RESPONSABLE MEDIATION CULTURELLE-FORMAT.ET PROMOT.DE LA LANGUE ET CULTURE CORSE/ LIS.APT.-MUT.EXT.-L 332-8-2
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A221200868372
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AJACCIO
Poste à pourvoir le
05/01/2023
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
FONCTIONS :
Responsable de la médiation culturelle, de la promotion de la langue et de la culture corses et de la formation des agents.
DEFINITION DU POSTE : Conçoit et met en œuvre des programmes de médiation culturelle visant à faire connaitre l'Etablissement du grand public, à développer les enseignements artistique et à assurer un accès à la culture au plus grand nombre. Participe au développement de la langue et de la culture corses à travers la communication du Conservatoire, l'offre pédagogique et la formation des agents. Elabore et assure le suivi du plan de formation à destination des enseignants, agents administratifs et techniques et cadres du Conservatoire.
SERVICE : Administratif - AJACCIO et BASTIA
RESIDENCE ADMINISTRATIVE : BASTIA
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
1. MEDIATION CULTURELLE
Définit et met en œuvre la stratégie de communication du Conservatoire Henri Tomasi
Assure la communication digitale du Conservatoire (réseaux sociaux) ;
Conçoit ou supervise la conception des supports de communication (affiches, dépliants, etc.) ;
Assure le suivi et l'actualisation du site Internet du Conservatoire ;
Conçoit et organise des programmes pédagogiques ou des évènements artistiques visant à faire connaître l'établissement du plus grand nombre et favoriser ainsi un développement des enseignements artistiques;
Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels (Education nationale, direction des affaires culturelles des collectivités territoriales, Direction régionale aux affaires culturelles, Université, pôle territoriaux d'enseignement artistique, lieux de diffusion, etc.) ;
Participe à la recherche de mécénats et à la mise en oeuvre d'opérations de crownfunding.
2. PROMOTION DE LA LANGUE ET DE LA CULTURE CORSE
Développe la communication en lange corse sur tous supports (réseaux sociaux, affiches, dépliants) ;
Conçoit et met en œuvre un plan de formation en langue corse à destination des agents ;
Participe au développement et à la valorisation de l'offre pédagogique en langue corse (ateliers de musiques traditionnelles, cours de corse, etc.) ;
Etablit et assure le suivi d'une convention de partenariat avec la Direction de la langue corse de la Collectivité de Corse ;
Etablit des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs : directions de la langue corse des villes, associations ayant pour objet la promotion de la langue corse (ex : Praticalingua), etc.
3. FORMATION
Elaboration du plan de formation du Conservatoire : identification des besoins en lien avec les équipes enseignante, administrative et technique, choix des formations avec les directions pédagogique et administrative, rédaction des objectifs pédagogiques, budget prévisionnel, rédaction du plan de formation;
Suivi du plan et mise en place des formations retenues : organisation logistique, choix de l'intervenant, mise en place des formations avec le CNFPT et autres organismes, suivi des inscriptions et des états de présence (en lien avec le secrétariat)...
Mise en place, organisation et suivi des préparations aux concours et examens de la filière " enseignement artistique " ;
Mise en place, organisation et suivi de formations diplômantes (Diplôme d'Etat de Professeur de musique/danse/art dramatique ; Certificat d'aptitude)
Relations avec le CNFPT,
Suivi de l'évolution du cadre juridique en matière de formation ;
Suivi des comptes personnels de formation et gestion des demandes des agents s'y rapportant ;
4. DIALOGUE SOCIAL
Participe au Comité social territorial (ex comité technique),
Rédige les procès-verbaux du Comité social territorial.
5. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Le poste étant basé sur les deux antennes, la fonction impose des déplacements réguliers entre les antennes.
Variabilité des horaires de travail en fonction des événements et manifestations programmés.
L'agent peut être amenée à travailler en soirée.
AUTRES MISSIONS :
Préciser les autres missions et/ou responsabilités (responsable de Département pédagogique, assistant de prévention, autre...)
1. MEDIATION CULTURELLE
Définit et met en œuvre la stratégie de communication du Conservatoire Henri Tomasi
Assure la communication digitale du Conservatoire (réseaux sociaux) ;
Conçoit ou supervise la conception des supports de communication (affiches, dépliants, etc.) ;
Assure le suivi et l'actualisation du site Internet du Conservatoire ;
Conçoit et organise des programmes pédagogiques ou des évènements artistiques visant à faire connaître l'établissement du plus grand nombre et favoriser ainsi un développement des enseignements artistiques;
Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels (Education nationale, direction des affaires culturelles des collectivités territoriales, Direction régionale aux affaires culturelles, Université, pôle territoriaux d'enseignement artistique, lieux de diffusion, etc.) ;
Participe à la recherche de mécénats et à la mise en oeuvre d'opérations de crownfunding.
2. PROMOTION DE LA LANGUE ET DE LA CULTURE CORSE
Développe la communication en lange corse sur tous supports (réseaux sociaux, affiches, dépliants) ;
Conçoit et met en œuvre un plan de formation en langue corse à destination des agents ;
Participe au développement et à la valorisation de l'offre pédagogique en langue corse (ateliers de musiques traditionnelles, cours de corse, etc.) ;
Etablit et assure le suivi d'une convention de partenariat avec la Direction de la langue corse de la Collectivité de Corse ;
Etablit des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs : directions de la langue corse des villes, associations ayant pour objet la promotion de la langue corse (ex : Praticalingua), etc.
3. FORMATION
Elaboration du plan de formation du Conservatoire : identification des besoins en lien avec les équipes enseignante, administrative et technique, choix des formations avec les directions pédagogique et administrative, rédaction des objectifs pédagogiques, budget prévisionnel, rédaction du plan de formation;
Suivi du plan et mise en place des formations retenues : organisation logistique, choix de l'intervenant, mise en place des formations avec le CNFPT et autres organismes, suivi des inscriptions et des états de présence (en lien avec le secrétariat)...
Mise en place, organisation et suivi des préparations aux concours et examens de la filière " enseignement artistique " ;
Mise en place, organisation et suivi de formations diplômantes (Diplôme d'Etat de Professeur de musique/danse/art dramatique ; Certificat d'aptitude)
Relations avec le CNFPT,
Suivi de l'évolution du cadre juridique en matière de formation ;
Suivi des comptes personnels de formation et gestion des demandes des agents s'y rapportant ;
4. DIALOGUE SOCIAL
Participe au Comité social territorial (ex comité technique),
Rédige les procès-verbaux du Comité social territorial.
5. CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE
Le poste étant basé sur les deux antennes, la fonction impose des déplacements réguliers entre les antennes.
Variabilité des horaires de travail en fonction des événements et manifestations programmés.
L'agent peut être amenée à travailler en soirée.
AUTRES MISSIONS :
Préciser les autres missions et/ou responsabilités (responsable de Département pédagogique, assistant de prévention, autre...)
Profils recherchés
DIPLOME(S) - FORMATION INITIALE : MASTER MEDIATION CULTURELLE -- COMMUNICATION
MOYENS MATERIELS :
- Informatique
-Logiciel de bureautique (Office/Teams)
-Copieur, scanner, télécopie.
MOYENS MATERIELS :
- Informatique
-Logiciel de bureautique (Office/Teams)
-Copieur, scanner, télécopie.
Contact
Informations complémentaires
CONSERVATOIRE DE MUSIQUE, DANSE ET ART DRAMATIQUE DE CORSE HENRI TOMASI
Résidence les Palmiers
Avenue Maréchal MONCEY
20 090 AJACCIO
Résidence les Palmiers
Avenue Maréchal MONCEY
20 090 AJACCIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.