POLICIER MUNICIPAL
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Offre n° O022221200873686
Publiée le 08/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Plouha, commune littorale de 4600 habitants, situé entre Saint-Brieuc et Paimpol, est un chef lieu de canton dynamique et attractif, riche d'un patrimoine naturel (falaises de plouha) et bâti de qualité, qui accueille de nombreux commerces, artisans et services.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Plouha
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
31/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Plouha recherche un Policier Municipal.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, l'agent.e assure des interventions sur le terrain, notamment d'accompagnement de la population et de maintien de la tranquillité publique, ainsi que des missions administratives.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
L'agent.e sera en binôme avec un ASVP.
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, l'agent.e assure des interventions sur le terrain, notamment d'accompagnement de la population et de maintien de la tranquillité publique, ainsi que des missions administratives.
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
L'agent.e sera en binôme avec un ASVP.
Missions / conditions d'exercice
* L'agent de police municipale, sous l'autorité du Maire:
* Exécute ses missions relevant de sa compétence en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Assure une relation de proximité avec la population
* Applique et contrôle le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire
* Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveillance générale de la voie publique
* Orienter et accompagner une personne en difficulté ou en situation conflictuelle
* Développer l'information et le dialogue avec les citoyens
* Rechercher et relever les infractions
* Gérer la police funéraire (gestion du cimetière et vacations funéraires)
* Gestion du marché hebdomadaire (placement et régie)
* Assurer la gestion des stationnements
* Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Les missions et activités ci-dessus entendent des tâches non-listées. L'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement et/ou en cas de nécessité être lié à la mission de service public et assurer d'autres activités
* Exécute ses missions relevant de sa compétence en matière de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Assure une relation de proximité avec la population
* Applique et contrôle le respect des pouvoirs et arrêtés de police du Maire sur le territoire
* Veille au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Surveillance générale de la voie publique
* Orienter et accompagner une personne en difficulté ou en situation conflictuelle
* Développer l'information et le dialogue avec les citoyens
* Rechercher et relever les infractions
* Gérer la police funéraire (gestion du cimetière et vacations funéraires)
* Gestion du marché hebdomadaire (placement et régie)
* Assurer la gestion des stationnements
* Informer préventivement les administrés de la règlementation en vigueur
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
Les missions et activités ci-dessus entendent des tâches non-listées. L'agent peut se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Il peut, ponctuellement et/ou en cas de nécessité être lié à la mission de service public et assurer d'autres activités
Profils recherchés
SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE
* Communication exemplaire avec la population locale
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Avoir suivi la formation de policier municipal
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
* Communication exemplaire avec la population locale
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
* Avoir suivi la formation de policier municipal
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
* Etre disponible
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
* Respecter la déontologie
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
Contact
Informations complémentaires
L'agent pourra bénéficier des avantages suivants :
CNAS + chèques déjeuner + prime de fin d'année + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement par voie statutaire, ou suite à réussite au concours.
Les candidatures sont à adresser à Mr Le Maire, soit par courrier, soit par mail à rh@plouha.fr.
Ce courrier sera accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.
Pour toutes autres informations, vous pouvez contacter la directrice générale des Services au 02 96 20 21 26.
CNAS + chèques déjeuner + prime de fin d'année + participation employeur mutuelle santé et prévoyance.
Recrutement par voie statutaire, ou suite à réussite au concours.
Les candidatures sont à adresser à Mr Le Maire, soit par courrier, soit par mail à rh@plouha.fr.
Ce courrier sera accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.
Pour toutes autres informations, vous pouvez contacter la directrice générale des Services au 02 96 20 21 26.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.