Responsable service Forêt

Offre n° O033221000803733
Publiée le 17/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LA TESTE-DE-BUCH (surclassée)
Hôtel de ville - 1 Esplanade Edmond Doré - BP 50105
33164 LA TESTE DE BUCH CEDEX
Lieu de travail
LA TESTE DE BUCH
Poste à pourvoir le
01/01/2023
Date limite de candidature
17/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Responsable propreté des espaces publics,
Grimpeur-élagueur ou grimpeuse-élagueuse
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Descriptif de l'emploi
La Teste de Buch est la ville la plus importante et le principal pôle économique du Bassin d'Arcachon. La commune est desservie par le TER à seulement 45 minutes de Bordeaux.
Avec près de 100 métiers, la collectivité emploie plus de 650 agents titulaires et contractuels dans des domaines d'activités variés : urbanisme, espaces verts, petite enfance, éducation- jeunesse, sports, services techniques, état civil, finances, ....

Venez rejoindre nos équipes.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable régies cadre de vie propreté, vous aurez pour missions :

- Animer et encadrer une ou plusieurs équipes d'agents réalisant des travaux forestiers divers
- Planifier et organiser le travail des équipes sous sa responsabilité
- Gérer l'approvisionnement en produits, matériel et contrôle l'exécution des tâches données
- Rendre compte à sa hiérarchie et aux demandeurs de l'avancement des travaux
- Gérer l'utilisation du matériel thermique et d'outillage spécifique
- Gérer et entretenir le matériel, les véhicules, et les engins
- Participer à tous travaux du pôle Cadre de Vie selon nécessité
- Participer aux tâches manuelles de l'équipe avec les agents
- Participer à la mise en place des outils informatiques de suivi des activités et de gestion du patrimoine (CIRIL patrimoine)
- Evaluer la qualité du massif forestier
Profils recherchés
- Titulaire d'un diplôme d'élagueur
- Titulaire du permis B, BE, C
- Titulaire du CACES R482 cat A et B1 ou formations ACES correspondantes
- Titulaire du CACES R486 cat B ou formation ACES correspondante
- Avoir des connaissances confirmées dans le domaine des espaces verts et forêts y compris sur le champ des analyses phytosanitaires des arbres de premier niveau (alerte)
- Connaître et respecter les règles d'hygiène et sécurité
- Posséder les qualités de manager et d'encadrement d'équipe
- Maîtrise du pack-office (word et excel)
- Connaissance de l'applicatif CIRIL
- Faire preuve d'initiatives
- Avoir le sens relationnel et la fermeté
- Avoir le sens de l'organisation et de la gestion du temps
- Avoir le sens de la communication avec les administrés
- Avoir le sens du service public
- Etre polyvalent et dynamique
- Etre disponible et autonome

Contact

Informations complémentaires
Conditions de rémunération et avantages principaux :

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + prime de fin d'année,
- 35h00 hebdomadaires (25 jours de congé annuel),
- CET (Compte Epargne Temps) pouvant être monétisé dès le 16ème jour,
- Participation de l'employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées,
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 50%,
- Adhésion au COES (Comité des Œuvres Sociales) : service de billetterie à tarif réduit (cinéma, spectacle, sorties culturelles ...), participation aux frais de garde jeunes enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, etc..

Comment postuler :

Envoyez vos CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire avant le 17 décembre 2022,
• Par courrier :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville – BP 50105 – 33164 LA TESTE DE BUCH Cedex,
• Par mail :
drh@latestedebuch.fr

• Renseignements auprès de la DRH au 05.56.22.35.18 ou drh@latestedebuch.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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