Chef de garde
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Offre n° O031230100915284
Publiée le 18/01/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
COLOMIERS
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
15/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un(e) officier de garde / chef de groupe
Missions / conditions d'exercice
Maintenir la capacité opérationnelle de la garde ;
Intervenir en tant que chef de groupe ;
Manager et encadrer l'effectif de garde journalier ;
Participer à l'encadrement du CIS sous l'autorité du chef de CIS ;
Participer aux suivis administratif et technique du service et des missions désignés par le chef de centre ;
Veiller au bon usage et à l'entretien des équipements et locaux du CIS ;
Participer à l'élaboration de dossiers et de projets départementaux.
Intervenir en tant que chef de groupe ;
Manager et encadrer l'effectif de garde journalier ;
Participer à l'encadrement du CIS sous l'autorité du chef de CIS ;
Participer aux suivis administratif et technique du service et des missions désignés par le chef de centre ;
Veiller au bon usage et à l'entretien des équipements et locaux du CIS ;
Participer à l'élaboration de dossiers et de projets départementaux.
Profils recherchés
Un(e) officier du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, prioritairement du grade de lieutenant 2ème classe
Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures et des journées en service hors rang sur la base de 75 gardes par an.
Compétences attendues
Connaître les caractéristiques et la mise en œuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS ;
Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle ;
Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation ;
Sens de l'écoute et esprit de loyauté ;
Capacité d'adaptation.
Le régime de travail sera mixte comprenant des gardes de 24 heures et des journées en service hors rang sur la base de 75 gardes par an.
Compétences attendues
Connaître les caractéristiques et la mise en œuvre des matériels et des techniques opérationnelles du CIS ;
Aptitudes managériales et capacité rédactionnelle ;
Connaître les techniques de résolution des conflits et de médiation ;
Sens de l'écoute et esprit de loyauté ;
Capacité d'adaptation.
Contact
Contact
groupement.rh@sdis31.fr
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires peuvent être pris auprès du commandant Olivier DUFAUR, chef de centre au 05.62.25.94.01.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le mercredi 15 février 2023 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
leur arrêté de nomination dans leur grade ;
les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le mercredi 15 février 2023 dernier délai, préférentiellement par courriel à l'adresse groupement.rh@sdis31.fr, ou par courrier à :
Monsieur le président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours de la Haute-Garonne
49, chemin de l'Armurié - CS 80123
Les candidats postulant en externe fourniront également :
leur dernier arrêté de situation administrative ;
leur arrêté de nomination dans leur grade ;
les 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.