CHEF D'ÉQUIPE ENTRETIEN DES ESPACES VERTS ET PUBLICS (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O035221000820995
Publiée le 08/06/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Vern sur Seiche
22, rue de châteaubriant
35770 Vern sur seiche
Lieu de travail
Vern sur seiche
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du technicien responsable du service Environnement et patrimoine naturel , vous assurez la gestion générale, la planification et l'organisation pratique de l'entretien des espace verts et naturels d'un secteur géographique, dans le respect de la qualité écologique (commune " zéro phyto ") et paysagère des sites.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec et sous la responsabilité du responsable du service Environnement et patrimoine naturel :
* Suivre l'élaboration et la mise en œuvre du plan de gestion des espaces verts
* Piloter et mettre en cohérence les pratiques des agents du service
* Encadrer, planifier et suivre les équipes espaces verts, propreté urbaine et espaces publics
* Assurer l'entretien général de l'espace public et plus particulièrement du patrimoine vert de la ville en fonction des qualités paysagères et écologiques des sites
* Superviser la mise en œuvre de projets de création, d'aménagement sur les espaces naturels et publics
* Suivre les demandes d'intervention sur les espaces verts des usagers, en lien avec le responsable de service (expertise, rédaction des réponses, suivi, terrain...)
* Rencontrer les usagers lors de demandes d'interventions, expertiser et planifier/organiser les travaux qui en découlent. Répondre par écrit aux usagers.
* Polyvalence et partage des moyens si besoin en lien avec le responsable bâtiments (manifestations, salage...)
Profils recherchés
- BTS ou bac pro en espaces verts - travaux paysagers ou équivalent
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, compétences horticoles, notions de gestion différenciée
- Connaissance des règles de sécurité liées au secteur d'activité
- Aisance informatique
- Aptitude à la coordination d'équipe, sens du relationnel
- Capacité à prendre des initiatives, à anticiper, à s'organiser
- Disponibilité et réactivité
- Expérience sur un poste similaire
- Permis B obligatoire

Contact

Informations complémentaires
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude sur concours ou examen professionnel) ou à défaut, contractuelle
- Localisation : Centre technique municipal (6 rue du champ Brûlon) et déplacements quotidiens sur l'ensemble du territoire communal
- Temps de travail : temps complet sur la base de 38H hebdomadaire + RTT selon planning fixe : 8h15-12h / 13h15-17h (mardis, jeudis, vendredis) 17h15 (lundis, mercredis)
- Rémunération indiciaire + primes + chèques déjeuners+ COS Brezizh + amicale du personnel si adhésion

Les candidatures à l'attention de Monsieur le Maire (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de carrière ou attestation de réussite au concours) sont à adresser par mail à recrutement@vernsurseiche.fr ou par courrier à service RH – CS47118 – 22 rue de Châteaubriant -35771 VERN-SUR-SEICHE Cedex.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.