TECHNICIEN INFORMATIQUE (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029221200867712
Publiée le 02/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Fouesnant
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
01/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes recherche un Technicien Informatique pour le Pôle Informatique et Telecom.
Sous l'autorité du Responsable du Pôle Système d'Information et Telecom, vous travaillez en équipe avec trois techniciens, au sein du service informatique mutualisé. Vous serez notamment en charge de l'exploitation et de la disponibilité de l'ensemble de la téléphonie, ainsi que des systèmes informatiques, de la CCPF, du CIAS, de plusieurs mairies du territoire, et des sites associés
Missions / conditions d'exercice
Le Technicien Informatique est chargé de :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure informatique
- Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements matériels et logiciels
- Délivrer une assistance et conseils aux utilisateurs
- Assurer le déploiement de nouveaux matériels et technologies
- Participer à l'administration des serveurs des Systèmes d'Informations
- Participer à la sécurité du S.I, et des sauvegardes
- Assurer le support des progiciels en relation avec les éditeurs
- Piloter et animer des groupes de travail
- Etre force de proposition en matière de matériels et technologies
- Assurer la veille technologique et prospective
- Gérer et exploiter la téléphonie fixe et mobiles GSM
Profils recherchés
De formation Bac+2 en informatique systèmes et réseaux,
Expérience sur un poste similaire exigée.

- Solides connaissances de l'administration des serveurs Windows
- Solides connaissances des environnements virtualisés
- Maitrises des réseaux IP (TCP/IP, Vlans, WAN, Wifi)
- Connaissance des solutions de sauvegarde
- Connaissance de Linux serait un plus.
- Connaissance de la sécurité informatique: règles SSI, pare-feu, Antivirus
- Connaissance des techniques de support des postes utilisateurs (Win7, Win10)
- Connaissance des techniques pédagogiques, animation de groupes de travail
- Connaissance de la commande publique serait un plus
- Connaissance de gestion de projets serait un plus
- Connaissances techniques pédagogiques, animation de groupes de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités publiques territoriales

Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
+ Prévoyance de groupe
+ CNAS
+ Temps de travail annualisé

Lieu de Travail : Mairie de Fouesnant
Déplacements sur le territoire Fouesnantais (Véhicule de service)

Fonctionnaire par voie de mutation
ou contractuel en fonction des textes en vigueur


Contact

Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser pour le :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par courrier : CCPF – 11 Espace de Kerourgué – CS 31046 – 29170 Fouesnant

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.