BFC 90276 - Chargé de mission éco-conditionnalité (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025221200872879
Publiée le 08/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Animer la démarche d'éco-conditionnalité des aides aux bâtiments/aménagements au sein de la Région et accompagner les directions de la Région pour son application
Missions / conditions d'exercice
ANIMATION ET APPUI AUX AUTRES DIRECTIONS DE LA REGION POUR LA MISE EN OEUVRE DE L'ECO- CONDITIONNALITE DES AIDES
1.Coordination, animation et suivi du Projet d'Ambition Régional (PAR) dédié
En s'appuyant sur les conclusions de l'évaluation ad hoc conduite courant 2021, structurer la démarche d'éco-conditions :
Animer le groupe projet regroupant les 4 Directions les plus directement concernées par les sujets " éco-conditions " (DTE/DAT/DE/DPDP), chargé du co-pilotage du PAR et du partage de leur REX en matière d'éco-conditions mises en œuvre
Animer et gérer le réseau des correspondant/référents de chaque direction opérationnelle concernée par la mise en œuvre des éco-conditions : recensement et partage des difficultés et bonnes pratiques, besoins de formations, inclusion des nouveaux arrivants (en cas de turn-over au sein des directions)
Préparer les instances de pilotage du projet d'Ambition régional
Aider à la définition des objectifs annuels des directions
Appuyer les directions pour la mise en œuvre du suivi de l'éco-conditionnalité : définition des indicateurs et propositions d'outils de suivi en cohérence avec ceux de la stratégie de transition énergétique, assurer l'animation du système de suivi
Former les agents en matière d'information de premier niveau (pour qu'ils comprennent les exigences, sachent les communiquer aux porteurs de projet, soient sensibilisés aux autres dimensions environnementales associées aux éco-conditions)
Envisager le montage de formations dédiées pour les Directions dans l'objectif de les rendre autonomes sur l'instruction des dossiers notamment : en lien avec la DRH et le CNFPT et sur la base d'un cahier des charges à rédiger avec l'appui du groupe projet
2.Elargissement du référentiel d'éco-conditions
Sur la base des travaux menés par les membres du groupe projet :
Dans un premier temps : proposer des actualisations, si nécessaire, sur les critères d'éco-conditionnalité, pour les bâtiments sur le plan énergétique (en construction, rénovation, rénovation partielle, y compris pour les bâtiments patrimoniaux),
Dans un second temps : reconsidérer le référentiel pour y intégrer d'autres aspects de transition écologique, et au-delà des seuls bâtiments, en vue de les tester avant d'envisager une éventuelle application systématisée : en matière environnementale (efficacité carbone, biodiversité et végétalisation, gestion de l'eau et perméabilité des sols, éco-conception et gestion des déchets par exemple), et sur le plan de la sobriété foncière
Dans un troisième temps, proposer des évolutions permettant l'intégration de la notion de zéro artificialisation nette (ZAN) du SRADDET dans les aides régionales
3.Accompagnement des projets, conjointement avec la DAT, en vue du déploiement effectif des éco-conditions énergétiques à l'ensemble des directions intervenant en investissement sur des bâtiments
Appuyer les directions de la Région portant des aides à la construction et à la rénovation énergétique de bâtiments pour la rédaction des Règlements d'Intervention (RI)
Rédiger une annexe cadre " éco-conditions " permettant la prise en compte des éco-conditions énergétiques, dans le cadre général du Règlement Budgétaire et Financier
Appuyer les directions concernées lors de l'instruction des dossiers déposés dans le cadre de ces même RI et être garant des outils pour rendre un avis technique sur le respect du niveau de performance énergétique prévu d'être atteint, avant le vote de l'aide. Dans ce cadre, déterminer le cas échéant la nécessité d'avoir recours à un prestataire pour l'expertise des projets déposés et recueillir l'avis des experts techniques sur les projets
Appuyer les directions concernées pour vérifier le niveau effectif de performance atteint suite aux travaux au regard de ce qui était prévu avant le versement de l'aide
COORDINATION ENTRE DISPOSITIFS REGION DEDIES AUX BATIMENTS
Veiller à la coordination entre les dispositifs d'aides sectoriels aux bâtiments et Effilogis non cumulables entre eux (collectivités, bailleurs sociaux, associations, ...).
COMMUNICATION
Déployer des actions de communication sur le dispositif vers le grand public, les tiers prescripteurs des aides régionales éco-conditionnées (conseillers en énergie partagés, AER, pôle énergie, organismes consulaires, ATD, syndicats professionnels), les relais locaux des EPCI et les porteurs de projets : plaquette de communication et guide de prescriptions techniques.
Appuyer les référents " conditionnalité " des directions dans la communication auprès des maîtres d'ouvrages et être le garant des outils.
Communiquer avec les partenaires techniques (prestataires AMO Effilogis notamment) et les réseaux internes et externes à la collectivité
Répondre aux partenaires extérieurs : Ademe, Dreal, prestataires AMO Effilogis ou d'autres marchés en lien avec le PAR, porteurs de projets et leurs maîtres d'œuvre, tiers prescripteurs
1.Coordination, animation et suivi du Projet d'Ambition Régional (PAR) dédié
En s'appuyant sur les conclusions de l'évaluation ad hoc conduite courant 2021, structurer la démarche d'éco-conditions :
Animer le groupe projet regroupant les 4 Directions les plus directement concernées par les sujets " éco-conditions " (DTE/DAT/DE/DPDP), chargé du co-pilotage du PAR et du partage de leur REX en matière d'éco-conditions mises en œuvre
Animer et gérer le réseau des correspondant/référents de chaque direction opérationnelle concernée par la mise en œuvre des éco-conditions : recensement et partage des difficultés et bonnes pratiques, besoins de formations, inclusion des nouveaux arrivants (en cas de turn-over au sein des directions)
Préparer les instances de pilotage du projet d'Ambition régional
Aider à la définition des objectifs annuels des directions
Appuyer les directions pour la mise en œuvre du suivi de l'éco-conditionnalité : définition des indicateurs et propositions d'outils de suivi en cohérence avec ceux de la stratégie de transition énergétique, assurer l'animation du système de suivi
Former les agents en matière d'information de premier niveau (pour qu'ils comprennent les exigences, sachent les communiquer aux porteurs de projet, soient sensibilisés aux autres dimensions environnementales associées aux éco-conditions)
Envisager le montage de formations dédiées pour les Directions dans l'objectif de les rendre autonomes sur l'instruction des dossiers notamment : en lien avec la DRH et le CNFPT et sur la base d'un cahier des charges à rédiger avec l'appui du groupe projet
2.Elargissement du référentiel d'éco-conditions
Sur la base des travaux menés par les membres du groupe projet :
Dans un premier temps : proposer des actualisations, si nécessaire, sur les critères d'éco-conditionnalité, pour les bâtiments sur le plan énergétique (en construction, rénovation, rénovation partielle, y compris pour les bâtiments patrimoniaux),
Dans un second temps : reconsidérer le référentiel pour y intégrer d'autres aspects de transition écologique, et au-delà des seuls bâtiments, en vue de les tester avant d'envisager une éventuelle application systématisée : en matière environnementale (efficacité carbone, biodiversité et végétalisation, gestion de l'eau et perméabilité des sols, éco-conception et gestion des déchets par exemple), et sur le plan de la sobriété foncière
Dans un troisième temps, proposer des évolutions permettant l'intégration de la notion de zéro artificialisation nette (ZAN) du SRADDET dans les aides régionales
3.Accompagnement des projets, conjointement avec la DAT, en vue du déploiement effectif des éco-conditions énergétiques à l'ensemble des directions intervenant en investissement sur des bâtiments
Appuyer les directions de la Région portant des aides à la construction et à la rénovation énergétique de bâtiments pour la rédaction des Règlements d'Intervention (RI)
Rédiger une annexe cadre " éco-conditions " permettant la prise en compte des éco-conditions énergétiques, dans le cadre général du Règlement Budgétaire et Financier
Appuyer les directions concernées lors de l'instruction des dossiers déposés dans le cadre de ces même RI et être garant des outils pour rendre un avis technique sur le respect du niveau de performance énergétique prévu d'être atteint, avant le vote de l'aide. Dans ce cadre, déterminer le cas échéant la nécessité d'avoir recours à un prestataire pour l'expertise des projets déposés et recueillir l'avis des experts techniques sur les projets
Appuyer les directions concernées pour vérifier le niveau effectif de performance atteint suite aux travaux au regard de ce qui était prévu avant le versement de l'aide
COORDINATION ENTRE DISPOSITIFS REGION DEDIES AUX BATIMENTS
Veiller à la coordination entre les dispositifs d'aides sectoriels aux bâtiments et Effilogis non cumulables entre eux (collectivités, bailleurs sociaux, associations, ...).
COMMUNICATION
Déployer des actions de communication sur le dispositif vers le grand public, les tiers prescripteurs des aides régionales éco-conditionnées (conseillers en énergie partagés, AER, pôle énergie, organismes consulaires, ATD, syndicats professionnels), les relais locaux des EPCI et les porteurs de projets : plaquette de communication et guide de prescriptions techniques.
Appuyer les référents " conditionnalité " des directions dans la communication auprès des maîtres d'ouvrages et être le garant des outils.
Communiquer avec les partenaires techniques (prestataires AMO Effilogis notamment) et les réseaux internes et externes à la collectivité
Répondre aux partenaires extérieurs : Ademe, Dreal, prestataires AMO Effilogis ou d'autres marchés en lien avec le PAR, porteurs de projets et leurs maîtres d'œuvre, tiers prescripteurs
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Efficacité énergétique et énergies renouvelables
Ingénierie de financement
Comptabilité privée et associative
Recherche de partenariat, animation de réseau
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
Efficacité énergétique et énergies renouvelables
Ingénierie de financement
Comptabilité privée et associative
Recherche de partenariat, animation de réseau
Règles et Procédures
APTITUDES REQUISES
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à la communication transversale
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2022
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/12/2022
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.