Chargé.e de communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221200870433
Publiée le 06/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LES ARTIGUES-DE-LUSSAC
Poste à pourvoir le
16/01/2023
Date limite de candidature
05/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le(la) chargé(e) de communication se voit confier la coordination et l'application de la politique de communication. Il(elle) conçoit, rédige et diffuse les différents supports de communication auprès des différents publics. Ses missions sont transversales et peuvent toucher différents domaines, tels que la communication interne, les relations presse, ou l'événementiel, ...
Poste partagé entre le PETR (17h30) et une commune du Grand Libournais (17h30).
Poste partagé entre le PETR (17h30) et une commune du Grand Libournais (17h30).
Missions / conditions d'exercice
PETR :
- contribue à la conception de la stratégie de communication et du site Internet, ainsi que son référencement,
- maintien à jour d'une revue de Presse et d'une documentation,
- rédige des communiqués et confectionne des dossiers de presse,
- garantit l'édition de documents de communication (en interne ou par prestations),
- coordonne des actions de relation publique/événementiels.
Mairie :
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication
- Gestion des canaux de communication (facebook, site internet, panneaux lumineux, bulletins municipaux, ...)
- Conception et rédaction du bulletin municipal
- Rédaction de discours
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste partagé avec une commune du Grand Libournais
- Horaires de travail variables
- Télétravail possible à terme
- Permis B requis
- Rémunération : traitement indiciaire de la grille de la Fonction Publique Territoriale
- Prestations d'actions sociales, participation Mutuelle Santé et Prévoyance.
- contribue à la conception de la stratégie de communication et du site Internet, ainsi que son référencement,
- maintien à jour d'une revue de Presse et d'une documentation,
- rédige des communiqués et confectionne des dossiers de presse,
- garantit l'édition de documents de communication (en interne ou par prestations),
- coordonne des actions de relation publique/événementiels.
Mairie :
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication
- Gestion des canaux de communication (facebook, site internet, panneaux lumineux, bulletins municipaux, ...)
- Conception et rédaction du bulletin municipal
- Rédaction de discours
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Poste partagé avec une commune du Grand Libournais
- Horaires de travail variables
- Télétravail possible à terme
- Permis B requis
- Rémunération : traitement indiciaire de la grille de la Fonction Publique Territoriale
- Prestations d'actions sociales, participation Mutuelle Santé et Prévoyance.
Profils recherchés
* Formation : Niveau Bac à Bac+2, et/ou solide expérience professionnelle dans une fonction identique
* Compétences professionnelles et techniques
- Elaboration d'un programme d'actions opérationnel en lien avec une stratégie territoriale
- Gestion et évaluation de projet
- Développement et animation des partenariats
- Fédération et coordination d'acteurs pluridisciplinaires autour de projets collaboratifs
- Compréhension des logiques d'acteurs
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences en matière de communication digitale (administration de site web, PAO, référencement SEO et web marketing)
- Reporting auprès de la hiérarchie et des instances de gouvernance
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement serait un plus
* Savoirs être et compétences relationnelles
- Créativité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation
* Compétences professionnelles et techniques
- Elaboration d'un programme d'actions opérationnel en lien avec une stratégie territoriale
- Gestion et évaluation de projet
- Développement et animation des partenariats
- Fédération et coordination d'acteurs pluridisciplinaires autour de projets collaboratifs
- Compréhension des logiques d'acteurs
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences en matière de communication digitale (administration de site web, PAO, référencement SEO et web marketing)
- Reporting auprès de la hiérarchie et des instances de gouvernance
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement serait un plus
* Savoirs être et compétences relationnelles
- Créativité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.