Le SDIS 31 dispose d'un effectif de 835 sapeurs-pompiers professionnels, 1600 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 165 personnels administratifs et techniques. Composé de 37 centres d'incendie et de secours, les sapeurs-pompiers de la Haute-Garonne assurent annuellement près de 59 900 interventions.

Rattaché au groupement potentiel opérationnel, le CIS CTA-CODIS des sapeurs-pompiers de la
Haute-Garonne est composé de 50 sapeurs-pompiers professionnels et 25 sapeurs-pompiers volontaires.
Il traite 350 000 appels par an.

Un(e) officier expert(e) potentiel humain

Missions principales :

 Assurer le suivi de la planification des gardes opérationnelles et du volume horaire annuel de temps de travail de l'ensemble de l'effectif en lien avec les sous-officiers responsables d'équipe ;
 Assurer la coordination du volume annuel d'activité des sapeurs-pompiers volontaires ;
 Assurer la diffusion des informations, en lien avec le groupement potentiel humain, de l'ensemble des éléments relatifs à la gestion du temps de travail auprès de l'ensemble du personnel.

Activités :

 Participer à la gestion des effectifs (globaux et journaliers) du centre d'incendie et de secours ;
 Participer à la gestion de la formation des personnels du centre d'incendie et de secours ;
 Participer à la gestion administrative du temps de travail et des différents régimes ;
 Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées à l'emploi et la formation (activité, congés, convocation, maladie) ;
 Être référent des officiers chefs de salle et des personnels du CTA CODIS dans le domaine RH ;
 Suivre l'aptitude médicale des personnels ;
 Mettre à jour les tableaux de bord / synthèse ;
 Suivre et gérer les gardes SPV.

 Un(e) officier du cadre d'emplois des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels, prioritairement, prioritairement des grades de lieutenant 1ère classe ou lieutenant hors classe

En service hors rang, cet officier participera aux astreintes départementales de la chaîne de commandement.
Il devra à réaliser des gardes soit de chef de salle soit d'officier de garde (GOC3) en centre de secours.

Compétences attendues :

 Maitrise des logiciels métiers et outils bureautiques ;
 Aptitude à la communication et à la négociation ;
 Organisation, adaptabilité, autonomie ;
 Capacité d'anticipation ;
 Capacité d'écoute ;
 Aptitude au travail en équipe ;
 Discrétion.