Infographiste
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Offre n° O016230100899943
Publiée le 03/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Angouleme
Poste à pourvoir le
06/02/2023
Date limite de candidature
04/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La communauté d'agglomération du GrandAngoulême est un établissement public de coopération intercommunale (EPCI) située dans le département de la Charente et dans la région Nouvelle Aquitaine. La ville centre est Angoulême. GrandAngoulême couvre un territoire de 38 communes et compte
141 000 habitants.
GrandAngoulême recrute pour la direction de la communication :
1 INFOGRAPHISTE (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C)
Emploi permanent
141 000 habitants.
GrandAngoulême recrute pour la direction de la communication :
1 INFOGRAPHISTE (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux (cat. C)
Emploi permanent
Missions / conditions d'exercice
Assurer la création et la réalisation de supports de communication des services et équipements de GrandAngoulême.
Concevoir et réaliser graphiquement des supports de communication variés pour les campagnes de communication, les événements et l'information sur les services rendus aux publics, tant pour des supports print que web, dans le respect de la charte graphique de la collectivité,
Suivre les productions de documents et supports,
Participer à la mise en œuvre des projets de communication des services
Conseiller les services de la communauté en matière de création graphique, de la prise de brief à la proposition graphique.
Suivi des circuits de validation interne
Assurer les déclinaisons web des supports de communication print
Maquetter les différents supports récurrents édités par la collectivité (flyers, plaquettes, affiches, bannières, signalétiques, encart publicité, etc)
Participer au bon déroulement des évènements et manifestations importantes (prise de photos, logistique, évènementiel, publication de message sur les réseaux sociaux...),
Assurer le suivi des insertions et affichage public avec les prestataires,
Assurer les relations avec l'imprimeur et tous les autres prestataires (demande de devis, transmission de fichier, bon à tirer)
Participer au suivi administratif du service (relation avec l'unité, suivi des plannings, mise à jour des circuits de diffusion)
Concevoir et réaliser graphiquement des supports de communication variés pour les campagnes de communication, les événements et l'information sur les services rendus aux publics, tant pour des supports print que web, dans le respect de la charte graphique de la collectivité,
Suivre les productions de documents et supports,
Participer à la mise en œuvre des projets de communication des services
Conseiller les services de la communauté en matière de création graphique, de la prise de brief à la proposition graphique.
Suivi des circuits de validation interne
Assurer les déclinaisons web des supports de communication print
Maquetter les différents supports récurrents édités par la collectivité (flyers, plaquettes, affiches, bannières, signalétiques, encart publicité, etc)
Participer au bon déroulement des évènements et manifestations importantes (prise de photos, logistique, évènementiel, publication de message sur les réseaux sociaux...),
Assurer le suivi des insertions et affichage public avec les prestataires,
Assurer les relations avec l'imprimeur et tous les autres prestataires (demande de devis, transmission de fichier, bon à tirer)
Participer au suivi administratif du service (relation avec l'unité, suivi des plannings, mise à jour des circuits de diffusion)
Profils recherchés
Titulaire ou lauréat du concours ou à défaut de formation de niveau Bac +2 dans le domaine de l'infographie ou du graphisme
Connaître le fonctionnement des collectivités
Bonne maitrise des logiciels de la suite Adobe,
Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
Capacité à comprendre et traduire graphiquement une commande de communication,
Etre à l'écoute et en capacité à reformuler des contenus,
Créativité et sensibilité artistique,
Capacité à mettre les techniques graphiques au service du message pour en assurer efficacité et compréhension par le plus grand nombre,
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique,
Intérêt et implication pour les projets du service (numérique, photo, vidéo)
Etre réactif (ve), force de proposition, autonome et fiable
Bon niveau en orthographe
Avoir le goût du travail en équipe et en transversalité, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux évolutions (interlocuteurs, sujets, méthodes)
Etre rigoureux (se) et organisé(e)
Détenir le permis B
Connaître le fonctionnement des collectivités
Bonne maitrise des logiciels de la suite Adobe,
Maîtrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, événementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, etc.),
Capacité à comprendre et traduire graphiquement une commande de communication,
Etre à l'écoute et en capacité à reformuler des contenus,
Créativité et sensibilité artistique,
Capacité à mettre les techniques graphiques au service du message pour en assurer efficacité et compréhension par le plus grand nombre,
Maîtriser les contraintes et les étapes de production de la chaîne graphique,
Intérêt et implication pour les projets du service (numérique, photo, vidéo)
Etre réactif (ve), force de proposition, autonome et fiable
Bon niveau en orthographe
Avoir le goût du travail en équipe et en transversalité, ainsi qu'une bonne capacité d'adaptation aux évolutions (interlocuteurs, sujets, méthodes)
Etre rigoureux (se) et organisé(e)
Détenir le permis B
Contact
Contact
0545386060
Informations complémentaires
Spécificités du poste
Lieu de travail : Siège 25 Boulevard Besson Bey - Angoulême Temps complet du lundi au vendredi
Poste éligible au télétravail
Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) : C2
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Monsieur
William DENIZET Directeur de la communication institutionnelle au 05 45 93 08 37
Lieu de travail : Siège 25 Boulevard Besson Bey - Angoulême Temps complet du lundi au vendredi
Poste éligible au télétravail
Indemnité de fonctions, de sujétions et d'expertise (IFSE) : C2
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Monsieur
William DENIZET Directeur de la communication institutionnelle au 05 45 93 08 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.