagner la mise en œuvre de la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDA) concernant l'insertion professionnelle (accompagnement recherche ESAT...)
* Conduire et mettre en œuvre les actions relatives à l'insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans le schéma départemental de l'autonomie
* Mettre en œuvre et suivre les conventions passées entre la MDPH et les partenaires institutionnels ou les organismes de placement spécialisés
* Contribuer à la coordination des actions d'accompagnement social ou médico-social avec le parcours d'accompagnement vers l'emploi mis en œuvre par le SPE ou Cap emploi ou autres partenaires institutionnels, pour les personnes handicapées très éloignées de l'emploi ou présentant un handicap spécifique lorsque le besoin est identifié.
* Assurer l'organisation de la participation des acteurs du SPE aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
* Assurer la gestion et l'animation des équipes pluridisciplinaires spécifique (emploi et 16/25 ans)
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.
Le titulaire du poste est chargé :
* d'assurer l'évaluation spécialisée des personnes âgées et handicapées,
* de garantir un accompagnement vers une insertion socio-professionnelle des personnes handicapées
En lien avec de nombreux partenaires, les missions concernent principalement :
1) Evaluation Spécialisée des personnes Agées et Handicapées :
* L'accueil, l'analyse sociale des attentes et des besoins, ainsi que l'aide pour exprimer et formaliser un projet de vie.
* L'évaluation des besoins et attentes des personnes handicapées (sur la base du GEVA), et formalisation de Plan personnalisé de Compensation, Projet Personnalisé de Scolarisation et Plan d'Accompagnement Global.
* L'évaluation des besoins des personnes âgées et la formalisation du projet de plan d'aide à partir d'un support d'évaluation de la CNSA.
* La participation aux équipes d'évaluations pluridisciplinaire adultes et enfants.
* La participation aux CDAPH
* L'information des autorités judiciaires des situations de danger des personnes qui ne sont pas en mesure de se protéger.
* La participation à l'animation territoriale et au travail en réseau.
* Participation aux actions en lien avec le schéma autonomie.
2) Référence Insertion Professionnelle :
* Informer l'usager sur les dispositifs en matière d'emploi, d'insertion et de formation professionnelle
* Evaluer le projet socio professionnel de l'usager
* Accompagner la mise en œuvre de la décision de la Commission des Droits et de l'Autonomie (CDA) concernant l'insertion professionnelle (accompagnement recherche ESAT...)
* Conduire et mettre en œuvre les actions relatives à l'insertion professionnelle des personnes handicapées inscrites dans le schéma départemental de l'autonomie
* Mettre en œuvre et suivre les conventions passées entre la MDPH et les partenaires institutionnels ou les organismes de placement spécialisés
* Contribuer à la coordination des actions d'accompagnement social ou médico-social avec le parcours d'accompagnement vers l'emploi mis en œuvre par le SPE ou Cap emploi ou autres partenaires institutionnels, pour les personnes handicapées très éloignées de l'emploi ou présentant un handicap spécifique lorsque le besoin est identifié.
* Assurer l'organisation de la participation des acteurs du SPE aux travaux de l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH
* Assurer la gestion et l'animation des équipes pluridisciplinaires spécifique (emploi et 16/25 ans)
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer.
Profils recherchés
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale
* Connaissances des publics en perte d'autonomie
* Connaissance de la législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap.
* Connaissance des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
* Sens du dialogue et de la négociation
* Maitrise des techniques de communication et d'animation des réseaux
* Capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'écoute et de la communication, qualités relationnelles
* Capacité à la conduite et à l'animation de réunions
* Capacité de rédaction, analyse et synthèse
* Capacité à constituer un réseau relationnel de travail
* Maîtrise de l'outils informatique
* Etre titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant de service social ou de Conseiller en économie sociale et familiale
* Connaissances des publics en perte d'autonomie
* Connaissance de la législation et réglementation relatives aux dispositifs d'insertion, de formation et d'emploi en faveur des personnes en situation de handicap.
* Connaissance des acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
* Sens du dialogue et de la négociation
* Maitrise des techniques de communication et d'animation des réseaux
* Capacité à travailler dans une dynamique d'équipe pluridisciplinaire
* Sens de l'écoute et de la communication, qualités relationnelles
* Capacité à la conduite et à l'animation de réunions
* Capacité de rédaction, analyse et synthèse
* Capacité à constituer un réseau relationnel de travail
* Maîtrise de l'outils informatique
Contact
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICES ET MOYENS MIS A DISPOSITION :
Participations aux permanences d'accueil
Déplacements fréquents sur le département
Résidence Administrative : Aurillac
Contact : Coralie LABORIE, cheffe du Service Evaluations Médico-Sociales au 0471497981
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 6 janvier 2023 à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 28 avenue Gambetta 15015 AURILLAC ou par mail sur l'adresse drh-recrutement@cantal.fr
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Participations aux permanences d'accueil
Déplacements fréquents sur le département
Résidence Administrative : Aurillac
Contact : Coralie LABORIE, cheffe du Service Evaluations Médico-Sociales au 0471497981
Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté) avant le 6 janvier 2023 à : Monsieur le Président du Conseil départemental du Cantal - Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - 28 avenue Gambetta 15015 AURILLAC ou par mail sur l'adresse drh-recrutement@cantal.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.