Aide à domicile
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221200868618
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 000 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Lieu de travail
Bruges cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Bruges recrute pour le SAAD un(e) aide à domicile.
Vous serez directement rattaché au Responsable du SAAD.
Vous serez directement rattaché au Responsable du SAAD.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Analyser les besoins du bénéficiaire en vue d'adapter la prestation (évaluation du degré d'autonomie et des capacités restantes de l'usager, repérer et
respecter ses souhaits et ses habitudes de vie)
- Aider la personne dans la réalisation des activités domestiques (entretien du logement, aide aux courses, aide à la préparation des repas et aide dans
l'aménagement du cadre de vie)
- Participer et assurer l'entretien du lien social du bénéficiaire avec la vie
extérieure (aide à la promenade, aux sorties socio-culturelles diverses, aide à l'utilisation des transports, entretien des discussions, etc.)
Activités secondaires:
- Assurer une aide à la personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie
quotidienne sans prescription médicale (aide à la toilette si nécessaire, aide à la
prise de repas, surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par
la famille ou une personne habilitée, aide aux transferts pour se lever, se coucher ou s'asseoir si nécessaire, aide aux déplacements)
- Etablir des liens réguliers avec l'encadrement, l'équipe et les autres intervenants (Rendre compte de son intervention, informer sur l'évolution de
la situation du bénéficiaire, diagnostiquer des situations urgentes, proposer
des solutions et des adaptations)
- Participer à la veille sociale et à la prévention de la maltraitance (repérer les
signes de maltraitance, les signaler au responsable de service, développer
l'accès à l'information et l'accès aux droits etc.
- Analyser les besoins du bénéficiaire en vue d'adapter la prestation (évaluation du degré d'autonomie et des capacités restantes de l'usager, repérer et
respecter ses souhaits et ses habitudes de vie)
- Aider la personne dans la réalisation des activités domestiques (entretien du logement, aide aux courses, aide à la préparation des repas et aide dans
l'aménagement du cadre de vie)
- Participer et assurer l'entretien du lien social du bénéficiaire avec la vie
extérieure (aide à la promenade, aux sorties socio-culturelles diverses, aide à l'utilisation des transports, entretien des discussions, etc.)
Activités secondaires:
- Assurer une aide à la personne dans la réalisation des actes essentiels de la vie
quotidienne sans prescription médicale (aide à la toilette si nécessaire, aide à la
prise de repas, surveiller la prise de médicaments préalablement préparés par
la famille ou une personne habilitée, aide aux transferts pour se lever, se coucher ou s'asseoir si nécessaire, aide aux déplacements)
- Etablir des liens réguliers avec l'encadrement, l'équipe et les autres intervenants (Rendre compte de son intervention, informer sur l'évolution de
la situation du bénéficiaire, diagnostiquer des situations urgentes, proposer
des solutions et des adaptations)
- Participer à la veille sociale et à la prévention de la maltraitance (repérer les
signes de maltraitance, les signaler au responsable de service, développer
l'accès à l'information et l'accès aux droits etc.
Profils recherchés
Savoirs:
Règles d'hygiène et de sécurité élémentaires (PLS, diététique etc)
Notions d'anatomie et de physiologie
Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence
Techniques d'observation et de diagnostic des situations
Techniques et supports de communication et d'information
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance des principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
Droits sociaux de la personne âgée
> Savoirs être:
~qualités relationnelles (respect, écoute, patience, empathie etc.)
Discrétion (Confidentialité, respect de la vie privée, devoir de réserve)
Sens de l'initiative et de l'éthique, réactivité
Savoir s'organiser et adapter son travail rapidement en fonction du logement, des Compétences requises . . -
~personnes et des difficultés qu' elles rencontrent
Savoir travailler en autonomie
> Savoirs faire:
Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, gouts et
habitudes
- Organiser son travail et gérer son temps
- Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas etc.) en n'oubliant pas d'ordonner le logement du bénéficiaire à des fins d'amélioration de son confort et de sa sécurité et en prévention des accidents domestiques
- Faire les courses en respectant le budget, la quantité et la qualité des produits
-Apporter un soutien lors de la toilette et du repas
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Conserver la bonne distance avec la famille
- Repérer les signes de maltraitance
- Savoir rendre des comptes (informer sur l'évolution de la situation de la personne, rendre compte de son intervention à son supérieur hiérarchique)
Règles d'hygiène et de sécurité élémentaires (PLS, diététique etc)
Notions d'anatomie et de physiologie
Cadre éthique de l'aide à domicile et protocoles d'urgence
Techniques d'observation et de diagnostic des situations
Techniques et supports de communication et d'information
Techniques relationnelles et de communication
Connaissance des principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
Droits sociaux de la personne âgée
> Savoirs être:
~qualités relationnelles (respect, écoute, patience, empathie etc.)
Discrétion (Confidentialité, respect de la vie privée, devoir de réserve)
Sens de l'initiative et de l'éthique, réactivité
Savoir s'organiser et adapter son travail rapidement en fonction du logement, des Compétences requises . . -
~personnes et des difficultés qu' elles rencontrent
Savoir travailler en autonomie
> Savoirs faire:
Evaluer le degré d'autonomie de la personne et respecter ses souhaits, gouts et
habitudes
- Organiser son travail et gérer son temps
- Effectuer les tâches ménagères courantes (lit, ménage, lessives, couture, repas etc.) en n'oubliant pas d'ordonner le logement du bénéficiaire à des fins d'amélioration de son confort et de sa sécurité et en prévention des accidents domestiques
- Faire les courses en respectant le budget, la quantité et la qualité des produits
-Apporter un soutien lors de la toilette et du repas
- Stimuler et faciliter les échanges sociaux
- Conserver la bonne distance avec la famille
- Repérer les signes de maltraitance
- Savoir rendre des comptes (informer sur l'évolution de la situation de la personne, rendre compte de son intervention à son supérieur hiérarchique)
Contact
Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à e-recrutement@mairie-bruges.fr (format pdf)
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
horaires irréguliers voire décalé set segmentés avec une amplitude variable entre 8H et 20h y compris le week-end.
Travail au domicile des bénéficiaires.
Grand nombre de déplacements dans le cadre des multiples interventions dans la journée
Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.
Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination.
La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
horaires irréguliers voire décalé set segmentés avec une amplitude variable entre 8H et 20h y compris le week-end.
Travail au domicile des bénéficiaires.
Grand nombre de déplacements dans le cadre des multiples interventions dans la journée
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.