Auxiliaire de puériculture (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033221200874222
Publiée le 24/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
CCAS DE LA VILLE DE FLOIRAC
Lieu de travail
Floirac
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Floirac recherche :
Un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet
Catégorie B
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Multi-Accueil, vous accueillez et encadrez les enfants de moins de 3 ans.
Un auxiliaire de puériculture (H/F) à temps complet
Catégorie B
Descriptif de l'emploi :
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice du Multi-Accueil, vous accueillez et encadrez les enfants de moins de 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer l'encadrement, l'accueil et la sécurité des enfants de moins de 3 ans
- Prévoir, organiser et animer de activités adaptées
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Accompagner les stagiaires en formation
- Assurer l'encadrement, l'accueil et la sécurité des enfants de moins de 3 ans
- Prévoir, organiser et animer de activités adaptées
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Participer à la mise en œuvre du projet de l'établissement
- Accompagner les stagiaires en formation
Profils recherchés
Profil demandé :
Vous connaissez le développement psychomoteur, psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, vous savez réagir et alerter en cas d'accident et connaissez les techniques d'animation en rapport avec l'âge et les besoins des enfants.
Vous maitrisez les protocoles d'accueil des enfants et de leurs familles ; savez pratiquer les soins aux enfants ne nécessitant par d'ordonnance et proposer des jeux en lien avec le projet éducatif.
Vous avez le sens de l'accueil, êtes patient, calme et savez faire preuve d'adaptabilité et d'écoute.
Diplômes requis minimum
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
Temps et conditions de travail :
Temps complet
Lieu de travail : Multi accueil N&P Avenue F.Mitterrand (ouvert de 7h30 à 18h30) - 35h/semaine selon un roulement hebdomadaire du lundi au vendredi
Poste à pourvoir le : plus rapidement possible
Date limite de candidature : 23/04/2023
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et primes mensuelles
Vous connaissez le développement psychomoteur, psychoaffectif de l'enfant de moins de 3 ans, vous savez réagir et alerter en cas d'accident et connaissez les techniques d'animation en rapport avec l'âge et les besoins des enfants.
Vous maitrisez les protocoles d'accueil des enfants et de leurs familles ; savez pratiquer les soins aux enfants ne nécessitant par d'ordonnance et proposer des jeux en lien avec le projet éducatif.
Vous avez le sens de l'accueil, êtes patient, calme et savez faire preuve d'adaptabilité et d'écoute.
Diplômes requis minimum
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
Temps et conditions de travail :
Temps complet
Lieu de travail : Multi accueil N&P Avenue F.Mitterrand (ouvert de 7h30 à 18h30) - 35h/semaine selon un roulement hebdomadaire du lundi au vendredi
Poste à pourvoir le : plus rapidement possible
Date limite de candidature : 23/04/2023
Rémunération : Traitement indiciaire, régime indemnitaire et primes mensuelles
Contact
Informations complémentaires
Merci svp d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
- Par courrier : Monsieur le Président du C.C.A.S. de Floirac, Hôtel de Ville - 6, avenue Pasteur BP110 33270 FLOIRAC
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements : Florence SABATE, directrice du multi-accueil (Mail : f.sabate@ville-floirac33.fr // Tél: 05 56 32 54 91)
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande
- Par courrier : Monsieur le Président du C.C.A.S. de Floirac, Hôtel de Ville - 6, avenue Pasteur BP110 33270 FLOIRAC
- Par mail : ged@ville-floirac33.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements : Florence SABATE, directrice du multi-accueil (Mail : f.sabate@ville-floirac33.fr // Tél: 05 56 32 54 91)
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l'absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.