Chef de service informations préoccupantes et adoption (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O017221200870895
Publiée le 06/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
La rochelle
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En tant que chef de service, vous pilotez et animez le dispositif départemental de
recueil et de traitement des informations préoccupantes en lien avec les
délégations territoriales.
recueil et de traitement des informations préoccupantes en lien avec les
délégations territoriales.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous êtes en charge de l'organisation et de l'évaluation du
fonctionnement de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP
17). Vous assurez le conseil technique auprès des agents, des délégués
territoriaux et de leurs adjoints concernés par cette mission et vous gérez
l'animation du partenariat (parquets, juges des enfants, Education Nationale,
centres hospitaliers, etc.).
D'autre part, vous pilotez et animez l'observatoire départemental de la protection
de l'enfance (ODPE) en lien avec l'observatoire national de la protection de
l'enfance (ONPE).
Dans le cadre du suivi de la mission adoption, vous coordonnez et supervisez la
procédure d'agrément des candidats à l'adoption, vous assurez le soutien
technique des référents adoption et des rédacteurs, vous présidez la commission
adoption, vous accompagnez les délégations territoriales dans le suivi des pupilles
de l'Etat et vous supervisez les évaluations d'adoptabilité réalisées par la
psychologue et les travailleurs sociaux du service.
Dans le cadre de cette mission, vous travaillez en liens étroits avec la tutrice et le
conseil de famille.
Par ailleurs, vous animez la commission d'examen du statut des enfants confiés .
Vous supervisez les administrateurs ad hoc et la mission d'accès aux origines
personnelles.
Vous participez également aux astreintes départementales de l'aide sociale à
l'enfance.
Enfin, vous contribuez à la construction, à la mise en œuvre et au suivi du schéma
départemental de prévention et de protection de l'enfance.
fonctionnement de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP
17). Vous assurez le conseil technique auprès des agents, des délégués
territoriaux et de leurs adjoints concernés par cette mission et vous gérez
l'animation du partenariat (parquets, juges des enfants, Education Nationale,
centres hospitaliers, etc.).
D'autre part, vous pilotez et animez l'observatoire départemental de la protection
de l'enfance (ODPE) en lien avec l'observatoire national de la protection de
l'enfance (ONPE).
Dans le cadre du suivi de la mission adoption, vous coordonnez et supervisez la
procédure d'agrément des candidats à l'adoption, vous assurez le soutien
technique des référents adoption et des rédacteurs, vous présidez la commission
adoption, vous accompagnez les délégations territoriales dans le suivi des pupilles
de l'Etat et vous supervisez les évaluations d'adoptabilité réalisées par la
psychologue et les travailleurs sociaux du service.
Dans le cadre de cette mission, vous travaillez en liens étroits avec la tutrice et le
conseil de famille.
Par ailleurs, vous animez la commission d'examen du statut des enfants confiés .
Vous supervisez les administrateurs ad hoc et la mission d'accès aux origines
personnelles.
Vous participez également aux astreintes départementales de l'aide sociale à
l'enfance.
Enfin, vous contribuez à la construction, à la mise en œuvre et au suivi du schéma
départemental de prévention et de protection de l'enfance.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous connaissez le cadre législatif et réglementaire de
l'aide sociale à l'enfance et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Riche d'une expérience similaire, vous avez de solides compétences en
encadrement et en animation d'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'en pilotage de
projets et de travail en partenariat et en réseau.
Vous êtes disponible et serez amené à effectuer de nombreux déplacements.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
l'aide sociale à l'enfance et le fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Riche d'une expérience similaire, vous avez de solides compétences en
encadrement et en animation d'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'en pilotage de
projets et de travail en partenariat et en réseau.
Vous êtes disponible et serez amené à effectuer de nombreux déplacements.
Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
Contact
Informations complémentaires
Madame Patricia MAUDET, Directrice de l'enfance et de la famille, (05.46.31.72.96) pour les questions techniques.
- Madame Emilie ALLARD, Coordinatrice équipe recrutement(05.46.31.74.80) pour les questions administratives.
Merci d'adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative avant le 10 janvier 2023 par courriel à recrutement.2@charente-maritime.fr
- Madame Emilie ALLARD, Coordinatrice équipe recrutement(05.46.31.74.80) pour les questions administratives.
Merci d'adresser lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation administrative avant le 10 janvier 2023 par courriel à recrutement.2@charente-maritime.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.