DIRECTEUR ENFANCE JEUNESSE (F/H)

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Offre n° O029221200871043
Publiée le 06/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
ERGUE GABERIC
3 place Louis Le Roux
29500 Ergué- Gabéric
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 500 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ergué- Gabéric
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ergué-Gabéric, ville en plein développement, est située à l'est de Quimper. Le territoire est en constante évolution et la population de la ville dépasse désormais les 8 500 habitants avec près de 880 enfants scolarisés sur 3 pôles du territoire. La Ville dispose sur le site de Croas Spern d'un accueil de loisirs accueillant régulièrement 140 enfants et un espace jeune à destination des adolescents, d'une ludothèque ouverte à tous. La municipalité vient d'engager l'avant-projet de construction d'un nouvel ALSH, enjeu majeur à accompagner.

Dans le cadre d'une création d'emploi, la Ville recrute son/sa Directeur(rice) enfance-jeunesse qui, sous la responsabilité du directeur du pôle population-éducation-vie locale, dirige les services enfance jeunesse (ALSH et espace jeunes), organise et coordonne la mise en place des projets des services d'animation. Ses services sont composés de 20 animateurs(rices) intervenant à l'année, d'une responsable de l'ALSH et d'un responsable de l'espace jeunes. La saison estivale donne lieu à renforcement de l'équipe avec le recrutement de saisonniers notamment pour l'organisation de séjours et mini-camps.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de politique enfance et jeunesse:
Recenser et évaluer les besoins des mineurs en matière de loisirs et d'actions éducatives
Mettre en œuvre les orientations de la collectivité dans l'élaboration du projet de l'ALSH et de l'espace jeunes
Assister et conseiller les élus et directeurs de pôle
Organiser les moyens des services en coopérant avec les autres services de la ville
Développer et participer aux actions avec les partenaires associatifs et institutionnels
Copiloter en transversalité les évènements sportifs, culturels et intergénérationnels de la Ville

Pilotage du service ALSH et espace jeunes:
Assurer la direction du service ALSH
Piloter les projets pédagogiques
Animer et développer la dynamique d'accueil et d'équipe (familles et professionnels)
Développer des projets innovants impliquant les services de la ville et les partenaires

Pilotage du projet de futur équipement ALSH:
Définir les besoins du service dans le cadre du projet de nouvel ALSH
Diriger l'équipement et adapter le fonctionnement et l'organisation du service au regard des orientations

Gestion administrative et budgétaire:
Elaborer le budget des services
Piloter les recherches de financements
Gérer les modalités et procédures financières (facturation et déclaration CAF)
Garantir la conformité des documents imposés par la réglementation
Proposer des outils de communication adaptés et rédiger les contenus

Gestion des ressources humaines:
Manager les responsables et les animateurs
Accompagner les responsables dans leur management
Piloter les recrutements avec la DRH et les responsables

Profils recherchés
Titulaire BPJEPS Loisirs tous publics ou équivalent
Expérience souhaitée dans la direction de structure et le management d'équipe d'animation
Connaissances avérées dans la réglementation relative à l'organisation d'accueil des mineurs et la mise en œuvre d'activités
Capacité à piloter des projets éducatifs autour de valeurs partagées de l'animation
Maîtrise des techniques et outils de planification, de gestion et d'organisation
Vous devrez être doté d'esprit d'initiative, d'un sens du relationnel et du service public, de dynamisme, être en capacité de faire preuve d'autonomie et être force de proposition.

Contact

Informations complémentaires
Emploi permanent
Grades filière animation et administrative :
Animateur- Animateur principal de 2ème classe- Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur- Rédacteur principal de 2ème classe- Rédacteur principal de 1ère classe- Attaché

Rémunération indiciaire + prime mensuelle + prime de fin d'année après entretien annuel
Congés+ RTT
Présence indispensable en structure une grande partie de l'été et des vacances scolaires
Adhésion au CNAS (équivalent d'un comité d'entreprise)
Participation à la mutuelle et à l'assurance maintien de salaire

Pour tout renseignement sur le poste :
Yohann Le Gars, directeur du pôle population – éducation - vie locale : yohann.legars@ergue-gaberic.bzh
Nathalie Prigent, directrice des ressources humaines : nathalie.prigent@ergue-gaberic.bzh

Votre candidature est à adresser par mail à
drh@ergue-gaberic.fr

Au plus tard le 8 janvier 2023

Elle doit comprendre : lettre de motivation, CV, arrêté de situation statutaire pour les fonctionnaires

A l'attention de Monsieur le Maire
Direction des ressources humaines
3 Place Louis Le Roux
29500 ERGUE-GABERIC

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.