référent ou référente "construction et prospective"

Offre n° O031221200868430
Publiée le 05/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE TOULOUSE
32 RUE VALADE
31000 TOULOUSE
Lieu de travail
TOULOUSE
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
04/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Administrateur ou Administratrice systèmes et bases de données
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance de la Mairie de Toulouse accueille dans ses différentes structures des enfants de 0 à 3 ans.
Elle assure la gestion d'établissements tels que les crèches, les crèches familiales, les multi-accueils, les haltes-garderies, les lieux d'accueil enfants parents et les relais assistantes maternelles.
Missions et conditions d'exercice
Au sein du Domaine Ressources et sous l'autorité hiérarchique du chef du service Bâtiments, vous êtes garant de l'état des lieux de l'accueil Petite Enfance et du suivi de l'Observatoire.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

- assurer la mise en place d'outils pour réaliser la prospective foncière de la Direction,
- développer des fonctions de collecte et d'analyse de données de l'existant,
- construire des requêtes avec toutes les variables requises par les différentes demandes et sortir des données chiffrées, statistiques et cartes pertinentes pour le pilotage de l'activité,
- constituer des tableaux de bord sur l'activité Petite Enfance en relation avec l'Observatoire,
- assurer le suivi des statistiques,
- réaliser des états avec des indicateurs pertinents permettant d'illustrer les évolutions à long terme,
- assurer une collaboration avec les différents services municipaux et métropolitains pour créer un réseau "prospective",
- participer à l'analyse des projections en terme de développement urbain pour garantir la création et l'ouverture de nouvelles structures Petite Enfance.
Profils recherchés
Titulaire à minima d'un Bac, vous êtes idéalement issu d'une formation supérieure en informatique. Vous avez déjà exercé des fonctions similaires. Vous connaissez les règles de fonctionnement administratif des collectivités et de la réglementation des marchés publics. Vous avez également des connaissances juridiques, sanitaires et sociales.

Vous maîtrisez l'utilisation des logiciels traditionnels de bureautique (word, excel, outlook) et de logiciel d'informatique décisionnelle type Business Objects (BO).

Rigoureux et méthodique, vous êtes reconnu pour votre capacité d'organisation.

Contact

Informations complémentaires
Compléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire
lieu : Maison Municipale des Familles Borderouge
horaires : 8h00-12h00 / 13h30-17h00 (plages variables)
+ d'infos : M. GAU Sébastien, Responsable du Domaine Ressources, au 05.36.25.27.76

Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence :P/2205/DPE/18349 avant le 06/01/2023 à l'adresse mail suivante: recrutementdrh4@toulouse-metropole.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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