Responsable d'Unité Voirie
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Offre n° O034221200868720
Publiée le 05/12/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
06/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous êtes une femme ou un homme de terrain, technicien spécialisé dans la voirie. Vous êtes à la recherche d'un poste qui allie compétences techniques et savoir-faire managérial ? Le Pôle Cadoule et Bérange, situé à l'Est de la Métropole de Montpellier, vous offre cette opportunité.
Pour les maires des 10 communes du territoire, vous serez le référent du pôle en matière de voirie, chargé d'encadrer, sous l'autorité du responsable de pôle, les 17 agents de la régie et de contrôler les interventions des entreprises. Vous assurez la proximité et le lien sur le terrain d'une politique publique transférée lors du passage en Métropole en 2015.
Pour les maires des 10 communes du territoire, vous serez le référent du pôle en matière de voirie, chargé d'encadrer, sous l'autorité du responsable de pôle, les 17 agents de la régie et de contrôler les interventions des entreprises. Vous assurez la proximité et le lien sur le terrain d'une politique publique transférée lors du passage en Métropole en 2015.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES ACTIVITÉS :
- Organiser le travail et l'encadrement des équipes avec le relais hiérarchique de trois chefs de secteur ;
- Gestion administrative et patrimoniale (réclamations, recensement des besoins d'entretien...) ;
- Surveillance et entretien du patrimoine voirie ;
- Suivi et contrôle des travaux confiés à la régie et aux entreprises (coordination des intervenants, vérification de la conformité des travaux, respect des règles de sécurité...).
- Organiser le travail et l'encadrement des équipes avec le relais hiérarchique de trois chefs de secteur ;
- Gestion administrative et patrimoniale (réclamations, recensement des besoins d'entretien...) ;
- Surveillance et entretien du patrimoine voirie ;
- Suivi et contrôle des travaux confiés à la régie et aux entreprises (coordination des intervenants, vérification de la conformité des travaux, respect des règles de sécurité...).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- Technicien territorial ou titulaire d'un diplôme technique ;
- Vous connaissez les techniques et méthodes d'entretien de la voirie ;
- Vous savez préparer et faire appliquer les plans, fiches de travaux et procédures ;
- Diagnostiquer, estimer, quantifier et planifier des travaux sont naturels pour vous ;
- L'animation d'équipe et la gestion des conflits ne vous font pas peur ;
- Rigoureux(e), autonome, vous avez le sens de la probité et du service public, vos capacités relationnelles sont reconnues, en particulier avec les élus.
- Technicien territorial ou titulaire d'un diplôme technique ;
- Vous connaissez les techniques et méthodes d'entretien de la voirie ;
- Vous savez préparer et faire appliquer les plans, fiches de travaux et procédures ;
- Diagnostiquer, estimer, quantifier et planifier des travaux sont naturels pour vous ;
- L'animation d'équipe et la gestion des conflits ne vous font pas peur ;
- Rigoureux(e), autonome, vous avez le sens de la probité et du service public, vos capacités relationnelles sont reconnues, en particulier avec les élus.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
DATE LIMITE DE DÉPÔT DE CANDIDATURE (CV + Lettre de Motivation + réf. du Poste)
PAR VOIE HIÉRARCHIQUE le : 5 JANVIER 2023
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité,
Léa KOZKA - Tél. : 04 67 34 72 69
l.kozka@montpellier3m.fr
Renseignements sur les fonctions : Responsable du Pôle Cadoule et Bérange
Nicolas DUBOIS -Tél : 04 67 15 48 07
n.dubois@montpellier3m.fr
PAR VOIE HIÉRARCHIQUE le : 5 JANVIER 2023
Renseignements administratifs : Unité Recrutement - Mobilité,
Léa KOZKA - Tél. : 04 67 34 72 69
l.kozka@montpellier3m.fr
Renseignements sur les fonctions : Responsable du Pôle Cadoule et Bérange
Nicolas DUBOIS -Tél : 04 67 15 48 07
n.dubois@montpellier3m.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.