TECHNICIEN HYGIENE ALIMENTAIRE
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O02A221200870466
Publiée le 06/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bastia
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
23/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Assurer la gestion organisationnelle, scientifique et technique du service.
- Piloter l'ensemble des ressources du service pour permettre de réaliser les analyses suivant l'ensemble des dispositions en vigueur au laboratoire.
- Garantir la qualité des analyses liée à son service
- Piloter l'ensemble des ressources du service pour permettre de réaliser les analyses suivant l'ensemble des dispositions en vigueur au laboratoire.
- Garantir la qualité des analyses liée à son service
Missions / conditions d'exercice
- Participer, en relation avec la Direction du laboratoire, à la définition des orientations stratégiques de son service technique et s'assurer de leur mise en œuvre.
- Assurer l'encadrement du personnel du service (responsabilité technique).
- Assurer la fonction de correspondant qualité pour son service.
- Élaborer et mettre en place de nouveaux protocoles de travail pour son service.
- Interpréter les résultats des analyses en fonction des critères réglementaires.
- Valider et signer les rapports d'essais (après vérification de la cohérence entre les données de traçabilité analytique et leur saisie informatique).
- Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique et préconiser des solutions adaptées.
- Participer à des cellules de crise et à des groupes d'experts.
- Assurer la veille normative et règlementaire du laboratoire en collaboration avec la direction, la qualité, la métrologie et la technique.
- Evaluer les agents du service (entretiens individuels).
- Établir les statistiques mensuelles d'activité du service et réaliser le suivi du tableau de bord du service.
- Évaluer pour le service les besoins en formation et en personnel (saisonnier ou remplaçant).
- Suivre le calendrier des absences du service.
Relations fonctionnelles externes :
- Communes, office de l'environnement, chambre d'agriculture, Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de Haute-Corse (Santé et protection animale et végétale), Agence régionale de la santé, fournisseurs, prestataires, organismes de certification et d'accréditation etc....
Relations fonctionnelles internes :
- Relations avec la direction, la qualité et la métrologie du laboratoire.
- Assurer l'encadrement du personnel du service (responsabilité technique).
- Assurer la fonction de correspondant qualité pour son service.
- Élaborer et mettre en place de nouveaux protocoles de travail pour son service.
- Interpréter les résultats des analyses en fonction des critères réglementaires.
- Valider et signer les rapports d'essais (après vérification de la cohérence entre les données de traçabilité analytique et leur saisie informatique).
- Conseiller les organismes publics et privés en matière de risques environnementaux, sanitaires et de santé publique et préconiser des solutions adaptées.
- Participer à des cellules de crise et à des groupes d'experts.
- Assurer la veille normative et règlementaire du laboratoire en collaboration avec la direction, la qualité, la métrologie et la technique.
- Evaluer les agents du service (entretiens individuels).
- Établir les statistiques mensuelles d'activité du service et réaliser le suivi du tableau de bord du service.
- Évaluer pour le service les besoins en formation et en personnel (saisonnier ou remplaçant).
- Suivre le calendrier des absences du service.
Relations fonctionnelles externes :
- Communes, office de l'environnement, chambre d'agriculture, Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de Haute-Corse (Santé et protection animale et végétale), Agence régionale de la santé, fournisseurs, prestataires, organismes de certification et d'accréditation etc....
Relations fonctionnelles internes :
- Relations avec la direction, la qualité et la métrologie du laboratoire.
Profils recherchés
Sapè fà / Savoir-faire :
- Travailler en mode projet et agir de manière transversale avec la qualité et la direction du laboratoire.
- Animer et pilote son unité technique.
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions pertinentes.
- Organiser et planifier les activités de son unité technique.
- Communiquer et valoriser sur les activités de son unité technique.
Sapè / Savoirs :
- Réglementations scientifiques et techniques liées à l'activité de son service.
- Cadre réglementaire et normatif de l'accréditation lié à l'activité de son service.
- Techniques de recueil et d'exploitation de données.
- Outils et logiciels bureautiques et internet.
- Gestion de crise.
Sapè essa / Savoir-être :
- Sens de l'engagement, des responsabilités et discrétion.
- Sens relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie et adaptabilité.
- Force de proposition.
- Rigueur et méthodologie.
- Travailler en mode projet et agir de manière transversale avec la qualité et la direction du laboratoire.
- Animer et pilote son unité technique.
- Identifier et diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions pertinentes.
- Organiser et planifier les activités de son unité technique.
- Communiquer et valoriser sur les activités de son unité technique.
Sapè / Savoirs :
- Réglementations scientifiques et techniques liées à l'activité de son service.
- Cadre réglementaire et normatif de l'accréditation lié à l'activité de son service.
- Techniques de recueil et d'exploitation de données.
- Outils et logiciels bureautiques et internet.
- Gestion de crise.
Sapè essa / Savoir-être :
- Sens de l'engagement, des responsabilités et discrétion.
- Sens relationnel et esprit d'équipe.
- Autonomie et adaptabilité.
- Force de proposition.
- Rigueur et méthodologie.
Contact
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation à l'attention de M. le président du conseil exécutif) en un seul document format PDF, par mail via l'adresse mobilita@isula.corsica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.