chargé(e) de communication

Offre n° O033221200874955
Publiée le 09/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT-QUENTIN-DE-BARON
46 rue Léo Drouyn
33750 Saint-quentin-de-baron
Lieu de travail
Saint-quentin-de-baron
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi temporaire ?
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Non complet, 17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La chargée de communication se voit confier la coordination et l'application de la politique de
communication. Il(elle) conçoit, rédige et diffuse les différents supports de communication auprès des
différents publics. Ses missions sont transversales et peuvent toucher différents domaines, tels que la
communication interne, les relations presse, ou l'événementiel, ...
Poste partagé entre le PETR (17h30) et la commune de Saint Quentin de Baron (17h30).
Missions et conditions d'exercice
PETR :
- contribue à la conception de la stratégie de communication et du site Internet, ainsi que son
référencement,
- maintien à jour d'une revue de Presse et d'une documentation,
- rédige des communiqués et confectionne des dossiers de presse,
- garantit l'édition de documents de communication (en interne ou par prestations),
- coordonne des actions de relation publique/événementiels.
Mairie :
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication
- Gestion des canaux de communication (facebook, site internet, panneaux lumineux, bulletins
municipaux, ...)
- Conception et rédaction du bulletin municipal
- Rédaction de discours
Profils recherchés
Formation : Niveau Bac à Bac+2, et/ou solide expérience professionnelle dans une fonction identique
- Compétences professionnelles et techniques
- Elaboration d'un programme d'actions opérationnel en lien avec une stratégie
territoriale
- Gestion et évaluation de projet
- Développement et animation des partenariats
- Fédération et coordination d'acteurs pluridisciplinaires autour de projets collaboratifs
- Compréhension des logiques d'acteurs
- Qualités rédactionnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Compétences en matière de communication digitale (administration de site web, PAO, référencement SEO et web marketing)
- Reporting auprès de la hiérarchie et des instances de gouvernance
- Animation de réunions et de groupes de travail
- Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement serait un plus
- Savoirs être et compétences relationnelles
- Créativité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Sens de la pédagogie
- Force de proposition et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'organisation

Contact

Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
o Poste partagé avec le PETR
o Horaires de travail variables
o Télétravail possible à terme
o Permis B requis
o Rémunération : traitement indiciaire de la grille de la Fonction Publique Territoriale

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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