Directeur adjoint du Pôle des Solidarités, délégué à l'animation de proximité et à la jeunesse (H/F)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221100859403
Publiée le 28/11/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER
1 PLACE GEORGES FRECHE
34267 MONTPELLIER
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
29/12/2022
Date limite de candidature
28/12/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Direction déléguée à l'animation de proximité et à la jeunesse constitue l'une des deux directions déléguées composant le Pôle des Solidarités, Pôle mutualisé entre la Ville et la Métropole de Montpellier.

Le Directeur délégué à l'animation de proximité et à la jeunesse assure le lien aux trois services qui composent la direction déléguée :
- Le service des Maisons Pour Tous (un service central et 24 structures territorialisées),
- Le service Vie Associative,
- Le service Jeunesse.
Dans ce cadre, il a vocation à impulser, proposer, animer et suivre les politiques portées par la ville et la métropole en matière d'animation de la vie sociale, de politiques en faveur des jeunes et d'animation et développement de la vie associative.
Il participe au collectif de direction et porte les objectifs stratégiques et transversaux du Pôle.
Missions / conditions d'exercice
Principales activités en concertation avec le directeur de Pôle et en lien avec les services qui composent la direction déléguée :

Proposition des orientations stratégiques en matière de politiques d'animation de la vie sociale, de la vie associative et de jeunesse :

- Développer une stratégie globale, transversale, collective en matière d'animation de la vie sociale, vie associative et jeunesse
- Aider les élus, la direction de pole et la direction générale à la décision sur les dossiers les plus complexes, sensibles ou stratégiques
- Anticiper les évolutions à venir, se positionner en veille dans les réseaux pour alimenter la réflexion sur les projets et évolutions à impulser, ou encore les évolutions réglementaires à prendre en compte
- Accompagner la vision transversale, notamment entre les trois services de la direction déléguée dont le facteur commun est le lien aux publics
- Soutenir les services dans le lien aux élus et aux partenaires principaux

Organisation et mise en œuvre des politiques publiques :
- Traduire les orientations politiques en plan d'actions ou projets en lien avec les services de la direction déléguée
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus et en coordination avec les autres services de la ville et métropole
- Repérer les marges de manœuvre, les organisations optimales
- Mobiliser une tactique de négociation face aux enjeux et acteurs en présence, défendre les intérêts de la collectivité et sa vision

Coordination, pilotage et évaluation des projets :
- Coordonner les projets transversaux de la direction déléguée
- Accompagner l'émergence de projets transversaux, notamment au sein du pôle mais aussi en lien avec les autres directions et pôles de la collectivité
- Favoriser la culture et la méthode projet dans les services, le pilotage des services, la fixation d'objectifs clairs
- Soutenir, développer la capacité des services à réaliser des bilans et évaluations des dispositifs et actions, dans un objectifs d'évaluation des politiques publiques et de recherche d'efficience

Management et représentation de la direction :
- Encadrer les trois responsables de service composant la direction déléguée
- Prévoir et animer les réunions de direction déléguée
- Organiser la diffusion de l'information et vérifier la coordination entre services
- Conduire les évolutions d'organisation et de missions
- Repérer les difficultés pouvant entraîner des freins à la mise en œuvre de l'action de la direction et trouver les leviers au changement
- Partager la définition et la mise en œuvre des politiques publiques avec les élus délégués,
- Piloter, anticiper, structurer le pilotage budgétaire des politiques publiques portées, en lien avec le service ressources et dans un objectif de maîtrise budgétaire et d'administration performante.
Profils recherchés
Savoir : Maitrise des sujets liés aux politiques d'animation de la vie sociale, vie associative et jeunesse ; Maîtrise des méthodes de conduite de projet ; Maîtrise des principes et modes d'animation du management ; Maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic ; Maîtrise des leviers de négociation et de communication

Savoir-faire : Analyser et synthétiser, repérer et hiérarchiser les priorités ; Développer, planifier, conduire et coordonner les projets, y faire adhérer les partenaires internes/externes ; Manager des équipes, adapter son mode de management, savoir déléguer ; Communiquer auprès d'un public diversifié ; Rédiger des documents administratifs ; Animer des réunions ; Savoir gérer le temps

Savoir être : Large autonomie, prise d'initiative, réactivité ; Méthode, organisation, rigueur ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Capacité d'adaptation et de souplesse ; Disponibilité ; Sens des relations humaines ; Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous serez basé(e) à Montpellier, la 7e ville de France au sein de la Métropole de Montpellier, un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat. Vous bénéficierez de multiples avantages comme les prestations sociales et culturelles, participation aux frais de mutuelle et de transport, tickets restaurant...

VOTRE NOUVEAU CHALLENGE COMMENCE ICI :

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Ref. du poste : TP 2022 60) avant le 28 DECEMBRE 2022

La commission de recrutement est prévue la 1ère quinzaine de janvier.

Vos interlocuteurs :
Service recrutement : Peggy TISSOT - Tél. : 04 34 88 91 22
Directrice du Pôle Solidarités : Géraldine MALATIER - Tél. : 04 48 18 32 99

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.