RESPONSABLE DU CCAS
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Offre n° O018221200871574
Publiée le 15/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT AMAND MONTROND
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
RESPONSABLE DU CCAS
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Responsable du CCAS, vous devez piloter l'analyse des besoins sociaux et traduire les orientations politiques en plan d'actions. Vous êtes garante de la mise en place des actions définies par le Président et devez veiller à leur promotion et à l'optimisation des moyens.
- Animation, encadrement et évaluation de l'équipe ;
- Supervision, pilotage, suivi des activités du service ;
- Promotion des actions et dispositifs existants ;
- Préparation des Conseils d' Administration ;
- Préparation et suivi du budget du service ;
- Gestion des procédures de consultation de l'identification des besoins au suivi financier du marché ;
- Prise en charge des dossiers de subventions en vue d'optimiser les dépenses ;
- Assurer le développement et le renouvellement du CCAS en veillant à l'optimisation des moyens engagés ;
- Réalisation du bilan d'activité du service comprenant des statistiques ;
- Assurer une veille réglementaire et veiller au respect de la législation.
- Animation, encadrement et évaluation de l'équipe ;
- Supervision, pilotage, suivi des activités du service ;
- Promotion des actions et dispositifs existants ;
- Préparation des Conseils d' Administration ;
- Préparation et suivi du budget du service ;
- Gestion des procédures de consultation de l'identification des besoins au suivi financier du marché ;
- Prise en charge des dossiers de subventions en vue d'optimiser les dépenses ;
- Assurer le développement et le renouvellement du CCAS en veillant à l'optimisation des moyens engagés ;
- Réalisation du bilan d'activité du service comprenant des statistiques ;
- Assurer une veille réglementaire et veiller au respect de la législation.
Profils recherchés
Maîtrise de la règlementation et des politiques nationales et locales en matière sociale;
Respect du cadre éthique, du secret professionnel et de la déontologie;
Capacités managériales et évaluation des personnels - capacité à accompagnemer les agents dans le développement de leurs compétences, à les rendre autonomes et responsables de leurs activités;
Très bon relationnel et travail collaboratif;
Sens de l'organisation et gestion des priorités;
Rigueur et fiabilité du travail effectué;
Capacité à évaluer son travail, à rendre compte et à l'adapter aux besoins du service;
Qualités rédactionnelles et bonne syntaxe;
Maîtrise de l'outil informatique.
Respect du cadre éthique, du secret professionnel et de la déontologie;
Capacités managériales et évaluation des personnels - capacité à accompagnemer les agents dans le développement de leurs compétences, à les rendre autonomes et responsables de leurs activités;
Très bon relationnel et travail collaboratif;
Sens de l'organisation et gestion des priorités;
Rigueur et fiabilité du travail effectué;
Capacité à évaluer son travail, à rendre compte et à l'adapter aux besoins du service;
Qualités rédactionnelles et bonne syntaxe;
Maîtrise de l'outil informatique.
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.