Responsable d'Unité Exploitation des Installations Couvertes (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221200867768
Publiée le 02/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTPELLIER
Poste à pourvoir le
09/01/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Responsable d'Unité Exploitation des Installations Couvertes pilote, contrôle et met en œuvre la politique d'exploitation, d'entretien et de maintenance des installations couvertes à la Ville de Montpellier. Il assure le management des agents placés sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES :
Animer et piloter les équipes
* Répartir et coordonner le travail à effectuer
* Programmer et animer les réunions
* Assurer et suivre les entretiens professionnels
* Réguler les dysfonctionnements et les conflits éventuels
* Organiser les actions de formation (sensibilisation des agents à une réglementation ou un dispositif d'hygiène et de sécurité) et développer les compétences des agents
* Participer aux réunions de préparation des manifestations sportives et ponctuellement à la mise en place et à la manutention des équipements nécessaires.
Organiser, coordonner et contrôler les activités des installations
* Piloter et contrôler les activités du secteur
* Rendre compte et créer des outils de suivi des activités et du fonctionnement du secteur par un premier niveau d'analyse (rapports de décision, des tableaux de bords, des plannings, etc.), le signalement des éventuels dysfonctionnements
* Définir les priorités d'interventions, anticiper et gérer les charges exceptionnelles de travail
* Garantir le nettoyage et l'entretien courant des installations sportives
* Elaborer le bilan d'activité du secteur
Assurer la gestion technique des installations et équipements sportifs
* Effectuer un état des lieux du patrimoine et des risques liés à l'utilisation des équipements
* Recenser les opérations d'entretien à effectuer (estimation et quantification des travaux)
* Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des installations et équipements sportifs
* Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux
* Définir les besoins en matériels et équipements
Assurer la gestion et le pilotage des procédures administratives et comptables
* Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs
* Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire
* Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du secteur
* Rédiger et assurer le suivi des bons de commandes
* Gérer les stocks de matériels et équipements
* Négocier avec les fournisseurs dans le cadre de la réglementation
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à la prévention des risques sur les installations sportives
* Contrôler la conformité des travaux aux règles d'hygiène et exigences de sécurité
* Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
* Vérifier, contrôler la propreté des installations et signaler les dysfonctionnements
* Veiller au respect des précautions d'utilisation des produits et matériels
* Assurer un rôle de relais auprès des services de la collectivité en charge de la prévention des risques professionnels, notamment en matière d'accident de travail
* Participer aux commissions de sécurité
Animer et piloter les équipes
* Répartir et coordonner le travail à effectuer
* Programmer et animer les réunions
* Assurer et suivre les entretiens professionnels
* Réguler les dysfonctionnements et les conflits éventuels
* Organiser les actions de formation (sensibilisation des agents à une réglementation ou un dispositif d'hygiène et de sécurité) et développer les compétences des agents
* Participer aux réunions de préparation des manifestations sportives et ponctuellement à la mise en place et à la manutention des équipements nécessaires.
Organiser, coordonner et contrôler les activités des installations
* Piloter et contrôler les activités du secteur
* Rendre compte et créer des outils de suivi des activités et du fonctionnement du secteur par un premier niveau d'analyse (rapports de décision, des tableaux de bords, des plannings, etc.), le signalement des éventuels dysfonctionnements
* Définir les priorités d'interventions, anticiper et gérer les charges exceptionnelles de travail
* Garantir le nettoyage et l'entretien courant des installations sportives
* Elaborer le bilan d'activité du secteur
Assurer la gestion technique des installations et équipements sportifs
* Effectuer un état des lieux du patrimoine et des risques liés à l'utilisation des équipements
* Recenser les opérations d'entretien à effectuer (estimation et quantification des travaux)
* Estimer, quantifier et planifier certains travaux d'entretien des installations et équipements sportifs
* Suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux
* Définir les besoins en matériels et équipements
Assurer la gestion et le pilotage des procédures administratives et comptables
* Rédiger les procédures, les documents et les actes administratifs
* Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire
* Piloter le process de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du secteur
* Rédiger et assurer le suivi des bons de commandes
* Gérer les stocks de matériels et équipements
* Négocier avec les fournisseurs dans le cadre de la réglementation
Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité et participer à la prévention des risques sur les installations sportives
* Contrôler la conformité des travaux aux règles d'hygiène et exigences de sécurité
* Veiller au bon déroulement des contrôles périodiques obligatoires du ressort de la collectivité
* Vérifier, contrôler la propreté des installations et signaler les dysfonctionnements
* Veiller au respect des précautions d'utilisation des produits et matériels
* Assurer un rôle de relais auprès des services de la collectivité en charge de la prévention des risques professionnels, notamment en matière d'accident de travail
* Participer aux commissions de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE : Animer et manager une équipe ; programmer ; planifier et suivre des travaux ; utiliser les outils bureautiques et informatiques ; proposer ds mesures correctives en cas de dysfonctionnements ; optimiser les moyens humains et techniques en fonction des besoins.
SAVOIRS : Typologie des risques ; réglementation ERP et procédures d'habilitations des matériels ; conditions d'utilisation ; de transport et destockage des produits d'entretien ; règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale ; gestes et postures de manutentions.
SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles, rigueur et organisation, sens de la responsabilité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, autonomie, réactivité
Diplômes ou formations spécifiques requis:
Bac ou équivalent - Permis B
SAVOIRS : Typologie des risques ; réglementation ERP et procédures d'habilitations des matériels ; conditions d'utilisation ; de transport et destockage des produits d'entretien ; règles budgétaires et comptables de la fonction publique territoriale ; gestes et postures de manutentions.
SAVOIR-ETRE : Qualités relationnelles, rigueur et organisation, sens de la responsabilité, capacité à travailler en équipe et en transversalité, autonomie, réactivité
Diplômes ou formations spécifiques requis:
Bac ou équivalent - Permis B
Contact
Informations complémentaires
Merci de postuler en ligne sur le site de la Ville à l'adresse suivante : www.montpellier.fr
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Amina BOUDERROUI : 04 67 13 48 42
Renseignements sur le poste : Responsable du Service animation et exploitation des équipements terrestres, Alexandre MARTY - Tél. : 04 67 34 71 89
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité, Amina BOUDERROUI : 04 67 13 48 42
Renseignements sur le poste : Responsable du Service animation et exploitation des équipements terrestres, Alexandre MARTY - Tél. : 04 67 34 71 89
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.