Chargé.e de mission appui à la coordination des territoires de solidarité
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Offre n° O033221100851877
Publiée le 08/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e hiérarchiquement au/à la Directeur.rice adjoint.e de la DGA Solidarité, le/la chargé.e de mission est amené.e à venir en appui à la coordination des territoires de solidarité. Dans ce cadre, il/elle contribue à la coordination des projets transversaux conduits en interne à l'échelle des Pôles Territoriaux de Solidarité, des projets relatifs à l'affirmation du chef de filât des solidarités humaines sur les territoires et des initiatives visant à la valorisation des Maisons Départementales des Solidarités. Est amené.e à assurer la production et la formalisation des écrits en lien avec l'animation et la coordination des PTS (PV, relevés de décisions, notes de cadrage...).
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.