Directeur de la Protection des Populations et Animation Intergénérationnelle (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O021221200873898
Publiée le 09/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint apollinaire
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
10/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Attaché
Rédacteur
Attaché
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de SAINt-APOLLINAIRE (7500 habitants) recrute par voie statutaire un Directeur du Pôle "Protection des populations et Animations intergénérationnelles (H/F)
Missions / conditions d'exercice
En collaboration étroite avec le Maire, ses adjoints chargés de l'Innovation Sociale, de la Jeunesse, du délégué à la Protection Civile et de la Directrice Générale des Services, vous participez à la gestion des projets visant de manière transversale à la Protection des Populations ainsi qu'à l'animation des politiques à destination des générations adolescentes et aînés. Vous encadrez et organisez les services et les équipements rattachés à votre direction, qui comprend :
- le Service chargé de l'Innovation sociale
- le CCAS de la ville de Saint-Apollinaire
- le service à destination des aînés
- le service à destination des jeunes et des adolescents
- le service de Protection Civile
Vous assurerez également le lien avec le service de la Police municipale, placé sous l'autorité du maire.
Vos missions sont plus particulièrement :
1- Participation à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la protection des populations quel que soit le champ (social, précaires, aînés, adolescents, handicapés, en recherche d'emploi ou de logement,...). Pour le champ social, vous aurez en charge le suivi des relations avec Dijon Métropole et le conseil départemental de la Côte d'Or, en matière de la politique Jeunesse vous suivrez la mise en place de la Convention Territoriale Globale liant la commune à la Caisse d'allocations Familiales de Côte d'Or.
2- Pilotage opérationnel des projets visant à la protection des populations de la ville de Saint-Apollinaire ainsi qu'à la Prévention et l'éducation des jeunes adolescents et la prise en charge des besoins des aînés dans une approche intergénérationnelle:
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels,
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes, sociaux, pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.,
- Organiser les commissions municipales concernées,
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur,
3- Établissement et mise en œuvre de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs externes (institutionnels, associations...) ; les services de la collectivité.
4- Animation et coordination des équipes composées du service social et de l'Espace Jeunes :
- Encadrer et animer les différents services de la direction et leur fixer les orientations à mettre en œuvre,
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents,
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services, notamment pour la mise en œuvre des plans de protection civile qui font appel à l'ensemble des services communaux.
Sous l'autorité directe du maire, vous serez l'interlocuteur du chef de la police municipale afin d'arrêter toutes les dispositions permettant de maintenir la tranquillité publique de la commune.
5- Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des bâtiments.
- le Service chargé de l'Innovation sociale
- le CCAS de la ville de Saint-Apollinaire
- le service à destination des aînés
- le service à destination des jeunes et des adolescents
- le service de Protection Civile
Vous assurerez également le lien avec le service de la Police municipale, placé sous l'autorité du maire.
Vos missions sont plus particulièrement :
1- Participation à la définition des orientations stratégiques dans le domaine de la protection des populations quel que soit le champ (social, précaires, aînés, adolescents, handicapés, en recherche d'emploi ou de logement,...). Pour le champ social, vous aurez en charge le suivi des relations avec Dijon Métropole et le conseil départemental de la Côte d'Or, en matière de la politique Jeunesse vous suivrez la mise en place de la Convention Territoriale Globale liant la commune à la Caisse d'allocations Familiales de Côte d'Or.
2- Pilotage opérationnel des projets visant à la protection des populations de la ville de Saint-Apollinaire ainsi qu'à la Prévention et l'éducation des jeunes adolescents et la prise en charge des besoins des aînés dans une approche intergénérationnelle:
- Piloter ou s'associer à des dispositifs contractuels,
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes, sociaux, pédagogiques ou éducatifs dans une logique de transversalité.,
- Organiser les commissions municipales concernées,
- Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur,
3- Établissement et mise en œuvre de partenariats :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques,
- Développer un travail partenarial avec les acteurs externes (institutionnels, associations...) ; les services de la collectivité.
4- Animation et coordination des équipes composées du service social et de l'Espace Jeunes :
- Encadrer et animer les différents services de la direction et leur fixer les orientations à mettre en œuvre,
- Organiser les plannings et les responsabilités des agents,
- Développer une culture transversale et partagée entre les différents services, notamment pour la mise en œuvre des plans de protection civile qui font appel à l'ensemble des services communaux.
Sous l'autorité directe du maire, vous serez l'interlocuteur du chef de la police municipale afin d'arrêter toutes les dispositions permettant de maintenir la tranquillité publique de la commune.
5- Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sûreté des bâtiments.
Profils recherchés
- Connaissances du contexte politique local et intercommunal,
- Connaissances du fonctionnement et orientation stratégique de la politique de prévention de la précarité, de la délinquance et de la protection civile,
- Maîtrise de la méthodologie de projet et techniques rédactionnelles,
- Connaissance des référentiels en vigueur,
- Maîtrise de la réglementation liée aux fonctions exercées
Vos savoir-faire :
- Animation d équipes, d'équipes-projets,
- Gestion de projets du diagnostic à l'évaluation
- Capacités d'organisation, de priorisation et à gérer les imprévus,
- Capacités d'expression orale et écrite,
- Capacités d'écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles,
- Capacités d'animation de réunions d'équipe,
- Respect des échéances.
Vos savoir-être :
Ce métier requiert une grande autonomie vis-à-vis de l'organisation du service et de la mise en application de ses missions. Il demande également un fort sens des responsabilités car vous devez gérer l'intégralité des projets, le budget et les partenariats.
- Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
- Capacité à manager
- Rigueur, réactivité et efficacité, discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
Titulaire du Permis B.
- Connaissances du fonctionnement et orientation stratégique de la politique de prévention de la précarité, de la délinquance et de la protection civile,
- Maîtrise de la méthodologie de projet et techniques rédactionnelles,
- Connaissance des référentiels en vigueur,
- Maîtrise de la réglementation liée aux fonctions exercées
Vos savoir-faire :
- Animation d équipes, d'équipes-projets,
- Gestion de projets du diagnostic à l'évaluation
- Capacités d'organisation, de priorisation et à gérer les imprévus,
- Capacités d'expression orale et écrite,
- Capacités d'écoute, de négociation et de gestion des situations relationnelles difficiles,
- Capacités d'animation de réunions d'équipe,
- Respect des échéances.
Vos savoir-être :
Ce métier requiert une grande autonomie vis-à-vis de l'organisation du service et de la mise en application de ses missions. Il demande également un fort sens des responsabilités car vous devez gérer l'intégralité des projets, le budget et les partenariats.
- Sens de l'écoute, de la communication, des responsabilités et des relations humaines,
- Capacité à manager
- Rigueur, réactivité et efficacité, discrétion
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition
Titulaire du Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de SAINT-APOLLINAIRE- 650 Rue de Moirey,
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.