Policier municipal (h/f)

Offre n° O031221200871317
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE TOLOSANE
4 rue de l'hotel de ville
31270 Villeneuve tolosane
Lieu de travail
Villeneuve tolosane
Poste à pourvoir le
06/01/2023
Date limite de candidature
06/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité supérieure à 6 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 112 habitants)
Intercommunalité de Toulouse METROPOLE (771 132 hab.)
Située au sud-ouest de Toulouse, en deuxième couronne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de renouvellement urbains, création d'un nouveau quartier, C.L.S.P.D.)

Recrute pour son service de Police Municipale

UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE (H/F)
Cadre d'emploi des agents de la police municipale (Cat C)

Missions et conditions d'exercice
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Placé(e) sous l'autorité de Monsieur le Maire, de la Directrice Générale des Services et du responsable de service, vous exercez, au sein d'une équipe de quatre agents, les missions suivantes :
* Assurer la police de proximité en relation avec la population,
* Assurer la sécurité et la tranquillité publique en effectuant des patrouilles de surveillance générale,
* Contrôler le stationnement et la circulation (Code de la route, zones bleues et vitesse...),
* Assurer la surveillance des écoles, du collège, des marchés de plein vent, des manifestations et des opérations funéraires,
* Assurer les polices spéciales du maire (notamment urbanisme),
* Rédiger et exécuter les arrêtés de police du maire,
* Rédiger des mains-courantes, rapports et procès-verbaux,
* Transversalité interservices, liens avec les autres administrations.

Profils recherchés
Connaissances :
* Pouvoirs de police du maire,
* Lois et réglementations encadrant la profession,
* Règles de déontologie,
* Outils bureautiques (Word, Excel, logiciels police),
* Outils de verbalisation électronique.

Profil souhaité

Titulaire du grade de gardien-brigadier, brigadier-chef principal ou lauréat du concours inscrit sur liste d'aptitude
Qualités relationnelles, sens des responsabilités et du service public
Capacité d'adaptation, disponibilité
Titulaire du permis B (obligatoire)
Bonne connaissance de la législation en vigueur
Capacités rédactionnelles
Maîtrise des outils informatiques
Expérience dans un poste similaire souhaitée

Contact

Informations complémentaires
Renseignements liés au poste
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d’emploi des agents de Police Municipale + Régime indemnitaire (Indemnité spéciale + IAT) + adhésion CNAS + Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle) + Forfait mobilité durable.
Temps de travail : Poste à temps complet 36h : 25 CA + 6 RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions Astreintes week-end et jours fériés
Lieu de travail : Police Municipale, 33 rue de la République 31270 Villeneuve-Tolosane.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.

Candidature
Pour tous renseignements, vous pouvez contacter M. MESSON, responsable du service de Police Municipale au 05 62 20 77 45.

Adresser lettre de motivation et C.V. à :
Monsieur le Maire
4, rue de l’Hôtel de ville 31270 Villeneuve -Tolosane
ou rh@villeneuve-tolosane.fr

Date limite du dépôt des candidatures : 07/01/2023

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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