Responsable technique eau assainissement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221100849486
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Gestion administrative et technique eau potable et assainissement
Lieu de travail
Castets et castillon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le SIAEPA de Castets responsable de la gestion de l'eau potable et l'assainissement collectif sur 12 communes dans le Sud Gironde compte 4500 abonnés en eau potable et 2500 en assainissement. Le syndicat est géré en régie directe et se compose d'une dizaine d'agents dont 3 agents et 2 techniciens destinés à l'exploitation.
En termes d'exploitation, en eau potable on comptabilise 2 réservoirs, 2 productions équipés de leur station de reprise, et un linéaire de 250 km.
Concernant l'assainissement, on comptabilise 3 stations boues activées de 1000 à 2000 EH, et 2 autres stations de moins de 200 EH, 30 postes de relevage et un total de 65 km de réseau (gravitaire + refoulement).
En termes d'exploitation, en eau potable on comptabilise 2 réservoirs, 2 productions équipés de leur station de reprise, et un linéaire de 250 km.
Concernant l'assainissement, on comptabilise 3 stations boues activées de 1000 à 2000 EH, et 2 autres stations de moins de 200 EH, 30 postes de relevage et un total de 65 km de réseau (gravitaire + refoulement).
Missions / conditions d'exercice
Faire appliquer et suivre la politique de sécurité du syndicat
- Etre responsable de la sécurité de son personnel
Assurer l'exploitation des réseaux et des stations d'eau potable
- Proposer un outil de suivi de l'activité exploitation et clientèle
- Planifier les interventions des agents d'exploitations
- Suivre analyser et Interpréter les mesures de débits de notre sectorisation, et lancer des actions correctives
- Proposer un suivi préventif de nos débits, et intervenir en cas de dérive
- Suivre et contrôler l'ensemble des travaux réalisés sur le secteur (interne ou entreprises extérieures)
- Piloter et organiser la relève et le renouvellement des compteurs
Garantir la conformité de l'eau distribuée et des rejets d'assainissement
- Analyser et interpréter les contrôles effectués par le SATESE sur les installations pour garantir la conformité des eaux distribuées et rejetées
- Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
- Suivre le fonctionnement des stations, en cas de dérive être en mesure d'optimiser l'exploitation des stations et proposer des améliorations à mettre en place
Maintenir en état de fonctionnement les ouvrages et les équipements
- Maitriser les bases en électromécanique : être en mesure de diagnostiquer les pannes, analyser et identifier les causes (automates, capteurs, hydrauliques...)
- S'assurer du bon fonctionnement et de la fiabilité des équipements électriques et hydrauliques (capteurs, compteurs)
- Suivi des alarmes sur la télégestion, engager actions correctives
Organisation et suivi de l'activité travaux
- Organiser et planifier les travaux de création de branchements, extension (en régie ou avec prestataire de service) en fonction des moyens humains à réaliser en respectant les délais et les règles de sécurité
- Demander auprès des différentes collectivités les autorisations administratives préalables (DT, DICT)
- Etablir des devis spécifiques de créations de branchements et d'extensions de réseaux AEP et EU
- Etre responsable de la sécurité de son personnel
Assurer l'exploitation des réseaux et des stations d'eau potable
- Proposer un outil de suivi de l'activité exploitation et clientèle
- Planifier les interventions des agents d'exploitations
- Suivre analyser et Interpréter les mesures de débits de notre sectorisation, et lancer des actions correctives
- Proposer un suivi préventif de nos débits, et intervenir en cas de dérive
- Suivre et contrôler l'ensemble des travaux réalisés sur le secteur (interne ou entreprises extérieures)
- Piloter et organiser la relève et le renouvellement des compteurs
Garantir la conformité de l'eau distribuée et des rejets d'assainissement
- Analyser et interpréter les contrôles effectués par le SATESE sur les installations pour garantir la conformité des eaux distribuées et rejetées
- Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
- Suivre le fonctionnement des stations, en cas de dérive être en mesure d'optimiser l'exploitation des stations et proposer des améliorations à mettre en place
Maintenir en état de fonctionnement les ouvrages et les équipements
- Maitriser les bases en électromécanique : être en mesure de diagnostiquer les pannes, analyser et identifier les causes (automates, capteurs, hydrauliques...)
- S'assurer du bon fonctionnement et de la fiabilité des équipements électriques et hydrauliques (capteurs, compteurs)
- Suivi des alarmes sur la télégestion, engager actions correctives
Organisation et suivi de l'activité travaux
- Organiser et planifier les travaux de création de branchements, extension (en régie ou avec prestataire de service) en fonction des moyens humains à réaliser en respectant les délais et les règles de sécurité
- Demander auprès des différentes collectivités les autorisations administratives préalables (DT, DICT)
- Etablir des devis spécifiques de créations de branchements et d'extensions de réseaux AEP et EU
Profils recherchés
Profil recherché
- Niveau 6 de l'Education Nationale en gestion de l'eau et assainissement et maintenance électrique ou expériences professionnelles équivalentes complétées par des formations professionnelles appropriées.
- Maîtrise de la culture territoriale
- Avoir le sens du service public
- Niveau 6 de l'Education Nationale en gestion de l'eau et assainissement et maintenance électrique ou expériences professionnelles équivalentes complétées par des formations professionnelles appropriées.
- Maîtrise de la culture territoriale
- Avoir le sens du service public
Contact
Informations complémentaires
Voiture de service
Avantage CNAS/COS
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Pour tous renseignements complémentaires sur l'emploi, contacter Séverine Fourcade, Responsable administrative au 05.56.61.58.46 ou syndicatcastets.rh@orange.fr.
Pour candidater, adresser lettre et CV à Monsieur le Président du SIAEPA de Castets en Dorthe, 81 Route d'AUROS 33210 CASTETS ET CASTILLON ou syndicatcastets.rh@orange.fr
Modalités de recrutement par voie de mutation statutaire, ou à défaut à titre contractuel avec un contrat de 3 ans renouvelable
Avantage CNAS/COS
Régime indemnitaire : RIFSEEP
Pour tous renseignements complémentaires sur l'emploi, contacter Séverine Fourcade, Responsable administrative au 05.56.61.58.46 ou syndicatcastets.rh@orange.fr.
Pour candidater, adresser lettre et CV à Monsieur le Président du SIAEPA de Castets en Dorthe, 81 Route d'AUROS 33210 CASTETS ET CASTILLON ou syndicatcastets.rh@orange.fr
Modalités de recrutement par voie de mutation statutaire, ou à défaut à titre contractuel avec un contrat de 3 ans renouvelable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.