Chargé de mission tri sélectif et prévention commerces artisanat

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O034221200871929
Publiée le 07/12/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE
50 pl zeus
34961 Montpellier
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montpellier
Poste à pourvoir le
01/02/2023
Date limite de candidature
08/01/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
" Zéro Déchet ", telle est la politique ambitieuse développée par la Métropole de Montpellier. Motivé par les questions environnementales, vous aurez à prendre en charge une partie des 100 actions de proximité de la feuille de route établie pour diminuer drastiquement la production de déchets et améliorer leur tri. Ce sujet vous est familier et vous êtes doué d'une capacité à partager, expliquer et faire adhérer. Vous savez également vous appuyer sur les acteurs majeurs du secteur, éco-organismes notamment, afin de nouer des partenariats qui sauront décupler vos actions.

Missions / conditions d'exercice
- Définir et mettre en oeuvre la politique de prévention à destination des professionnels du commerce et de l'artisanat
- Identifier les actions spécifiques à mettre en place sur le terrain pour réduire les déchets à la source et inciter à la consommation responsable (marchés Zéro Déchet, vente en vrac, éco-conception...)
- Piloter les appels à projets et les appels à manifestation des éco-organismes
- Coordonner la mise en place des signalétiques sur les équipements
- Définir, mettre en oeuvre et promouvoir les mesures complémentaires pour améliorer le tri des différentes filières auprès de l'ensemble des acteurs (citoyens, entreprises...)
- Etablir les tableaux de suivi, rédiger les rapports d'intervention en apportant un regard analytique, assurer la communication autour de ces actions, proposer des pistes d'amélioration
- Participer à l'élaboration des stratégies de communication en matière de prévention et de stratégie " zéro déchets ", organiser et suivre les actions de communication à destination des habitants et des professionnels.
Profils recherchés
- Vous êtes attaché ou ingénieur territorial ou titulaire d'un diplôme universitaire de niveau bac+3 minimum
-Vous connaissez le cadre réglementaire de la prévention et la gestion des déchets
- Vous savez conduire des projets et actions en faveur de la prévention des déchets
- Les techniques de communication et de marketing vous sont familières
- Animer des réunions publiques, coordonner des actions en transversalité ne vous posent pas problème
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment de reporting (connaître le SIG serait un plus)
- Vous pouvez vous rendre disponible, occasionnellement, pour participer à des opérations se déroulant le soir, le week-end, les jours fériés ou tôt le matin.

Contact

Informations complémentaires
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de candidature (Réf. du poste : MC-2022-48) avant le 08/01/2023
La commission de recrutement est planifiée courant janvier 2023

Vos interlocuteurs :
Service recrutement : Mélanie Chanéac Tél. 04 67 13 49 63 (m.chaneac@montpellier3m.fr)
Responsable du service Prévention et économie circulaire : Chloé Perreau Tél. 04 67 13 97 07

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.