Chargé(e) de mission Développement économique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026221000822566
Publiée le 30/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Aux sources de la Drôme, entre Vercors et Provence, la Communauté des Communes du Diois compte 50 communes pour environ 12000 habitants.
Lieu de travail
Die
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
01/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Développeur ou développeuse économique
Développeur ou développeuse économique
Ouvert aux contractuels
Oui
, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du pôle développement & social, le/la chargé(e) de mission Économie rurale/Économie de proximité a pour missions :
1/Accompagnement des élus dans la mise en uvre de la politique économique
2/ Accompagnement à la création, au développement d'activités nouvelles, mais aussi au maintien des entreprises déjà présentes sur le territoire
- Gestion des aides directes de la Communauté des Communes : commerce, artisanat et aide à l'immobilier d'entreprise
3/ Mise en place d'actions structurantes pour la dynamisation et le développement économique
4/ Animation/accompagnement parcours foncier et immobilier des activités économiques
1/Accompagnement des élus dans la mise en uvre de la politique économique
2/ Accompagnement à la création, au développement d'activités nouvelles, mais aussi au maintien des entreprises déjà présentes sur le territoire
- Gestion des aides directes de la Communauté des Communes : commerce, artisanat et aide à l'immobilier d'entreprise
3/ Mise en place d'actions structurantes pour la dynamisation et le développement économique
4/ Animation/accompagnement parcours foncier et immobilier des activités économiques
Missions / conditions d'exercice
1/Accompagnement des élus dans la mise en uvre de la politique économique :
- Préparer et animer la commission intercommunale.
2/ Accompagnement à la création, au développement d'activités nouvelles, mais aussi au maintien des entreprises déjà présentes sur le territoire :
-Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
-Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides existants
-Aider au montage de dossiers, et notamment collaboration avec la Plateforme d'Initiative Locale (IVDD).
Gestion des aides directes de la CCD : commerce artisanat et aide à l'immobilier d'entreprise : accompagnement montage dossier, démarches d'attribution et conventionnement, gestion enveloppe.
3/ Mise en place d'actions structurantes pour la dynamisation et le développement économique :
- Accompagner les élus des bourgs centre pour l'attractivité et la vitalité et assurer leurs rôles de centralité.
-Accompagner les projets collectifs structurant des commerçants/artisans du Diois ou tout autres acteurs économiques
4/ Animation/accompagnement parcours foncier et immobilier des activités économiques :
- Connaître l'écosystème et l'immobilier d'entreprises et assurer le suivi des espaces et locaux vacants, y compris les espaces en zones d'activités intercommunales dont vous assurez la commercialisation.
- Travailler en lien avec le service urbanisme de la collectivité.
Permis B et véhicule indispensables. Déplacements sur l'ensemble du Diois.
Réunions possibles en soirée.
Formules de travail avec RTT possibles. Possibilité télétravail 1j/semaine.
- Préparer et animer la commission intercommunale.
2/ Accompagnement à la création, au développement d'activités nouvelles, mais aussi au maintien des entreprises déjà présentes sur le territoire :
-Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
-Présenter les spécificités du territoire, les dispositifs d'aides existants
-Aider au montage de dossiers, et notamment collaboration avec la Plateforme d'Initiative Locale (IVDD).
Gestion des aides directes de la CCD : commerce artisanat et aide à l'immobilier d'entreprise : accompagnement montage dossier, démarches d'attribution et conventionnement, gestion enveloppe.
3/ Mise en place d'actions structurantes pour la dynamisation et le développement économique :
- Accompagner les élus des bourgs centre pour l'attractivité et la vitalité et assurer leurs rôles de centralité.
-Accompagner les projets collectifs structurant des commerçants/artisans du Diois ou tout autres acteurs économiques
4/ Animation/accompagnement parcours foncier et immobilier des activités économiques :
- Connaître l'écosystème et l'immobilier d'entreprises et assurer le suivi des espaces et locaux vacants, y compris les espaces en zones d'activités intercommunales dont vous assurez la commercialisation.
- Travailler en lien avec le service urbanisme de la collectivité.
Permis B et véhicule indispensables. Déplacements sur l'ensemble du Diois.
Réunions possibles en soirée.
Formules de travail avec RTT possibles. Possibilité télétravail 1j/semaine.
Profils recherchés
Compétences/Savoir-faire/Savoir-être :
Méthodologie de la création d'entreprise.
Conduite de projet
Maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
Capacité relationnelle,
Capacité à coordonner et fédérer des acteurs
Qualité d'écoute et d'animation
Capacité à travailler en partenariat
Aptitude à travailler en équipe
Discrétion
Formation/expérience :
-Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur Bac + 3 minimum en développement économique
- Expérience dans l'accompagnement d'entreprises et le pilotage de projet
Méthodologie de la création d'entreprise.
Conduite de projet
Maîtrise de l'informatique (Word, Excel)
Capacité relationnelle,
Capacité à coordonner et fédérer des acteurs
Qualité d'écoute et d'animation
Capacité à travailler en partenariat
Aptitude à travailler en équipe
Discrétion
Formation/expérience :
-Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur Bac + 3 minimum en développement économique
- Expérience dans l'accompagnement d'entreprises et le pilotage de projet
Contact
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : Estelle JABRIN Responsable Pôle Développement/Social - Tel : 04.75.22.29.44
Prise de poste : dès que possible
Candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum-vitae et le dernier arrêté le cas échéant à envoyer par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois BP 41 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE avant le 17 février 2023.
Contrat facultatif prévoyance et mutuelle santé.
Prise de poste : dès que possible
Candidatures comprenant une lettre de motivation, un curriculum-vitae et le dernier arrêté le cas échéant à envoyer par mail à contact@paysdiois.fr ou par courrier à Monsieur le Président C.C. Diois BP 41 42 rue Camille Buffardel - 26150 DIE avant le 17 février 2023.
Contrat facultatif prévoyance et mutuelle santé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.