DIRECTRICE DE L'ACTION CULTURELLE/DETACHEMENT
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Offre n° O02A221200869941
Publiée le 06/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZONZA
Poste à pourvoir le
06/01/2023
Date limite de candidature
31/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Directrice de l'action culturelle
Attaché Principal
Pôle d'affectation : Administration générale - Action culturelle
Référent hiérarchique : Directrice Générale des Services
Contexte et environnement de la mission : Au sein de la commune de Zonza, la Directrice de l'action culturelle est en charge de la politique culturelle de la commune.
A ce titre, elle coordonne l'action de l'ensemble des services dédiés à la culture (bibliothèques de Zonza et de Sainte-Lucie, musée communal et des différents équipements et partenariats rattachés à l'action culturelle municipale.
Attaché Principal
Pôle d'affectation : Administration générale - Action culturelle
Référent hiérarchique : Directrice Générale des Services
Contexte et environnement de la mission : Au sein de la commune de Zonza, la Directrice de l'action culturelle est en charge de la politique culturelle de la commune.
A ce titre, elle coordonne l'action de l'ensemble des services dédiés à la culture (bibliothèques de Zonza et de Sainte-Lucie, musée communal et des différents équipements et partenariats rattachés à l'action culturelle municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
* Participe avec les élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la commune ;
* Gère administrativement les services communaux en lien avec l'action culturelle (élaboration, exécution et suivi budgétaire, dossiers de subvention, mangement des équipes...) ;
* Coordonne les équipements culturels ;
* Anime les différents partenariats culturels (association, maison de la jeunesse et de la culture...) ;
* Assure la promotion et la communication de l'action culturelle ;
* Effectue la veille juridique nécessaire à la bonne gestion du service (contractualisation, conventionnement, partenariats scolaires et périscolaires...) ;
* Développer et animer les actions culturelles (réseau de lecture, conférences...).
Missions complémentaires
* Evaluation des services rattachés à la culture ;
* Coopération avec les services communaux (services techniques, ressources humaines, action sociale...) ;
* Concevoir des indicateurs et développer des outils de suivi d'évaluation ;
* Veille culturelle...
* Participe avec les élus à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la commune ;
* Gère administrativement les services communaux en lien avec l'action culturelle (élaboration, exécution et suivi budgétaire, dossiers de subvention, mangement des équipes...) ;
* Coordonne les équipements culturels ;
* Anime les différents partenariats culturels (association, maison de la jeunesse et de la culture...) ;
* Assure la promotion et la communication de l'action culturelle ;
* Effectue la veille juridique nécessaire à la bonne gestion du service (contractualisation, conventionnement, partenariats scolaires et périscolaires...) ;
* Développer et animer les actions culturelles (réseau de lecture, conférences...).
Missions complémentaires
* Evaluation des services rattachés à la culture ;
* Coopération avec les services communaux (services techniques, ressources humaines, action sociale...) ;
* Concevoir des indicateurs et développer des outils de suivi d'évaluation ;
* Veille culturelle...
Profils recherchés
Compétences, savoirs
* Savoir-faire :
- Analyse des besoins culturels du territoire ;
- Développement et mise de projets culturel à l'échelle du territoire ;
- Favoriser l'attractivité de l'offre culturelle et attirer de nouveaux publics ;
- Organisation de l'information des usagers
Savoir-être de l'agent :
- Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets
- Intérêt pour les projets innovants
- Représente la collectivité, relations avec les élus
- Sens relationnel ; relations avec des partenaires internes et externe, relations avec le service et le public,
- Discrétion, réserve
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
* Savoir-faire :
- Analyse des besoins culturels du territoire ;
- Développement et mise de projets culturel à l'échelle du territoire ;
- Favoriser l'attractivité de l'offre culturelle et attirer de nouveaux publics ;
- Organisation de l'information des usagers
Savoir-être de l'agent :
- Aptitude à travailler seul et en équipe selon les projets
- Intérêt pour les projets innovants
- Représente la collectivité, relations avec les élus
- Sens relationnel ; relations avec des partenaires internes et externe, relations avec le service et le public,
- Discrétion, réserve
- Capacité d'écoute, d'adaptation et dynamisme
Contact
Informations complémentaires
MAIRIE DE ZONZA
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
MAIRIE ANNEXE
20144 SAINTE LUCIE DE PORTO-VECCHIO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.