Adjoint administratif

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O030221000833591
Publiée le 31/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
BEAUCAIRE
Hôtel de Ville - Place G. Clémenceau
30302 BEAUCAIRE
Lieu de travail
BEAUCAIRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des Finances
Missions / conditions d'exercice
Activités principales

-Collabore à la préparation et l'exécution du budget et aux procédures budgétaires, à la gestion de la dette et des garanties d'emprunt, le suivi de la fiscalité et des ressources.
-Assure la relation avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et la trésorerie.
-Suivi et mandatement des dépenses dans le respect des échéances.
-Traitement des diverses recettes des collectivités territoriales.
-Traitement des écritures spéciales : cessions, amortissements, intégration, TVA...
-Aide ponctuelle auprès de l'équipe en cas de surcroit d'activité.

Liste non exhaustive, qui pourra évoluer en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
avoirs attendus

-Discrétion professionnelle, capacité à travailler en équipe, qualités humaines et relationnelles
-Faire preuve de réactivité et de rigueur
-Rechercher et diffuser des informations
-Synthétiser et présenter des informations
-Contrôler les factures du ou des services et faire preuve de fermeté pour obtenir le respect des règles et des délais de paiement
-Utiliser des logiciels et des progiciels
-Apprécier la validité des pièces justificatives
-Rédiger des documents administratifs
-Tenir à jour les documents ou les déclarations imposés par les dispositions légales et réglementaires
-Vérifier la disponibilité des crédits
-Vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives
-Préparer les mandatements et titres de recettes
-Identifier un problème sur une opération comptable
-Suivre l'exécution des différentes émissions (mandats et titres)
-Instruire et suivre les dossiers de demande de subventions en recettes
-Identifier les causes des rejets et les analyser
-Etablir les mandats des échéances des emprunts
-Etablir les écritures de cessions, d'amortissements
-Déclarer la TVA
-Dresser l'état des rattachements de charges et de produits et des opérations comptables spécifiques
-Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations

Contact

Informations complémentaires
Rémunération

Statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d'année (sous condition d'ancienneté), titres restaurants, COS et participation employeur (santé et prévoyance).

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de M. le Maire :
- Par courrier : Hôtel de Ville – Place Georges Clemenceau – BP 134 – 30302 Beaucaire cedex
- Par courriel : recrutement@beaucaire.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.