Chargé.e du développement numérique et de la librairie boutique du MRAC

Offre n° O034220600673550
Publiée le 14/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL REGIONAL OCCITANIE
Hôtel de Région de Montpellier, 201 avenue de la Pompignane
34064 MONTPELLIER
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/09/2022
Date limite de candidature
14/07/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques,
Chargé ou chargée du développement touristique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Le Musée Régional d'Art Contemporain (MRAC) à Sérignan est un équipement culturel de la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. Il est également un service de la Direction de la Culture et du Patrimoine. Reconnu tant au niveau international que national pour la pertinence et la qualité de sa programmation, le MRAC est l'un des lieux de visibilité forte de l'art contemporain en région Occitanie.

Placé.e. sous l'autorité du Directeur, le.la Chargé.e du développement numérique et de la librairie boutique a en charge la production, le développement et l'animation des outils et des projets numériques de l'établissement. Il.elle développe également la stratégie de communication digitale.

Il.elle est identifié.e comme le/la Responsable des entrées et des ventes et aura à ce titre pour mission de développer et dynamiser la boutique (physique et sur le site internet) en cohérence avec la stratégie de l'établissement.
Missions
En collaboration étroite avec le Directeur, le service de la communication et le service des Publics, le.la Chargé.e du développement numérique est identifié.e comme le/la Responsable Web et aura à ce titre pour mission de développer les outils numériques destinés à l'usage de la communication numérique en externe en cohérence avec la stratégie de communication de l'établissement. Il/elle répond aux missions suivantes :

Mise en œuvre de la stratégie de communication numérique de l'établissement :

* Animer et gérer le site internet et les réseaux sociaux ;
* Rédiger, mettre en forme et envoyer les newsletters ;
* Assurer l'accueil numérique auprès des publics (réponses aux questions, community management) ;
* Réaliser des contenus pluri médias (vidéos, photographies, podcasts...) ;
* Concevoir et développer des contenus adaptés aux réseaux sociaux en lien avec la ligne éditoriale ;
* Conseiller et accompagner les agents du musée en charge des questions pédagogiques et scientifiques dans leurs projets numériques ;
* Organiser les évènements numériques ;
* Avec la Responsable de la communication et les Chargées des publics, participer à la conception de supports de communication et à leurs déclinaisons (digital et print) ;
* Procéder au bilan des actions conduites.


Accueil et gestion administrative de la boutique :

* Animer l'espace librairie boutique du musée dans le cadre de l'activité de développement des publics ;
* Participer à la création d'une boutique en ligne ;
* Réaliser un benchmark auprès d'autres boutiques de musées et rester informé.e des dernières évolutions afin d'alimenter ces différents projets ;
* Participer aux grands événements nationaux (Nuit des musées, Journées européennes du patrimoine...) ainsi qu'aux soirées organisées dans le musée ;
* Développer des produits dérivés autour des expositions et de la collection du musée
* Mise en place d'événements et de partenariats ;
* Assurer l'accueil, le conseil et l'orientation des visiteurs /client.es ;
* Gérer les stocks et l'approvisionnement de la boutique ;
* Assurer l'enregistrement dans le logiciel de suivi, le rangement, la mise en place et l'inventaire des produits proposés ;
* Être force de proposition afin de diversifier et d'actualiser les produits proposés à la vente ;
* Rechercher des fournisseurs, établir des cahiers des charges, assurer le lien avec les prestataires, participer à la rédaction des marchés fournisseurs ;
* Assurer l'approvisionnement de la caisse en numéraire, contrôler la caisse journalière et mettre en œuvre les actions correctives ;
* Assurer le rôle de régisseur.euse suppléant.e de la billetterie ;
* Assurer de façon secondaire l'encadrement des agents de l'équipe d'accueil et de médiation (en accompagnement des Chargé.es des publics sur le volet " librairie ").
Profils recherchés
* Excellent sens de la méthode et de l'organisation, autonomie, maîtrise des délais ;
* Maîtrise des outils et plateformes de social media et des outils informatiques ;
* Maîtrise des outils de retouche photo (Photoshop et suite Adobe), de montage vidéo ;
* Connaissances graphiques et photographiques ;
* Connaissance du secteur culturel, de l'art contemporain et de son réseau ;
* Expérience dans une structure artistique/culturelle/muséale appréciée ;
* Capacité à encadrer des intervenants et aptitudes relationnelles et communicationnelles ;
* Anglais courant et maîtrise d'une autre langue appréciée ;
* Qualités rédactionnelles en français et en anglais ;
* Titulaire du permis B ;
* Aisance orale et sens de la diplomatie ;
* Esprit d'équipe ;
* Capacités d'analyse, de synthèse ;
* Curiosité intellectuelle et artistique ;
* Dynamisme et autonomie.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Travail régulier les week-ends, et disponibilité exceptionnelle en soirées et jours fériés, lors des évènements accueillant du public

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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