Maître - nageur sauveteur

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Offre n° O018221200868234
Publiée le 05/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
VIERZON
Place de l'Hôtel de Ville
18100 VIERZON
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VIERZON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
02/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vierzon recherche pour sa piscine un Maître-nageur sauveteur, placé sous l'autorité hiérarchique du responsable du Pôle piscine.
La piscine municipale Charles Moreira est à la fois un lieu de détente, d'apprentissage de la natation et de pratique sportive. L'équipement accueille près de 90 000 personnes par an.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer, animer et contrôler, sous la responsabilité de l'Éducation Nationale, les activités scolaires
* Encadrer et animer les activités municipales (notamment aquagym, bébé-nageurs, aquabike, aquaphobie, pôle handicap)
* Participer à la mise en œuvre du POSS
* Être force de propositions en matière d'animations
* Préparer et organiser matériellement les activités
* Renseigner et conseiller le public sur les activités sportives et l'utilisation du matériel
* Prendre des initiatives en cas d'urgence et pratiquer les gestes de premiers secours
* Repérer les comportements à risque, dialoguer et réguler les conflits
* Participer au projet pédagogique avec les MNS et l'Éducation Nationale
* Identifier les attentes du public et les faire remonter au responsable de l'équipement
* Adapter son intervention en fonction des publics, des niveaux et des capacités d'apprentissage
* Vérifier quotidiennement le bon fonctionnement du matériel de secours (oxygène, DSA...), détecter les anomalies des matériels et les faire remonter au responsable
* Analyser et contrôler régulièrement la qualité physico-chimique de l'eau
* Participer au nettoyage biannuel

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Cycles de travail incluant les week-ends, des nocturnes ainsi que les 14 juillet et 15 août
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
Titulaire du BEESAN (révision quinquennale du BEESAN et 2 révisions secouriste annuelles)
Connaissance de la réglementation d'hygiène et d'analyse de l'eau
Notions de psychologie et d'anatomie
Connaissance des risques pour la santé liés à l'activité sportive
Connaissance du cadre juridique et réglementaire des activités aquatiques

Savoirs faire - savoirs être :

Capacité à travailler en équipe
Capacité d'écoute
Capacité à communiquer avec les différents publics
Capacité à dialoguer et réguler les conflits
Qualités relationnelles
Très bonne condition physique
Capacité à rendre compte
Capacité à prendre des initiatives
Autonomie dans l'organisation du travail
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature + CV + photo + copie du dernier arrêté à : Madame La Maire, Mairie de Vierzon – Place de l'Hôtel de Ville – BP 337 – 18103 VIERZON Cedex
Pour tout renseignement complémentaire merci de contacter Monsieur Stéphane FAVIERE au 02 48 75 64 17

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.