Agent d'entretien des espaces verts

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O031230100915749
Publiée le 18/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENEUVE TOLOSANE
4 rue de l'hotel de ville
31270 Villeneuve tolosane
Lieu de travail
Villeneuve tolosane
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
28/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE VILLENEUVE-TOLOSANE (10 112 habitants)
Intercommunalité de Toulouse METROPOLE (771 132 hab.)
Située au sud-ouest de Toulouse, en première couronne, entre mer et montagne
Ville résidentielle dynamique (croissance démographique, projets de développement et de
renouvellement urbains, création d'un nouveau quartier)
Recherche pour son Service Technique
UN AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Poste à temps complet
Par voie statutaire ou, à défaut contractuelle
(Catégorie C / cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux)
Missions / conditions d'exercice
Dans le respect de la biodiversité, vous mettrez en œuvre les principes de gestion différenciée des espaces verts et naturels, et notamment :
- Entretien général des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, plantation, arrosage, nettoyage, etc.
- Création de massifs arbustifs et fleuris, aménagement et valorisation des espaces verts et naturels
- Mise en place, suivi et maintenance de systèmes d'arrosage
- Nettoyage et entretien des matériels
- Conduite de tondeuses autoportées et petits véhicules de travaux publics
- Ponctuellement, participation aux travaux de festivités en cas de nécessité de service
Profils recherchés
- Formation dans le domaine des espaces verts ou des travaux paysagers, ou expérience avérée sur poste similaire
- Connaissance des principes de gestion différenciée des espaces verts et naturels.
- Connaissance des végétaux, de leur développement et de leurs besoins ainsi que des pratiques de gestion différenciée des espaces verts
- Capacités d'observation, d'adaptation et de partage d'information
- Sens du travail en équipe, autonomie, sérieux
- Permis B exigé

Contact

Contact
0562207720
Informations complémentaires
Rémunération : Selon la grille indiciaire du cadre d'emploi + RIFSEEP+ adhésion au CNAS+ participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle) + forfait mobilité durable
Temps de travail : Poste à temps complet, horaires adaptés à la saisonnalité
Lieu de travail : Services Techniques – 41 avenue de Cugnaux – 31270 Villeneuve-Tolosane.
Poste à pourvoir début mars 2023
Candidature

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter M. Saint-Paul, responsable du service environnement au 05.61.92.99.94.
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire
4, rue de l'Hôtel de ville 31270 Villeneuve-Tolosane
ou rh@villeneuve-tolosane.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.