Puéricultrice

Offre n° O022221200870142
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES COTES D'ARMOR
9 place du Général de Gaulle - CS 42371
22023 SAINT-BRIEUC CEDEX 1
Lieu de travail
DINAN
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
06/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
Le Département des Côtes d'Armor recrute une Puéricultrice par voie statutaire dans le cadre d'emploi des puéricultrice, à défaut par voie contractuelle, à la Maison du Département de Dinan, Service Protection Maternelle et Infantile
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service PMI et au sein d'une équipe pluri-professionnelle, vous êtes chargé de la prévention, de la promotion de la santé et de la protection de l'enfance.
Vous avez un rôle essentiel de prévention, de dépistage et d'éducation auprès des familles et au sein des lieux de vie des jeunes enfants afin de favoriser le bien-être et le respect des besoins de l'enfant de la naissance à 6 ans.
Vous devez cerner et valoriser les capacités des parents à faire face à leurs responsabilités.
Vous travaillez en territoire, dans le cadre d'approches individuelles ou collectives, avec l'ensemble des autres professionnels de la MdD et des partenaires extérieurs concernés.
L'ensemble de l'activité fait l'objet de recueil de données dans un logiciel métier permettant en lien avec la cellule épidémiologique, l'élaboration de tableaux de bord et des rapports d'activité .
Missions et conditions d'exercice
- Visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques directement liées à l'enfant :
=> périnatales et/ou dans les suites d'hospitalisations
=> spécifiques du domaine de la prévention/protection de l'enfance en danger
=> dans le cadre des suivis des populations spécifiques en risque de situation de vulnérabilité

- Visites à domicile sur critères médico-sociaux ou/et géographiques liées à l'accueil et à la socialisation du jeune enfant :
=> activité relative aux modes d'accueil individuels et collectifs en lien avec le/la puériculteur-trice conseiller-ère technique

- Evaluation des procédures relatives à l'agrément des assistants maternels
- Suivi et contrôle de l'agrément et accompagnement professionnel
- Accompagnement des situations spécifiques au sein des modes d'accueil collectifs
- Permanences et consultations infantiles auprès des nourrissons, des jeunes enfants de moins de six ans
- Bilan de santé en école maternelle
- Information et éducation à la santé, soutien à la parentalité, de manière individuelle ou collective (en maternité, auprès de groupes d'assistants maternels, de parents, etc.)

- Information et promotion des modes d'accueil du jeune enfant individuels et collectifs :
=> Participation dans le cadre de la lutte contre les inégalités de santé, à l'évaluation et à la transmission de l'état des besoins de la population vers les institutions et acteurs concernées,
=> Participation à la réflexion et au développement du travail médico-social avec les groupes privilégiant les dimensions collectives et participatives des publics,
=> Participation à la réflexion et/ou à la mise en œuvre de projets favorisant, sur son territoire d'intervention, la mobilisation des réseaux et des habitants, au titre du développement médico-social local.

- Production d'écrits en rapport avec vos fonctions et selon les règles définies
- Encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs réglementaires
- Aptitudes à l'analyse des besoins médico-sociaux
- Maîtrise de la suite bureautique LibreOffice et connaissance des logiciels métiers
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles

Contact

Lien de candidature
Informations complémentaires
Annonce de recrutement complète disponible sur notre site www.cotesdarmor.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Merci d'y déposer votre candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) EN LIGNE en cliquant sur "POSTULER".

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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